松原市用好“四盏灯”让机关党建工作“亮”起来

松原市立足破解机关党建“灯下黑”问题，突出用好“四盏灯”，有效提升机关党建工作科学化、规范化水平。

点亮“探照灯”，排查问题无死角。深入开展“灯下黑”问题排查整改工作，建立“负面问题清单”，由各级机关党委（党组）对照清单自查自纠，并下发整改通知，明确时限和责任人，逐一进行销号整改。

照亮“聚光灯”，紧扣中心抓服务。深入开展“三走进三助力”活动，使机关党建在服务大局中彰显生机活力。进农村，助力脱贫攻坚，组织全市400余个机关单位和3万余名机关党员干部参与包保帮扶，实现对全市贫困户帮扶全覆盖；进社区，助力服务居民，组织机关在职党员走进社区，深入开展“领岗认责当先锋”“圆梦居民微心愿”等活动；进企业，助力健康发展，从机关单位派出 1500余名党建工作指导员，帮助“两新”组织开展党建工作，有效提升“两个覆盖”水平。

擦亮“近光灯”，常态督导零距离。市委组织部结合部机关开展的“每周下基层、调研常态化”活动，抽调部机关干部成立13个督查指导组，对85个市直部门进行全覆盖跟踪包保，并通过列席重要会议、参与重要活动、进行现场办公等方式，监督指导“三會一课”“主题党日”等制度落实。

调亮“远光灯”，完善机制促长效。全面实行机关党委（党组）书记抓党建述职评议制度，普遍落实定期议党和专题议党制度，健全完善教育培训制度，将机关党务力量教育培训列入全市干部教育培训规划。