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新时期中职学校德育面临的挑战与对策研究

2018-08-10张雪

课程教育研究·学法教法研究 2018年28期
关键词:中职学校建议德育

张雪

【摘要】近年来,我区中职学校快速发展,学生人数逐年增多。德育教育作为学校教育的必要环节,在中职学校整个教学和管理中显得十分重要。中职教育在我区是以就业为导向的,而我区的职业教育又具有自身的特色,德育教育面临诸多的问题与挑战,本文针对新时期中职学校德育面临的问题提出了几点对策建议。

【关键词】中职学校 德育 问题 对策 建议

【中图分类号】G711 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2018)28-0223-01

一、喀什中职学校德育面临的问题与挑战

(一)德育教育基础薄弱。近年来,社会环境不断变化,职业教育学生逐渐增多。一是国家、自治区重视职业教育的发展,政策上给予职业教育极大支持。就读中职学校的学生免收学费、杂费、书本费,享有生活补助等优惠政策,对南疆(包括喀什)的政策优惠更大。加之社会就业形势不断变化,职业技能人才短缺,职业学校学生就业形式良好,许多初高中学生放弃升入更高一级学校提升学历,转而选择来到职业学校学习一身技能。二是进入中职学校准入门槛低。我区面临严峻复杂的社会形势,是整个新疆反分裂反渗透斗争最为激烈的地方。为了维护社会稳定和长治久安,留住一部分青年在学校,近几年,我区对中职学校年年扩招,学生人数连年递增(喀什地区目前有中职学校27所,中职学生40570人,少数民族学生40139人,少数民族学生占98.94%)①,学生准入门槛很低。学生水平参差不齐,学习能力较差,思想动态复杂。学生在课堂上坐不住,对理论水平高的问题听不进去,对学校的严格管理不习惯。德育工作开展起来遇到新的困难,总体来看,学校德育教育的基础薄弱。(二)德育教育形式单调。在德育育人环节中,中职学校能采取的形式较为单调,德育工作缺乏有效抓手。学校除去课堂教学和班主任管理外,基本没有有效载体实现德育目的。一是评价机制单调。学校德育以学习成绩的高低来衡量学生的好坏,班主任在管理过程中很难对学生德育进行客观评价,身为班干部或是帮助班主任工作的,自然评价会好,而大部分学生,即使思想道德优秀,不一定会给予肯定。二是教学模式单调。大部分采取课堂灌输式道德教育。老师除了说教,就是要求,没有能够“做”德育,德育工作未能与实践相结合。三是教学内容单调。德育教育在教学过程中以爱国主义和民族团结教育为主要内容,忽视了德育教育的其他内容。思想道德教育包括许多内容,目的是要将学生培养成为思想健康、有社会责任感、懂礼义廉耻的人。而我区德育工作单纯以爱国主义教育和民族团结为主,在思想道德上,就会给学生造成一种错觉:好的思想道德就是爱国、民族团结,与其他无关。长期下去,学生在家庭美德、社会公德、职业道德上会造成缺失。(三)德育教育缺乏实践。随着中职学校各项工作的不断推进,中职教育越来越注重学生实践的运用,而学校德育和在实习期的管理没有有效结合起来,学校管理跟不上。一是有些学校没有相对固定的学生实习实训基地,学生实习分散,师资力量有限,学校教育管理力量分散,导致学校对学生教育管理难度加大。因企业效益、实习待遇等问题客观存在,学生工作不稳定,学校难以有效地适时开展德育工作②。二是相应的实习实训管理制度不够健全,校企难于协调,导致学生合法权益难以得到充分保障,容易引发学校、学生及企业三者间诸多矛盾与问题,给中职德育工作带来许多不确定因素。三是学校、企业及家长学生之间的责任不够明确,导致学校在学生教育管理上的安全风险责任加大。四是,班主任工作面临着新的挑战。(四)缺少法治教育。德育工作规范学生的思想道德,法制教育规范学生的社会责任,道德与法治相辅相成,不可分割。我区中职德育中缺少法治教育。一是学校以就业为导向,在专业设置、课程设置、实训实习上往往忽视学生法治教育,重点开设技能课程,造成重技能轻法治的局面。二是依法治校与德育工作未能有效结合。面对即将走上社会的中职学生,在学校管理上,往往是通过班主任的管理,学校课堂教学等方式开展德育工作,而忽视了法治教育在学校中的重要性。

二、对当前德育工作的对策与建议

我区中职教育正处在高速发展时期,把握好中职学校德育工作,对喀什经济社会发展有巨大帮助,针对我区德育面临的问题,提出以下意见建议:(一)提升中职学校教育质量。中职学生学习能力较差,是一个客观事实,但中职教育是以就业为导向的,是为社会输送合格技能人才为目的的,培养合格的职业技能人才,是中职学校的历史使命。一要在教师队伍上下功夫,培养一批“双师型”③双语教师。依靠教师高水平带动学生对理论水平和技能的掌握,培养合格的职业技能人才。二是对职业学校学生要提出“四证”(MHK證书、职业资格证书、计算机等级证书、毕业证)要求,严格学生在校期间四证齐全后,方可毕业,形成职业学校宽进严出的良好管理模式。(二)创新中职学校德育机制。在德育机制上要有所创新,因为中职德育不同于普通教育。一是改进学校教学管理方法,丰富课堂教学内容和形式。德育教育尽可能讲社会事例,以培养学生健康人格为主要目的。二是要牢牢把握好课堂教学中的思想教育,充分利用学校时间开设专门的思想教育课程,同时要在专业技能课程上加大思想政治教育的潜移默化学习。三是要开展形式多样、丰富多彩的校园文化活动,用现代文化为引领,改变学生守旧思想观念,以开放的态度面对学习和生活。四是要科学管理。对于中职学生的日常管理,要充分尊重学生的人格,充分认识中职学生的特点,正视学生学习成绩,建立起不以学习成绩为唯一标准的中职学生评价机制,注重道德评价和技能评价相结合。(三)注重中职学校德育实践。一是要完善学校、家庭、企业、社会教育“四位一体”互动机制。德育工作不但是学校一家之事,和家庭、社会、企业息息相关。特别是中职学生德育教育要创建与企业共建共管的模式,加深校企合作,创新管理模式,推进产教融合、管理融合。二是要建立起德育合作机制。学生实习期间,学校与企业要形成合力,强化和突出实践教育。学校应加大对中职学生实训实习期间的思想跟踪,与企事业单位建立起德育合作机制,将实训实习期间的表现计入在校期间的档案,作为毕业评价依据。三是联系实际、因地制宜,积极推进各族学生混合住宿、混合编班教学。让民族学生学汉语,汉族学生学习少数民族语言,相互之间了解彼此风俗文化,增进感情。

注释:

①数据来源于喀什地区2015年底教育事业统计报表

②本节引用了《新形势下中职德育面临的挑战及对策》(作者,刘春雁,黑河学刊,2010年9月,总第157期第9期)

③“双师型”教师是指职业技术学校既能够教理论课又能教技能的教师。

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