精神力量

许扣锁

一名各方面条件都非常优秀的青年信心满满到一家企业应聘，被问及具有多长时间相关工作经验，青年回答说，七八年。接着青年又被要求总结一下他曾经工作过的企业。青年回忆说，他大学毕业到现在就一直在那家企业工作，起初效益还算不错，工人的工资与福利也还可以，但大概是从第三年起，企业便因管理不善、缺乏创新等诸多原因不景气起来，效益持续下滑，甚至开始亏损，到今天已经陷入差不多倒闭的境地了。青年刚说完，面试官居然直截了当说青年不是他们企业特别需要的人才，讓他另行打算。

事后，青年心不服，找面试官理论。面试官严肃解释说，一个人不管学历有多高，或者能力有多强，但他能在一个岌岌可危，毫无发展前景的企业待上很长一段时间，足以说明他骨子里深埋一种安于现状，得过且过的惰性。这样的人无论在哪，永远都不会有太大的热情，更谈不上锐意进取，奋力拼搏的精神了，如此，那他的学历与能力也仅是摆设的门面而已，并无实际作用。青年闻言，想想自己，不禁面红耳赤。

人生，其实拼的不单单是学历和能力，更多的应该是精神力量。