抓住关键核心技术搞创新

■本刊首席时政观察员

关键共性技术 前沿引领技术 现代工程技术 颠覆性技术

科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，抓住了科技创新就抓住了牵动我国发展全局的关键。在5月28日召开的两院院士大会上，习近平总书记深刻分析了我国科技发展面临的形势与任务，对实现建设世界科技强国的目标作出了重点部署、提出了明确要求。总书记的重要讲话是新时代建设世界科技强国的“动员令”，对于今后的科技创新具有重要的指导意义。中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义科技创新思想

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视科技创新工作，把创新摆在国家发展全局的核心位置，强调创新是引领发展的第一动力，把创新发展作为五大发展理念之首，做出实施创新驱动发展战略的重大部署，推进以科技创新为核心的全面创新。无论是到地方考察、调研，还是召开中央政治局常委会会议，甚至参加国际会议，习近平总书记均明确释放出鼓励和支持创新的信号，就科技创新发表了一系列重要论述和讲话，形成了系统、完整、开放的科技创新思想体系。5月30日，国务院副总理刘鹤出席陈嘉庚科学奖、光华工程科技奖颁奖活动并为两院院士作报告时强调，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义科技创新思想，努力开创科技工作新局面。

习近平新时代中国特色社会主义科技创新思想着眼时代变革前沿，根植中国发展实践，以更全面、更具体、更深刻的角度认识科技创新问题，就中国当前的科技创新的战略地位、科技创新的目标、科技创新的方向、科技创新的根本、科技创新的动力、科技创新的人才思想、科技创新的全球化思想、科技创新生态化思想和科技创新伦理思想等多方面问题提出了独具特色的新思路，具有鲜明的时代特征和丰富的理论内涵，开辟了科技思想新境界，是对马克思主义科技学说的重大发展，是推动我国科技事业发展的指导纲领。

当前，我国科技实力正处于从量的积累向质的飞跃、点的突破向系统能力提升的重要时期。在这样的历史阶段，推动建设世界科技强国，关键是要深入学习领会习近平科技创新思想，坚持把创新作为引领发展的第一动力，把提高供给体系质量作为主攻方向，坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”，大力推动科技跨越发展，勇攀科技高峰。

紧紧牵住核心技术自主创新这个“牛鼻子”

当前，我国科技领域仍然存在一些亟待解决的突出问题，特别是关键核心技术受制于人的局面没有得到根本性改变。最近发生的“中兴事件”就警醒我们：核心技术不掌握在自己的手上，发展就是无源之水、无木之本。这不是一个战术的问题，而是一个战略的问题；不是一个企业的问题，而是事关国家前途与命运的大问题。核心技术是高质量发展的重要内涵，是强国的必由之路。在国际上，没有核心技术的优势就没有政治上的强势。“在别人的墙基上砌房子，再大再漂亮也可能经不起风雨，甚至会不堪一击”。早在2014年召开的两院院士大会上，习近平总书记便高瞻远瞩地指出了该问题。党的十八大以来，习近平总书记在多个场合都强调要掌握核心技术，并指出核心技术受制于人是最大的隐患，而核心技术靠化缘是要不来的。

关键核心技术是科技创新的“命门”所在，真正的大国重器，一定要掌握在自己手里。何为核心技术？习近平总书记曾表示可以从三个方面把握：一是基础技术、通用技术；二是非对称技术、“杀手锏”技术；三是前沿技术、颠覆性技术。在这些领域，我们同国外处在同一条起跑线上。如果能够超前部署、集中攻关，很有可能实现从跟跑并跑到并跑领跑的转变。实践反复告诉我们，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。科技攻关要摒弃幻想，靠我们自己。要紧紧牵住核心技术自主创新这个“牛鼻子”，以关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新为突破口，在科技创新、条件建设、协同创新等“卡脖子的地方”下大功夫，努力实现关键核心技术自主可控，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中，努力打造后发优势，实现弯道超车。

完善人才发展体制机制为科学家“松绑”

创新之道，唯在得人。谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。习近平总书记把人才看作推进党和国家事业发展的先决条件与根本支撑。他多次强调：“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。”从“尊重人才、关爱人才”到“育才、引才、聚才、用才”，再到多次强调“不拘一格降人才”，习近平总书记对我国人才事业和人才工作作出的一系列重要指示，为加快建设世界科技强国指明了方向。在今年的两院院士大会上，习近平总书记再次对培养造就大批优秀科技人才提出明确要求，并特别强调要改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，“不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了，不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了！”

与美、日等发达国家相比，我国高水平创新人才仍然不足，特别是科技领军人才匮乏。其背后是人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历的现象仍然严重，名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇，人才“帽子”满天飞，人才管理制度还不适应科技创新要求、不符合科技创新规律。在全球科技创新进入空前密集活跃的时期，唯有充分激发激活各类人才的创新创造聪明才智，才能把握住这千载难逢的历史机遇，加快追赶国际先进水平，建设世界科技强国。各级党委政府要拿出识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，真心实意招才引智，建立科学有效的选人用人机制，形成良好的用人导向和制度环境。要按照习近平总书记的要求，完善人才发展体制机制，创造人才发展的良好环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。