浅谈基层文化建设中存在的问题与策略研究

卢次信

摘 要：近年来，各地区为充分贯彻落实党的各项文化方针政策，采取不少措施，发展基层文化，使基层文化建设呈欣欣向荣之势。虽然基层文化建设工作已经取得了一定的成效，但是随着队伍的不断壮大和工作的不断推进，基层文化建设工作中的问题也逐渐呈现出来。本文就当前基层文化建设工作中存在的具体问题进行剖析，具体阐述如何采取更加行之有效的策略，以期为社会主义文化建设工作贡献力量。

关键词：基层建设 文化建设 问题探讨 解决策略

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）06-0-01

前言

作为我国特色社会主义文化建设的关键内容，基层文化建设也是推动社会发展进步的重要方面之一，更是提高全民素质、营造良好文化氛围的重要方式。基层文化工作质量如何，直接影响着一个民族的整体文化素质。一个国家的发展进步，不仅需要生产力的快速发展，更需要精神文化的进步。但是，就当前的基层文化建设工作的推进情况来看，还有很大的发展空间，下面我们就来具体分析探讨当前基层文化建设工作中的问题和不足之处。

一、探讨基层的文化建设工作中的不足之处

1.优秀文化发展出现断层

由于受到各种因素的限制，基层文化建设工作推进并不顺利，文化形式单一且发展速度缓慢。现在大部分的青年人都涌向城市，农村或者城镇中大多数都是留守儿童或者老人，缺乏年轻人作为动力。与此同时，集中在城市中务工的年轻人，面临着巨大的生活压力且容易受到一些不良因素的影响，反而将低俗的观念带入。负责文化建设的基层机构并未完全的发挥作用，开展文化活动主要集中于节假日的时间，并且组织的活动，只注重形式，不注重内容，传统的、优秀的文化出现了断层。

2.基层文化人才队伍匮乏，素质不高

作为有着深厚文化底蕴的中国传统文化，传承至今仍然影响着当今的文化建设，特别是在基层的文化建设工作中，不仅种类丰富，而且内容鲜明。但是，现今社会仍然有一部分人只注重追求物资财富和物质享受，并未注重精神追求和精神文化建设。对于基层文化建设人员来说，所接触的文化教育较少，学历并不高，对当地特色文化发展的见解较浅，这在一定程度上影响了基层文化建设质量，再加上基层文化建设的压力，使更多高素质人才流出，这也在无形中阻碍了基层文化队伍的建设。

3.资金短缺制约文化建设

资金投入是文化建设尤其是基层文化建设的动力所在。部分地区资金投入有效，基础设施投入不足，已投入的设施也不能妥善管理和维护，这就让文化建设的后续工作受到掣肘。就当前各地区的资金投入力度来看，整体力度不大，只是以奖金的形式对基层进行扶持和帮助，换而言之，是指只有在基层的文化建设单位完成整个项目之后，上级部门才给予一次性的奖励或者补助，而无后续的资金支持。这就让基层工作出现了很多问题：首先，相关部门为了获得补助，尽量压缩项目所需资金，让整个项目成为了应付工作的项目；其次，部分地区只是偏向室内活动，室外的设施利用率不高。

二、探讨建设基层文化具体策略

1.加大文化建设的资金投入

增加文化建设工作的资金投入，合理分配资源，方能推进基层文化建设工作快速发展。我国基层文化建设中，资金的投入力度适当加大是完成这一任务的关键【1】。基础设施的建设势在必行，于此同时也要加大对基础设施的利用率，以期实现文化资源的最优配置。目前在很多的地区基层文化建设工作已经在顺利推进，已经开始设置专门的文化工作开展场所，尤其是乡镇地区，已经开始加大资金投入力度，文化站、建设器材都已经投入使用。需要注意的是，基层文化工作人员要提高对现有设施的利用率，不要只偏向于室内活動，应该将更多的目光关注到室外设施，提高对现有设施的利用率。

2.加强文化宣传工作

加强基层文化和思想宣传工作需要强化责任主体，贴近人民群众需求，注重创新理念、创新手段，积极探索解决基层工作推进难的新办法【2】。随着基层改革工作的不断推进，群众个人素质的不断提高，对文化的需求也逐渐增强，基层的文化宣传工作的作用也越来越明显。进一步加强基层文化宣传工作，必须以党的思想为指导，以当地的实际情况为落脚点，切实调查民众的兴趣点，可以设置农村图书馆，鼓励民众利用闲暇时间学习进步；利用好村镇的基础设施，如村镇广播站等，每天播放具有教育意义的内容；定期组织有意义且群众感兴趣的文化活动，鼓励基层群众积极参与；利用好传统媒体和新媒体等技术手段，加强文化宣传。

3.建设具备高素质的文化队伍

基层文化人才队伍建设是实现社会主义文化发展和繁荣的有效支撑，必须树立“以人为本”的理念，建设高素质文化人才队伍【3】。优秀的基层文化建设队伍是做好文化建设工作的关键环节之一，因此，必须对文化建设队伍加强培训，建设一支高素质的文化建设队伍。为充实文化建设队伍，可以培养和发现具有一定能力和对文化建设有着浓厚兴趣的骨干人员；要不断拓宽基层文化工作开展的活动空间，要立足于基层群众的兴趣点，在周末或者节假日的时候组织有意义且群众比较喜闻乐见的文化娱乐活动，既要吸引广大的年轻人加入，也要注重带动老年人和儿童；基层的文化建设部门也要转变观念，充分利用先进的人才和政策优势，积极开发具备当地特色的文化产业，既能充实活动经费，具有一定的社会效益；与此同时，也要重视培养本地的文化人才，引导基层民众自发组织有意义的文化活动，提高全民文化素质的同时，更能保证民间原生态文化的传承。

结语

总而言之，虽然基层文化工作取得了一定成绩，但是仍然存在着优秀文化发展出现断层、文化建设工作人员缺乏、素质不高、资金短缺制约文化建设等方面的问题，这就要求相关部门加大资金投入力度、加强文化宣传工作、建设高素质文化队伍，以期实现社会主义物质文明和精神文明的同步发展。

参考文献

[1]高迎刚，博雯.前公共文化建设资金投入的社会化途径研究——以山东省烟台市“公益文化项目推介会”为例[J].术百家， 2016（3）：58-64.

[2]万亚伟.牢基层宣传思想文化工作基础[J].建， 2016（2）：47-47.

[3]南大伟.国文化人才队伍建设面临的问题及对策研究[J].南理工大学学报（社会科学版）， 2014， 15（3）：294-298.