新时期下企业党群建设的思考及对策

孙显杰 梁宗辉

摘 要：在新时期下，随着党管党治党能力的不断提升，党在社会事务中的渗透能力也越来越强，在社会事务中发挥的作用也越来越大。对于企业党群工作来说，面临的挑战越来越大，特别是随着职工思想观念的变化，如果不重视党群建设工作，不重视党群建设方法的研究，就难以发挥党群工作的价值和功能。因此在新时期下，应当更好地加强对企业党群建设工作的研究，从而更好地促进企业的发展，更好地发挥党在企业发展中的保障作用。

关键词：党群；意义；对策

中图分类号：D9 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.17.057

加强党群建设工作，能够在企业中塑造风清气正的良好氛围，减少徇私舞弊的空间，从而使职工更好地投入到企业的发展过程中。同时党群建设工作还能够提高党组织的服务能力和服务水平，能够更好地为广大职工排忧解难，最终受到职工的欢迎。加强企业党群建设工作，能够更好地履行企业的职责，能够加强党组织与群众之间的联系，使党的政策能够更好地与企业的发展结合在一起，最终提高了职工工作的积极性，为企业的发展提供了重要的精神力量。

1 做好企业党群工作的重要性探析

对于企业来说，党群组织具有一定的特殊性，它为企业的发展提供了政治和组织保障。通过建立完善的党群工作组织，能够有效地将企业的发展与党群组织结合起来，从而能够更好地发挥党群组织的模范带头作用，能够更好地发挥党群组织在企业决策中的民主作用。随着企业在市场中竞争日趋激烈，企业面临的风险因素也越来越多，对于企业内部来说，也面临着比较多的问题和矛盾。通过做好党群工作，能够有效地解决企业内部所存在的风险，从而为企业的发展提供良好的环境，最终有利于提高企业的竞争力。党群工作能够为企业的发展提供良好的思想保障，促进职工之间的团结，从而能够提高企业的凝聚力，使企业上下能够有效地团结在一起。例如通过将党群组织在作风建设与企业文化建设的有机结合，从而能够确保党的价值理念思想等与企业的文化融入在一起，能够加强对企业文化的渗透，从而深化了企业文化内涵，最终为企业的发展提供了精神力量，有利于提高企业的竞争力。

2 企业党群工作面临的问题思考

2.1工作方式陈旧

随着时代的快速发展，党群工作也在不断地进步，但是对于企业来说，在党群建设的过程中工作方式比较落后，影响了党群工作的进一步的发展。特别是对于部分企业来说，管理人员没有充分地认识到党群工作的重要性，不重视党群工作的创新，不重视党群工作方式的研究，在开展党群工作的过程中存在着敷衍了事等现象。还有部分企业管理人员认为企业面临的压力主要来自于激烈的市场竞争，没有辩证地认识到企业发展与党群工作之间的关系，将所有的精力都投入到了企业的发展过程中，最终导致党群工作方法陈旧、僵化，难以满足时代的发展要求，难以满足职工的需求，最終导致党群工作难以有效地落实。

2.2 对党群工作认知不足

目前很多企业管理人员没有充分地认识到党群工作在人力资源保障和思想保障方面的重要作用，认为企业发展的目的在于提高企业的经济效益，最终对党群工作关注不够。部分企业管理人员认为党群工作可能会影响到企业的发展，影响企业的决策和执行效率，在企业管理的过程中不愿意提高信息的透明度，不愿意接受职工的监督等，这些认知都影响了党群工作的开展。

2.3 党群队伍素质不高

目前在部分企业党群工作队伍中，存在着党员干部素质不够高的问题，难以有效地统领和领导党群工作。导致党在进行政策宣传等方面的工作力度不足，影响了党组织的发展。部分党员在工作的过程中不重视理论学习，在思想观念方面不能与时俱进，在党群建设的过程中难以发挥领头羊的作用。部分企业将党群建设工作看作是企业发展的补充，或者党群工作处于企业发展的边缘，在党群建设方面没有建立专门的人才队伍，这样职工在面临困难时难以发挥党群组织“娘家人”的作用，影响了党群工作的成效。

