为敢于担当的干部撑腰鼓劲

张震宇

日前，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，持续释放了为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲的信号。建立健全容错纠错机制，准确把握“三个区分开来”，对于营造锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

党的十八大以来，党和国家事业发生历史性变革，取得了历史性成就。然而，我们也应清醒地看到，我国经济社会发展还存在诸多风险和挑战，要跨过这些横亘在全面建成小康社会道路上的“拦路虎”，迫切需要一批改革者、创新者和实干家。容错纠错机制的健全完善，划清了在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误同明知故犯的违纪违法行为的界限，划清了尚未划定禁区的探索性试验同明令禁止的违纪违法行为的界限，划清了为推动改革发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为的界限，强化了为创新者容、为担当者容的鲜明导向，让改革者放开了手脚，让创新者了却了忧虑，让实干家放下了包袱。

为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者負责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的党员干部，让干部不再为担当而担心、因正气而受气，才能鼓舞干事创业者，让他们有更多的获得感和成就感，才能形成“乱为者掉帽子，徇私者受处理，干事者没顾虑”的良好的制度环境和政治生态。

（作者单位：土右旗委组织部）