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谢文英:爱心教育之花美丽而芬芳

2018-09-23韩金鑫

北方人 2018年18期
关键词:尚志校长育人

文/韩金鑫

1966年出生的谢文英,现任绥化市尚志小学校长。1982年参加工作以来,她先后担任过班主任、主任、副校长、校长。曾多次荣获全国、省、市、区级各类殊荣。其中2006年2月,荣获由中华全国总工会颁发的“全国女职工建功立业标兵”称号。

从教30年,谢文英的从教历程可以为四点:15年的班主任工作送走了三届毕业生,每一届的学生都是全校最优秀的,在辛勤与奉献中她成为了家长、学生心中的好老师,成为了青年教师的佼佼者;5年的业务领导工作的系统钻研,让她具备了指导教育教学的能力;一曼小学4年校长工作的历练,使她具备了一名合格校长的素质,她也正凭着个体合格的优势实现了一曼小学整体优化的夙愿;2008年教育人事制度改革,实行全区校长公开竞聘,她又以第一名的优异成绩,承担起尚志小学的校长工作。如今的尚志小学旧貌换新颜,新教学楼、塑胶操场、体育馆等的落成,凝聚着谢文英太多的辛勤与汗水。

做校长 首先是做人

人们常说:“一名好校长就是一所好学校”。所以谢文英常用这六个字来概括她的道德水准:辱感、良心、气节。她始终认为一名教师,无论教书还是育人,首先必须树立一种做人的观念:若自己的言行违背了教师的职责时一定要有羞辱惭愧之感,要有自责悔过之心,只有这样才能为人师表,才能教好学生,才能使这些穿枝拂叶的孩子们,踏着荆棘不觉得苦,有泪可流却觉得幸福。所以她在工作中能用“三个服从”去要求自己;能用“三个适度”来衡量自己。努力使自己成为有榜样的引领者、有责任的领导者、有思想的教育者、有行为的实践者。

做校长 要有领导意识

如果说品德是做人的基础,思路便是行动的指南,自从谢文英来到尚志小学之后,她能积极触及尚志校情,谋划尚志发展之路。几年来,谢文英站在时代发展的高点上,传承过去,捕捉现在,前瞻未来,在思与索中,寻求出了她自己特有的工作思路。

注重选择,功过分明。在“可与否之间”,她一般选择“可”字,即可以这样做,可以补充怎样做等;在“功与过之间”她一般是多想他人之功,多想自己之过;不怕别人忘记自己,只怕自己忘记别人;不怕下属看不到自己的工作,只怕自己看不到下属工作,发挥了好领导带好班子的战斗堡垒作用;发现问题,确定目标。在平时工作中她能善于发现问题,并把这些问题加工为目标,有效地使问题得到解决,让校园氛围逐步地融洽化、合理化、协调化;制定方案,全面计划。每当开学初,她都要全方位地思考学校的全年工作,因时因人合理地制订出学校工作计划,使全校上下行有方向,做有目标;注重小节,寻求递进。重视各口工作经常性的评价,找准偏差,提出解决问题的办法,以随时调控学校的工作向预定的方向发展,使学校各项工作高效运转;智慧办学,策略管理。策略一:学会舍得,有舍才有得。策略二:学会恪尽职守,恪守育人理念。策略三:学会一边走路一边感悟,让抽象育人照进现实。策略四:学会一边编程一边推进。策略五:学会积极搭建平台,开展一系列精彩纷呈的校园文化活动,以活促情,以情促德。

做校长 应该懂业务

要做一名像样的校长,就要努力成为一个对新鲜事物感兴趣的“杂家”,样样都要懂一点儿,保持一定的敏感度是十分重要的,这是谢文英常说的一句话。

多年来,谢文英从没间断过业务学习。从80年代班主任工作的生涯,到90年代业务主任、业务校长的专修;从应试教育中的“三环节五中心”的尝试到素质教育中的实践能力、创新能力的培养,乃至新一轮课程改革中“三维目标”的确立,摆在她面前的始终是一个课题,那就是如何会教学,如何抓好教学问题。累计30多年的教学研究,铺垫了她业务潜能的底蕴,几经磨砺、几度钻研、几经收获,几次业务讲座、几番文字的加工与综合,锻炼并提升了她驾驭课堂、指导课堂、评价课堂的能力。2012年北林区正逢新一轮课程改革,她又一次置身于课程改革的热潮之中,带领全校教师走出去向兄弟学校学、坐下来结合实际研究学,最后她把尚志小学特色教学的思维目标定位于“知识+技能+心态+习惯”上,努力让每一名学生每天都有进步。2013年“学生综合评价方式”的采用,拓宽了对学生评价的角度,使孩子们在赏识教育中发展个性,快乐童年。2014年“三环五步”高效课堂教学新模式的构建,助推了尚志小学课堂教学模式的改革,使更多的教师从传统的育人模式中走出来。

做校长 意味着奉献

教育的事业是奉献的事业。多年来,谢文英正是以这种不用扬鞭自奋蹄的黄牛精神作为自己工作的动力,从而实现了她人生的价值。工作没有白天黑夜,时间不分班内班外,一个计划、一份材料、一次会议……面对学校千头万绪的工作:教育教学质量要高标一点儿,校园环境要改善一点儿,教学设施要投入一点儿,社会声誉要提高一点儿……当这些个“点”汇成汪洋的时候,她会欣然地劝慰自己说:“校长的工作就是杂家”,在错综复杂的工作中,我要自我加压,自觉鞭策,多点付出,少点自我;当一名有温度的校长、办一所有感情的学校、树一批有品行的教师,真正使学校的办学目标不断实现,学校管理不断完善,办学成效不断积累,办学经验不断成熟,从而形成一种既有竞争,又有合作,既有压力又充满活力的和谐的大家庭氛围。

目标有多大,道路就有多宽。尚志小学在谢文英的带领下,正在为构建一个“智有所求,情有所依,学有所乐,教有所思”的德育工作新格局而努力奋斗!

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