3 做好企业党群工作的相关措施研究

3.1 转变思想观念

对于企业的发展来说，在市场中面临的压力和挑战越来越大，党群工作在促进企业发展方面具有独特的功能。企业管理人员应当充分地认识到党群工作的重要性，将党群工作看作是企业应当担负的重要使命，将党中央的部署深入地贯彻到企业的发展中。十八大以来，党中央对于党群工作做出了重要的指示，为党群建设和工作的开展提供了理论方法。企业党群建设是完善党的基层组织的重要组成部分，是加强党与群众之间联系的重要纽带。在企业发展的过程中，要重视党群建设工作，将企业的发展与党群建设有机地融合在一起，通过有效地开展党群活动，主动地落实好党中央的相关决策部署，做好党的政策的宣传员，从而在企业内部达到统一思想的目标，使职工能够在企业的发展的过程中感受到企业的温暖，在企业内部塑造和谐的环境，从而使职工能够更好地为企业发展贡献自己的力量。

3.2 加强企业文化建设

企业党群工作与文化建设之间存在着密切的联系，通过加强文化建设，能够更好地促进党群工作，能够为党群工作提供精神保障。在党群工作建设的过程中，应当充分地发挥党群组织在组织动员方面的优势，从而使职工的各项活动能够与企业的发展相结合。在企业文化建设的过程中，使职工了解到党群建设的重要性和意义，以及开展党群建设的方式方法等，取得职工的理解和认可，最终推动党群建设工作的顺利开展。在新时期下，职工队伍越来越年轻化，他们接受信息的方式发挥了重要部分，因此在企业文化建设的过程中，要主动地吸纳年轻职工，提高企业文化建设的丰富性，从而使职工能够了解到企业发展的目标和党群建设的要求，最终提高企业文化的渗透作用，使职工能够正确地看待党群建设工作，从而能够更好地发挥党群建设在领导职工、服务职工中的作用。总之，加强企业文化建设，能够发挥党员干部的先锋作用，能够提高对职工的接纳水平，使职工在良好的企业文化中感受到来自于企业的关心，使职工在企业的发展中感到温暖、轻松，最终提高了职工的团结水平。

3.3 加强党群建设工作的创新

新时期下，企业党群建设工作面临的挑战比较多，为了提高职工对党群建设工作的关注度，主动地参与到党群建设中，应当加强对党群工作的创新，从而不断地满足时代的发展要求，更好地提升党群工作的服务水平。对于我们党来说，基层党群组织是党组织的重要组成部分，也是夯实我们党执政基层的重要保障。在开展党群建设工作的过程中，一方面应当充分地按照党的规章制度和相关要求，自觉地与党中央站在一起，在思想、行动上与党中央保持统一；同时在党中央的要求下，积极地开展党群建设工作，不断地提高方式方法上的灵活性，使职工能够热爱党群建设工作，使党群建设能够真正地成为职工可以信赖的对象。在党群建设的过程中，要主动地加强与职工的联系，例如可以优美的文章、宣传图等来做好党的政策宣传工作，特别是与职工利益相关的相关政策，要详细地提出相应的对策。对于职工在工作生活中面临的困难，要主动地深入到职工的家庭，了解到职工生活的具体情况，从而采取针对性的帮扶措施。

4 结束语

新时期下，企业党群建设工作只能加强而不能削弱，只有加强党群建设工作，才能更好地提高企业在精神方面的厚度，为企业提供强大的精神保障，使企业上下能够形成我为人人、人人为我的良好氛围，也只有这样才能使企业获得更快的发展。企业党群建设工作具有一系列的优点，它对于打造强大的具有凝聚力的职工队伍具有重要的意义。这就要求企业应当重视党群建设工作，在日常的工作中按照党中央的决策部署，结合企业的实际，开展形式丰富的党群建设工作，不断地提高企业党群工作的成效。

参考文献

[1]于长友.加强中石油天然气企业党群建设工作的方法研究[J].办公室业务，2017，（24）：32.

[2]杨海荣.试论党群组织在电力企业建设中的作用[J].科技经济导刊，2016，（36）：232+214.

[3]白晓莉.加强企业党群建设 促进企业健康发展[J].办公室业务，2016，（21）：14.

[4]孙勇.如何做好新形势下的企业党群工作[J].办公室业务，2016，（18）：29-30.