“蜗牛奖”治懒政

○袁军宝

4月14日，山东省淄博市周村区工商局等3家单位，获得周村区首批“蜗牛奖”。与普通奖项不同的是，获奖者不仅没有欢喜庆祝，反而是“红了脸、出了汗”。

据周村区委书记沙向东介绍，为打造最优营商环境，倒逼机关干部转变工作作风，周村区此前出台“蜗牛奖”认定办法，对落实工作不力、服务群众不周、企业和群众意见大的单位和个人，评定为“蜗牛奖”。“目的就是为了批评鞭策那些工作慢腾腾，该提速的提不起来，影响工作进度和工作成效的单位和个人。”

根据周村区出台的规定，“蜗牛奖”原则上每季度认定一次。被给予一次“蜗牛奖”的单位、科室、个人，取消本年度评先树优资格；对连续两次获得“蜗牛奖”的，由区监察委、区委组织部进行处理。同时，“蜗牛奖”实行可收回制度，思想认识深刻、整改及时到位的，经认定小组核实，可收回“蜗牛奖”。

素材分析：设“蜗牛奖”治懒政，这是淄博市周村区政府为提高为民服务质量而进行的机制创新。懒政是一个带有普遍性的问题，解决此类问题，除了加强对政府部门工作的考核力度外，还应着力提升政府部分工作人员的思想素质与业务素质，加强舆论监督。

话题：

创新、奇招、言与行。