网络时代部队管理面临的挑战与对策

2018-08-15叶天晗杨少启中国人民解放军陆军步兵学院石家庄校区

消防界(电子版) 2018年4期

■ 叶天晗杨少启中国人民解放军陆军步兵学院（石家庄校区）

就现阶段来说，经济全球化的趋势逐渐扩大，国内相关军事化工作的开展刻不容缓，针对这样的情况，实行军事化管理活动时应当更加严格。此时，将互联网科技和部队管理有机的结合在一起，能够帮助部队提升成员的整体素质，从而为实现高素质的军事队伍打下坚实基础。

一、互联网时代的总体特征

顾名思义，互联网时代也就是以网络数据为主的新数字时代，总的来说，互联网是时代的特征主要包括四个方面：

1.网络信息传播速度快

现如今，互联网技术的运用更加广泛，不管是哪种社交平台都会运用网络技术来传播信息，生活中几乎随处可见互联网技术的身影，所以，网络信息的传播速度快以及传播方式广这两个特征是有目共睹的。正因为互联网技术拥有这两大优势，所以它不仅能够帮助我们传递各项有利信息，也可以在极短时间内实现信息资源的合理共享，大大节约了时间和精力。

2.网络信息内容广种类多

互联网技术的作用不仅仅体现在信息的有效传播上，其实工作者在获取到相关信息之后，还可以使用图像、音频、视频等方式来对所要传播的信息进行整合处理，以此来促成资源的有效传播。多样化的传播方式不但让聆听者更易于接受，传播效率更高，而且还最大程度的增强了信息的真实性和趣味性，在表达方式上也比传统口述效果更好。

3.网络信息兼具动态性和开放性

互联网信息资源呈现动态变化的趋势，这和现如今的信息技术发展脱离不了关系，网络的发展为信息传播提供了更多便利，但是它相应的，也为信息的存储造成了影响。网络信息呈现出一种开放动态的走向，不仅使大众获取信息的速度加快，而且还便捷了信息的再次流通，信息的传播空间变得更大，同时更新和传播速度也会变得更快。

二、部队网络管理需要面临的挑战

1.网络管理存在信息失窃隐患

部队在实施网络管理的过程中需要对部队人员的基本信息进行管理和统计，有了部队成员的基本信息，才能推进之后的网络管理措施，进而保障部队管理程序能够规范化和精确化。互联网信息技术在现如今已经初步发展成熟，也正因为这样，信息失窃、网络诈骗的问题频频发生；国内军队的网络信息管理也正在面临着现代网络技术的冲击。所以，部队在网络信息管理的过程中，要严格关注人员信息统计的安全性，防止部队成员信息遭到泄露，对他们的人身安全造成威胁。

2.网络信息管理存在时效性

新时期网络信息的发展速度越来越快，获取各类有利信息速度加快的同时，网络信息也快速被更替着。网络成为信息传播的主要媒介以后，网上具有敏感词汇、热点问题的相关信息也成为部队军事化管理的挑战，网络上存在造谣生事的负面信息，这些信息夸大、扭曲事实，并且传播速度相当快，波及范围也较广。要是部队管理者不能及时辟谣和阻止有害信息传播，失去了解决问题的先机，会直接造成管理工作长期处于被动状态。

3.网络信息管理的民主互动问题

部队管辖有时需要强制化的管理手段，这实际上非常不利于实现部队信息的民主互动管理，网络文化不同于传统文化，更能引起部队人员的认同感，兼具民主性和鲜明性的特征。并且以其民主互动的优势获得更多年轻入伍队员的认同和青睐，符合他们崇尚民主自由的价值观念，这比起强制化管理来说效果更好，之所以产生这样的情况，是因为官兵的民主意识和自我意识开始觉醒，更加关注自己的基本权益，是对传统指令式、强制式管理方式的一种新挑战。

三、如何解决网络部队管理中的问题

如果想要对网络时代的部队管理进行适度强化，就需要管理者及时转变传统观念，改变管理活动中不适应时代要求的部分，紧跟网络步伐，做到推陈出新、革故鼎新，尽可能开拓部队网络信息管理的新局面。

1.改变传统的管理观念

网络技术有利有弊，要想利用好网络技术这把“双刃剑”，就需要认清网络技术的积极意义以及可能会产生的问题。对于网络时代，部队管理活动中可能出现的问题必须予以高度关注并及时对此进行处理；对管理过程中出现的新问题，不能简单对其进行否定，应当审时度势，认真结合当前形势，更不能忽略具有积极意义的优势网络资源，充分运用网络技术的先进性，将网络技术在管理工作中的作用发挥到最大。在完善网络信息管理机制的同时，加强对部队人员的思想政治工作，借助互联网技术散播速度快、辐射面积广的优势，强化网络技术对部队军事化管理的教育功用，扩大网络教育的影响力和吸引力，另外，阻断不良负面信息的传播，防止有害信息从网络流入部队。

2.掌握军事管理的主动权

网络时代的部队管理相比之前在一定程度上需要面临更多的挑战，尽快抓住信息管理工作的主动权，管理者面对当今变幻莫测的互联网发展形势，管理者要紧跟时代步伐、努力进取，科学对待互联网发展状况，牢牢把握网络发展规律及其特征，不能一味的采取强制管理措施。在管理过程中，传统部队所沿用的陈旧单板的管理办法已经不能适应当前社会需要，努力在继承中发展，发展中继承，坚持创新的思想观念，从而提升管理者的综合素质，管理者不但应当具备过硬的身体素质，更要在军事管理过程中树立良好的管理者形象。

3.明确部队军事管理要求

军官在部队管理工作中，应当结合网络信息资源的利弊优劣，采取具有针对性的综合管理措施。在具备正确的部队管理意识前提下，将“四反”思想融入进日常的管理活动中，真正加强部队人员的有效管理，从根本上提高军事队伍的综合素质，将部队的规章制度切实贯彻在管理工作中。管理活动中，积极对人员开展思想教育工作，对其宣扬部队管理办法和规则条例；将预防工作落到实处，结合网络资源和信息管理的共同优势，巩固网络时代的信息处理和军事管理，用正确的管理办法来开展新的管理内容，使得部队的军事管理工作取得更好的管理效果，实现部队人员的全面发展。