职场是优胜劣汰的战场

偶尔听长辈说起从前单位谁的儿子谁的女儿靠长辈庇护熬官升职，对我们这些几零后来说，一直都以为仿佛是20世纪的陈年旧事。

可是，让我开眼的是，在我们同龄人，真还让我碰上见识了还要靠爹靠妈的软货。在我们这个单位，虽然大家身份不同，可工作起来要求是一样的。

我们主任是个业内达人，据说人家原来的单位更好，就因为人家业务好，上级非得给人家提了一格来当主任。看起来没有什么官场意识，每天就是安排我们业务，干活。听说上面安排的学习有一半都让他简化了。在这样单位，干活顺心就是我们的基本要求了，还可以参加各种培训，多拿几个证以后跳槽也有资本。

可能也是看上这点了，有一天，来了一个微胖男生，分给我们部做助理。

据说他妈是我们主管领导的同学，这位微胖男，三代单传，从小被奶奶娇生惯养。听说上学时想不去就不起床，爹妈想拉他起来，奶奶椅子横在门外：看谁拉我孙子起来？！

也听说干了好几个单位，都是不到一年就出来了，也不知是谁炒谁。

我们这儿常来实习生，都叫助理，说白了，就是给大家打杂，谁有需要就帮着干点啥。最重要的是要有眼力见，还得腿勤手快。

可这位同学，也就按时上了三天班，就天天迟到，中午还没到，就找不着他了，原来是跑到茶水间沙发上横卧做梦去了。其实他也不算废柴，交给他的活，他若认真干，也都能完成，起码及格。

可他就是把单位当家了，把自己不当外人。大家外出干活，老的中的都在跑前跑后地忙，他却一屁股坐地下玩起了手机。偷偷望去，主任的脸难看死了。也曾有过各路神仙的眷属们来我们这儿短暂停留混履历的，真没见过他这样的。

中午吃饭，别人还没落座，他先坐下来，主任把他拎起来让老员工坐下。

一晃半年过去了，他就不出现了。听说是嫌主任不关照，不加薪没签合同。我们都心知肚明，到后来能看出主任是主管领导的面子也不给了。

后来听说他在朋友圈显摆新工作赚得多，还骂人。

主任也不是吃素的，截了屏，发短信给他：信不信我把这些给你新东家发过去？那么大人了，还得爹妈靠脸到处求人给你找工作？晚上你也能睡着觉？

从此销声匿迹再无战事。

有人说，就他这弱商小白还想斗主任，我却真觉得不是他俩人的争斗，主任本没必要为他得罪自己的顶头上司，但我们这种一个萝卜一个坑的紧张工作，这样少爷给留下，谁能全天候地关照他？

优胜劣汰，这是职场铁律。人情再大，也不能把工作和事業当玩笑。