关于在新形势下加强工会自身建设的思考

丁培民

【摘 要】工会工作必须扎根基层、心向职工，积极创造科学务实的工作技法，用创新的工作理念和方法全心全意为职工谋福利，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。论文概述了工会应如何加强自身建设，充分发挥工会组织“双维护”作用，拉近企业与职工之间的关系，使之真正起到服务企业发展、惠及职工利益的作用。

【Abstract】The trade union's work must take root in the grassroots and focus on the workers， and actively create scientific and practical work skills， use innovative work ideas and methods to work for the welfare of the staff and workers， do good deeds for staff and workers in a down-to-earth manner， do practical things， and solve difficult things. This paper summarizes how to strengthen the self construction of the trade union， give full play to the role of trade unions of "double safeguard"， and narrow the relationship between enterprises and employees， so that it can really play the role of serving enterprise development and benefiting the interests of staff and workers.

【关键词】工会工作；自身建设；创新能力

【Keywords】 work of trade union； self construction； innovation ability

【中图分类号】D412.6 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）05-0126-02

1 引言

中国工会是中国共产党领导的，职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。工会要真正成为职工的“家”，工会干部要做最可信赖的“娘家人”。[1]当前，在新形势下工会工作必须坚持围绕中心，服务大局，维权到位，温暖到家，这是工会组织的基本职责也是职工对工会组织的期待。作为基层工会组织要站在讲政治、讲大局的高度，切实加强自身建设，不断提升服务大局、组织引领、依法维权、统筹协调、为下服务等方面的能力。

2 提升服务大局的能力

工会组织要牢固树立“围绕中心，服务大局”的意识，在保安全、促生产等方面充分发挥工会组织的优势和作用。通过宣传教育，引导职工树立安全第一的责任意识；通过劳动竞赛，充分调动职工工作积极性；通过技能竞赛，激发职工岗位练兵热情；通过劳动保护监督检查，筑牢安全防线；通过评先树模，促进创先争优的深化发展；通过文体活动，凝聚鼓舞职工队伍士气。一要把握工作重心。工会工作涉及的领域宽，可做的事情很多，但一定要突出重点，要坚持围绕党委和单位中心任务，围绕安全生产和经营管理工作，扎实推进。做到任务明确、目标清楚，有的放矢地开展工作。二要提高劳动保护能力。加强工会劳动保护监督检查是促进安全生产的基础，要加强劳动保护监督员的选用和培训，提升劳动保护监督检查员业务素质，消除现场劳动安全隐患，确保职工人身安全，维护工作大局和职工权益。三要强化科技创新引领工作。要結合安全生产、经营管理等重点工作，广泛开展合理化建议、“金点子”征集和“四小三法”技术革新成果推广应用，以“职工创新工作室”为平台，积极动员组织广大职工出谋策、提效率、解难题、强质量。

3 提升组织引领的能力

提高组织引领职工的能力，就是要充分发挥工会组织的宣传教育职能，动员引导职工发挥工人阶级作为先进文化创造者、倡导者和传播者的作用，推动企业不断创新发展。一要提高职工思想道德素质。组织广大职工加强政治理论和社会主义核心价值观理念的学习，教育引导职工树立爱岗敬业、无私奉献的良好职业道德和职业风尚。引导广大职工坚定“四个自信”，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工对新时代的认同，增强职工对企业的归属感，将塑造优秀人格与打造优质产品相结合，凝聚人心服务企业。二要提高职工的文化素养。不断深化企业文化建设，教育引导职工不仅要成为先进生产力的创造者，还要成为先进文化的推进者。积极开展“送书”活动，这既是对“职工书屋”建设的巩固和深化，同时也是“送文化、送学习、送理念”凝聚人心的有效载体，更是工会工作落地生根、植根职工的有效途径。积极运用网络媒体开拓创新，尝试“职工书屋”信息化，将阅读小程序植入手机，让大家在闲暇之余只要打开手机就能满足阅读和求知的欲望。三要提高职工的技术业务素质。针对本单位发展方向的实际，教育引导职工不断学习新知识，掌握新技能，提高岗位竞争能力。要根据职工的职位、岗位以及工作需求开展企业安全生产、外部专业技能、学历进修教育等专题培训。充分利用“互联网+”平台建立校企联动模式，拓宽教育培训途径，为职工不断提高自身素质、超越自我提供平台支撑。

