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你说的小事情就是我现在的生活啊
——评电视剧《奇迹的女儿》

2018-09-22马香玉

工友 2018年9期
关键词:女工工厂

文_马香玉

现如今,台湾偶像剧几乎已经颓到底了,以致于有人惋惜,台剧彻底没落了。但其实,台湾年代剧依然保持几年一部的高水准制作。比如《光阴的故事》和《一把青》都飙到 9 分以上。

香玉今天来跟大家聊一部新出的4 集迷你年代剧,十分洗眼睛——《奇迹的女儿》,本剧改编自台湾著名小说家杨青矗的《工厂女儿圈》,

围绕三个不同的工厂女工展开。

陈雨娟(温贞菱 饰)是个辍学的高中生,本来在村子里,她的学习成绩数一数二,明明比兄弟还会读书,但迫于家庭经济状况,不得不来到高雄打工。

与她一同进入工厂的,还有好朋友淑美。淑美比较天真,受到当时琼瑶电视剧的影响,一心想要嫁入豪门,改变人生。

林昭免(连俞涵 饰)则是在厂里工作了好几年的老手,外冷内热的大姐姐。

镜头跟着这三个女性,带我们窥见了 70 年代台湾女工的日常生活。

她们挤在狭小的上下铺宿舍里;穿着统一的蓝色工装,包着头巾;主要工作就是踩着缝纫机,将一块块的布变成一件件漂亮的衣服。

如果只是这样工作,辛苦点倒还好,然而她们的实际处境要比想象的糟糕。70 年代的台湾女工面临几大不公平。

首先,各种理由被扣钱。工厂接到大订单,要求提升速度,这种赶工的情况下衣服边稍微没弄好,就要扣钱;上班期间只能上两次厕所,多去一次扣一个小时的工资。用雨娟的说法是,“太糟蹋人了吧”。

车间空气里飘浮着细小的棉絮,往往会进入工人的呼吸道和眼睛里,对她们的身体造成伤害。

其次,性骚扰成风。这种对女工的性侵犯和骚扰是成规模进行的。手一旦放在肩膀上,就拿不起来了。刚来大城市的农村姑娘啥都不懂,被老手骗色是常常发生的事情。

厂里来了新妹子,管理层的一些男员工就借口来露个脸,强调一下自己的“用处”。口头上说出去郊游,实际上是趁机揩油。找个深山老林,霸王硬上弓。受欺负的女孩还只能自己吞掉苦果子,不敢声张。

一心想要嫁入豪门的淑美,就是被人事科长欺骗了感情,被厂里其他人知道后,她成了饱受非议最终离开的那一个。

其三,晋升受到歧视,而这种歧视又会进一步带来性剥削。那个年代(其实现在也差不多),女性受到的教育还是相夫教子。一般工作五六年,就结婚在家,做全职主妇,洗衣做饭带孩子,总而言之“女人太麻烦了”。“升职啊,男士优先”的晋升制度已经不是潜规则了,而是明规则。

阿免已经在工厂做了很多年了,业绩优秀,客户要求 30 件,她能一下子给你做 50 件衣服。也有管理能力,当宿舍长,对新人可以细心教导。经理硬是卡着不让她升组长。他一脸愁容,不无苦恼地抱怨“啊呀我也没有办法,是厂长不批嘛”,顺势把手放在她的腿上,揩油,唉声叹气:“这样,这个礼拜天你出来一下,我们讨论一下解决方法。”能讨论毛线解决方法?还不就是要来一发。

讽刺的是,刚进工厂几个月的阿成,就是因为“憨厚”,迅速实现临时工、正式工、领班三连跳。而这还是在他因阿免被“欺负”,打了经理一顿的情况下。

那个年代的职场,对男性的友好程度简直超乎想象。

不过,虽然本剧犀利地披露了那个年代的肮脏,但没有以可怜巴巴的调子在叙述。这部剧最为特别的地方在于,它完全认同女工群体的价值。

大部分人的思路是,女工很辛苦,那么咱就努力脱离苦海,想方设法进入更高层的领域。这是很励志的想法。

只是本片不这样看,它是从一个历史的视角回头望,提出的观点是:依靠劳力为生的女工并不是什么丢人的职业。她们境遇不善,是因为遭受管理层的剥削,那么需要改变的是管理者。

剧里有两处体现。主人公雨娟有一个青梅竹马名叫玉林,两人念书的成绩旗鼓相当。不同的是,因为家境和性别的原因,雨娟辍学成为了一名流水线上的女工。考上医学院的玉林来找她报喜。

雨娟跟他诉苦,老板很小气,动不动扣工资,连上厕所的次数都限制。

玉林就是典型的“逃离苦海”思路:“阿娟你不要把这些小事看得太重要,找机会继续读书,不要把自己当做女工。”雨娟微笑回复:“你说的小事情就是我现在的生活,而且,我真的是女工啊。”

后来,雨娟机缘巧合,被提拔为厂长秘书,可以坐办公室拿高工资,但她在关键时刻拒绝了。理由是,她要揭发。

雨娟写了一封举报信,希望将厂长随意克扣工资、几位男性管理者性侵女工的恶劣行径告知高层人士。

没错,女工是一份辛苦的工作,但这种“辛苦”又何尝不是由社会、年代和偏狭的传统观念共同导致的呢?

如果社会分配制度并不公平,就要持续发声,找寻可能的机会进行反抗。做体力活,辛苦,但并不低贱。

就像阿免也说:“做女工又怎么样?我也是靠我的双手认真打拼的。”

70 年代腾飞的台湾经济,离不开这些女工的贡献,她们如今已经是奶奶一辈的人了,从某种意义上说,是她们养育了整个台湾地区。

放之内地,其实也差不多。如果去看一眼内地工厂员工生存状况,你会发现,这一切,都未改变。而如果把眼界再放宽一些,你会发现,世界未曾改变。职场性骚扰、同工不同酬,这样的现象,哪怕在好莱坞都避免不了,以致于引发了 Metoo 运动。

然而,每一位缓慢着操劳着的劳动者,都值得我们的掌声啊。在劳动者前面,不该加任何前缀,当然不分性别。

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