我国排球后备人才可持续发展研究

孟丽娜 焦稳龙

摘要：作为保证我国排球运动竞技高水准的发展力量，后备人才的可持续发展发挥着举足轻重的作用。然而，当前我国排球后备人才发展存在诸多问题亟待解决，制约着我国排球运动的提高和发展。鉴于此，本文通过调查和分析，从可持续发展的角度切入，分析我国排球后备人才发展现状及其存在的主要问题，深入探析并研究我国排球后备人才体系的培养和理论体系的构建。

关键词：排球；后备人才；可持续发展

一、引言

众所周知，对于排球运动这一竞技体育来讲，后备人才是决定其能够维持可持续发展的核心力量。从排球发展的历史沿革可以发现，我国在竞技排球运动发展方面，注重培养排球后备人才，才得以使其充满强劲的生命力。然而，现如今，我国排球行业中后备人才发展态势萎靡，出现诸如人才储备匮乏、质量参差不齐、水平普遍不高等等问题，这些都影响了我国排球竞技行业的发展。加上社会经济体制的转型的影响，我国排球后备人才现有的发展体系与发展模式也出现了或多或少的不良问题，这些方面都值得我们反思和对其进行解决。

二、坚持可持續发展培养排球后备人才对于我国排球运动发展的必要性

作为竞技体育系统中的一个子系统，甚至是全社会体系中的一个子系统，竞技体育后备人才培养体系一定程度上需要社会经济发展架构来维持。排球后备人才培养可持续发展理论体系是可持续发展理论在我国排球运动中的具体运用与实践。它不同于我国计划经济体制下的传统的体育后备人才培养模式，也与国外发达国家高度市场经济体制下的培养模式有很大差别。故，在我国排球后备人才培养可持续发展过程中，肯定存在很多各式各样的困难。将可持续发展理论纳入我国培养排球后备人才的工作当中，是符合我国国情要求的选择。同样其对于其它项目后备人才培养工作也存在相应的借鉴和指导作用。

三、我国排球运动后备人才发展现状及其存在的问题

自1895年排球运动首次出现至今，它已经有100年的发展历史，且经过不断的变革和演变，排球运动已然成为现如今世界上参与人数最为广泛，知名度极其高的一项竞技运动之一。排球运动在我国发展也有相当长的历史阶段。自上世纪80年代我国女排第一次问鼎世界冠军，且当时首创女子排球五连冠的辉煌事迹以来，中国女排为排球发展史记录了辉煌的一页，开启了现代排球的新纪元。在雅典奥运会上，中国女排再创辉煌，且深刻影响着我国民众对于排球运动的喜爱和关注。

然而，自雅典奥运中国女排再创辉煌后，中国排球的竞技水平却出现大幅度下降，很大一部分原因取决于女排黄金一代的退役，且没有优秀人才接洽延续，使得我国女排再次登顶世界排球运动的顶峰遇到了很大的困难。相较于女排的发展，中国男排相对比较弱，自始至终一直未曾取得令国民满意和骄傲的成绩。一定程度上，中国排球运动发展下滑，与我国经济社会发展形式相悖，国人期望也相反。出现这一局面的原因，是受有技战术、体能以及先进训练理念等层面的因素的影响，同时也与教练组调整频率增大，新老交替使得排球运动员的训练出现断裂有关以外，最重要的一个原因更是我国排球竞技运动后备人才储备匮乏有很大的关系。后备人才储备的匮乏和不足，使得我国人才梯队难以形成系统化和体系化，从而严重影响了培养质量的提升，使得现实中排球运动发展态势呈现萎缩。

四、促进我国排球后备人才可持续发展的战略对策及建议

鉴于影响我国排球运动后备人才可持续发展中遇到的问题和阻碍因素，笔者从以下方面提出相关建议以期借鉴：

（一）严格选拔优秀的运动员

好的选材对于竞技运动来说，是有助于顺利取得胜利的重要因素之一。在选拔运动员过程中，应当充分考虑他们先天的条件和潜质，制定科学的选材指标，从全方面综合考察运动员的身体形态、机能、素质以及专项能力和心理等方面。与此同时，应当充分考虑现阶段排球运动员选材中出现的学训矛盾突出、家长不支持、退役运动员安置困难、人才流动不畅等诸多原因，有针对性地加大解决这些阻碍人才选拔问题的力度，营造好的选材氛围和炫彩环境，并且结合自身经验，科学选材，促使更过优秀的富有潜力的运动员投入到排球运动中来，为排球运动注入活力和旺盛的生命力。

（二）提高教练员的管理能力和执教水平

在竞技体育中，教练员发挥着重要作用，他们在运动队的训练和比赛过程中发挥着主导作用，且在运动队中出于组织者和管理者的地位。教练员的执教水平和管理能力直接决定着排球队经济水平的高低。故有必要提高教练员的执教水平和管理能力。除了要求教练员拥有专业的知识素养以外，还应要求其掌握丰富的心理学教育学等诸多学科知识，并且不断更新和学习先进的训练理念和管理理念，从而促进和实现后备人才的可持续发展。

（三）加大资金投入，支持人才储备

随着时代发展，培养排球后备人才的经费正在从由计划经济模式下政府拨款的模式向社会和市场化转型。众所周知，充足、稳定的资金力量的支持，可以成为增强培养我国排球后备人才的物质基础，拓宽资金投入渠道，开拓排球市场化发展路径，使得发展更加多元，加大对其资金的投入力度，这在很大程度上可以推动排球后备人才培养的可持续发展的进程。

总而言之，面对我国排球运动后备人才可持续发展中遇到的问题，我们应从选拔机制、教练员队伍建设、资金支持等方面来解决，从而推动我国排球运动后备人才培养的可持续发展进程，为我国竞技体育运动的发展增添砖瓦，创造新的辉煌。

参考文献：

[1]许益芳.我国青少年高水平排球后备人才培训基地的现状调查与研究[J].体育科学，2005，25（1）：20-25.