凝心聚力狠抓落实开创组织工作新局面

王志青

2017年以来，泽库县以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，按照全县基层党建工作“强基筑底、规范提升、晋位升级”“三年三步走”战略目标，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主业，精准施策，奋力推进干部、人才、基层党建和组织部门自身建设，各项组织工作取得了新进展新成效，迈上了新台阶。

干部監督管理成效更加明显。严格执行干部选拔任用条例，做好科级领导班子日常调整补充工作。落实职务与职级并行制度，对29名新提拔领导干部个人重大事项进行了“三审二核二报”，规范科级干部出国境管理审批。举办县级干部“两项法规”主题培训班1期。将102名工作人员列入副科级后备干部库，68名工作人员列入正科级后备干部库。制定《泽库县县管党政领导干部能上能下考评办法（试行）》，年内调整“下”的党政领导干部5名。制定《泽库县科级非领导职务干部管理办法（试行）》，年内对8名科级领导干部进行了经济责任审计。制定《泽库县干部选拔任用工作全程记实办法（试行）》，实行一人一表、一事一记、一批一档记实，提升了选人用人的透明度和公信度，记实做法在中国共产党新闻网进行了推广。

人才引智工作实现新的突破。坚持党管人才原则，制定了“十三五”人才发展规划，健全领导小组联席会议制度。加大各类人才培养、选拔力度，制定2017年干部教育培训工作要点和计划，全年累计培训各类人才6626人（次）。积极探索建立柔性引才引智机制，如县畜牧局与省农牧厅、省牧科院、青海大学等单位的5名专家签订技术支持协议，县级医院跨地域引进河南县、贵南县等地医师和专家6名，选派48名科技特派员到各村开展技术服务，为县域经济发展集聚了一批急需的人才智力。组织15名基层一线优秀骨干人才赴外地休假疗养。先后树立了“人民好曼巴”“全州优秀拔尖人才”马文义、“全国模范人民调解员”日巴加布等典型。

基层组织建设不断规范提升。全面推行“1+3”党建责任体系和基层党建工作“六个一”常态督导机制，年内召开2次基层组织工作推进会，组织开展3轮乡镇观摩座谈，县直机关1次观摩座谈活动。制定党委（党工委、党组）和村（社区）党组织抓党建工作责任制实施办法和意见。建立以“主题党会”“主题党课”和“主题党日”为主要内容的党内政治生活新模式，推行“固定学习日”“5+N+Y”党员星级评定、“5+2+X”主题党日、机关支部联谊共建等制度，提升基层支部活力。发放党员证、佩戴新党徽，亮明党员身份增强责任感。全面实施64个行政村标准化党员活动室建设工程，在12个机关单位建立标准化党员活动室。对全县87个远程教育站点进行了升级改造。在全县推行《组织生活纪实册》《应知应会手册》《发展党员工作实用手册》等“三册两簿一日志”，规范党务事务工作。建立“泽库县党内关爱帮扶基金”，建成和日村全省“先进基层党组织”示范教育基地。加强党建引领脱贫攻坚，年内召回2名不称职扶贫（驻村）第一书记和工作队员，诫勉谈话6名。加强村“两委”换届选举，推行“3233”工作机制，编印《换届选举指导手册》，率先完成村（社区）“两委”换届选举工作，70个村（社区）党支部委员均全票当选，48个村（居）民委员会主任全票当选，改写了泽库村（社区）及组织换届历史。

组工队伍建设不断加强。年内先后选派16人（次）组工干部参加了省内外业务工作培训。认真开展“部务委员下基层”活动，组织干部深入调研基层组织建设工作。利用政务网、电视台、微信公众平台等媒体平台，累计刊发及推送信息420余条。同时，加大组织工作宣传力度，全年编发组工信息122期，被中组部、中国组织人事报采用8篇，省级部门和媒体采用29篇，麦秀镇、县委教育工委工作情况在省级刊物上发表，进一步提高了组织工作的影响力。部机关5名工作人员先后得到省州委表彰。全年组织工作考核位列全州第一，获得全州组织工作先进单位，年度党建项目《以“1234”机制为抓手，推动机关党建创新发展》获得优秀党建项目。

2018年泽库县的组织工作将围绕“一条主线”，实现“五个转变”，以组织工作全面“晋位升级”为目标，不断提高组织工作质量和水平，为全面落实“四个扎扎实实”重大要求、着力推动“四个转变”、加快建设富裕文明和谐美丽新泽库提供坚强组织保证。

（作者单位：泽库县委组织部）