员工帮公司采购中奖奖金应该归谁

8月1日，武汉一家服装厂的员工小张帮公司采购一批衣服拉链。小张用支付宝扫码付款之后，非常幸运地抽中了一个4888元的余额宝红包大奖。发了一笔“横财”的小张立刻将中奖截图发到自己的朋友圈，说要请朋友们吃饭。没想到，最先回复朋友圈的是公司的老板，老板认为：“这算公司财产，按原金额交给财务，一分钱都不能少。”

老板的回复让小张很无语。他觉得，支付宝付款中的奖金，难道中了一毛钱也要给公司吗，只是自己正好中了4888块而已。而且这个红包3天之内要用完，还只能用自己支付宝账号消费，怎么还给公司呢？

为此，小张将自己的经历发到了网上寻求意见，引发了网友的广泛讨论。有网友认为，用公司的钱买东西中了奖，属于法律上的“孳息”，奖金应该归公司所有。但是也有网友认为，如果这个支付宝账户属于公司，那么这笔奖金就应该归公司，但是这次中奖纯粹是小张个人帮公司垫付，中奖完全是随机的，而且消耗的是小张个人的中奖机会，那么奖金就应该归小张个人。

对于红包的归属，有媒体采访到了从事财务工作十几年的方女士，方女士说，财务流程没有关于红包的处置规定。

中国政法大学知识产权中心特约研究员、北京志霖律师事务所赵占領律师则认为，奖金应该归员工个人所有。赵占领说，如果这个红包来自于商家的有奖销售，由于小张是以公司名义签订合同的，那么红包就应该归公司所有。

“但是，在这次购买行为中，员工是以个人的账户去购买商品的，此时小张与公司实际上是一种委托关系，那么买卖合同的双方当事人就是作为消费者的小张和供货的商家，而支付宝的红包是奖励给消费者的，因此红包应该归员工个人所有。”

（法制网 2018.8.3）