4 提升依法维权的能力

提高维护职工合法权益的能力，就是要主动把职工的合法权益表达好、维护好，把温暖送到职工群众的心坎里，始终坚持以职工的利益为出发点和落脚点，主动依法科学维权。一是坚持依法维权。加强涉及职工切身利益的法律法规政策制度的学习，重点加强《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习培训，在熟悉掌握法律知识的基础上，积极引导广大职工学法、懂法、守法、用法，依法规范自身的行为和保护自身的合法权益。二是深化民主管理。坚持以单位职代会和厂务公开形式的民主管理制度，及时向职工代表征求意见和建议，做到重点事项群策群商，重要议题投票表决。坚持推行民主管理，明确公开内容，对职工的考勤存休、月份考核、劳保发放等内容在本单位范围内定期公示，确保职工的知情权得到落实，不断夯实民主管理工作基础。三是建立平等协商制度。按照《劳动合同法》和《集体合同》的规定，在职代会前，工会组织与行政双方代表共同召开平等协商会议，研究协商职工关心的热点、难点问题，根据法律法规的规定和实际情况对《集体合同》条款进行协商起草，经职工代表大会表决后认真履行，切实发挥集体合同在维护职工合法权益的关键作用。

5 提升统筹协调的能力

提高统筹协调的能力，就是要具备统揽全局、多谋善断的本领，做到超前谋划思路、科学安排工作、合理搭配力量、妥善解决矛盾和及时破解难题。一是在履行职责的过程中，要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，注意统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系。创造性地开展工作，善于把号召变成广大职工的自觉行动。要全面把握工作重点、难点，找准工作切入点和着力点，选好工作载体和方式方法。二是对那些涉及职工利益的复杂问题、职工生产生活困难问题、职工群众上访问题等，主动加强与各部门的沟通协调，寻求积极稳妥的解决问题、化解矛盾的方法，多为党委担当分责，多为行政服务分忧，确保职工队伍和谐稳定。三是畅通工会与各科室部门之间的联系。机关科室部门的工作各具优势，既有区别又相互联系，工会与科室部门之间要增强协作意识，多通气、多交流，拧成一股绳，形成整体优势和强大合力，以利于提高工作效率和水平，只有统筹协调好各种关系，工会工作才有推动力和感召力。

6 提升为下服务的能力

提高服务职工的能力，就是要加强与职工的密切联系，更好地为职工办好事、做实事、解难事，让职工享温暖、得实惠。一要加强作风建设，以良好作风赢得职工赞誉。大力增强服务一线、服务现场、服务职工的意识，不断密切与职工群众之间的联系；耐心解答他们的疑惑，不断拉近与职工群众之间的距离；努力帮助职工解难事、办实事，不断融洽与职工群众之间的关系，从而更加有的放矢地开展工作。二要做职工的贴心人。工会面临的新形势和新任务，要求工会干部做到善于摸实情、敢于说真话、反映职工的呼声。这就要求工会干部重心下移，善于与职工打成一片，做职工群众的娘家人、贴心人。要建立健全职工多元化诉求表达分析机制，定期调查并收集职工思想诉求，开设职工信箱、职工微信沟通等多种平台，召开职工对接会、恳谈会，丰富拓展疏通职工利益表达、诉求渠道。以帮助职工解决实际问题为出发点和落脚点，将关怀关爱融入每一项工作中，从而实现企业与职工互利共赢和谐发展。三要努力为职工办好事、办实事。抓好帮扶救助等工作的推进和落实，不断改善职工的生产生活条件，有力维护困难职工的实际利益。工会组织要动员广大工会干部、共产党员、全体职工全情投入到互帮互助中来，这是工会人文关怀的重要组成部分。新时代下要创新建立帮扶网络实行在線管理，实施领导干部手拉手帮扶、党支部对口帮扶、重点救助与整体帮扶相结合等多种方式，不断加大帮扶解困力度和精准度，多层次全覆盖不留死角，让最需要帮助的职工得到最贴心最温暖的帮助，真正做到“想职工所想、解职工所难、办职工所盼”。

做好新形势下工会工作，对我们既是严峻的考验，更是难得的机遇，使命光荣、责任重大，作为工会组织要进一步解放思想，开拓创新，努力开创工会工作的新局面。

【参考文献】

【1】全总基层组织建设部.中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定辅导读本 [M].北京：中国工人出版社， 2010.