机动车检测和驾驶人管理思考点滴

高崇

摘要：随着经济的不断发展，汽车成为家家户户主要的交通和运输工具。汽车为经济的不断腾飞，人际之间的便捷、友好交往，促进中国特色社会主义精神和物质文明建设立下汗马功劳。汽车的不断增多，驾驶人也在相应增加，对汽车管理部门所产生的管理压力也是人们所有目共睹的。本文作者联系自己的管理所谈及的汽车驾驶人驾驶管理思考对人们所产生的启迪意义当是深刻的。

关键词：汽车驾驶人 驾驶管理 策略思考

每年的交通安全统计，人们感到触目惊心的是，安全事故就是那样的不能呈现下降趋势，有些交通安全事故也还就是相当的严重和惨烈。安全事故的产生，给社会带来着许许多多不为和谐的音符，给许许多多的家庭带来意想不到的灾难。应当说，这与相关管理是联系紧密的。如果相关管理松懈，那交通安全事故永远也不可能下降。相反，管理严格，那交通安全会是真实意义上的安全交通，虽然不可完全杜绝交通事故，但相对减少是完全可能的。在平时的机动车检测和驾驶人管理中，经常思考机动车检测和驾驶人管理的问题，也经常思考自身机动车检测和驾驶人管理的职责履行问题，现将相关的思考拙于笔端，权且抛砖引玉。

一、以崇高的使命感实施机动车检测和驾驶人管理

从相关意义上说，机动车检测和驾驶人管理所面对的是一辆辆不同的车和一个个不同的人。作为管理者无论是对车还是对人都要以高度负责的精神去予以对待，管理虽然是两方面的，其实最为根本的还是对人，因为人是车的拥有者，因为人是驾驶者。从平时的机动车检测和驾驶人管理看，其具体管理到的人都持有相关的马虎态度。如汽车的车况不是怎样的好，检测存有相关的问题，但其拥有者总想能够让具体的管理者放松要求，让其能够比较顺利地过关。人们应当看到的现实是，在机动车检测和驾驶人管理越是放松要求，那交通安全的隐患就越多。从这个意义上说，机动车检测和驾驶人管理事关重大。作为实施机动车检测和驾驶人管理的任何一个人来说，应当感到自身所肩负的责任不仅仅就是一辆车，也不仅仅就是一个人。应当意识到的是自己肩负着一个社会、一个民族和一个国家的责任。应当清楚，伟大中国梦的实现，需要一辆辆车的健康运行，需要一个个家庭的完美，需要整个社会在家庭完美人员健康基础上的和谐。实施机动车检测和驾驶人管理的实践比较有意义地证明：当管理者以崇高的使命感去肩负起自身机动车检测和驾驶人管理的责任，并就实实在在地实施着自己的管理，所产生的不仅仅就是一辆车和一个人的管理效果，而且就是一个社会的问题。

二、以行为的规范化实施机动车检测和驾驶人管理

在平时的机动车检测和驾驶人管理中，人们都比较有意义地发现，自身所进行的管理往往都得不到被管理者的谅解，甚至还会与被管理者产生相关矛盾，有时矛盾也还是就是某种程度上的严重和激化。之所以是这样？也许我们管理者就是那样的怨天尤“驾驶员”。其实不能完全这样，我们管理者也不完全就是十全十美的，我们在比较具体的管理中也会出现管理的失误和过错。而所出现的失误和过错都是与自己密不可分的，很有可能就是自身管理行为的不为完全规范化。从这个意义上说，作为机动车检测和驾驶人管理，以行为的规范化去实施管理是相当需要的。要想实现自身管理的行为规范，作为管理者不能完全以自己已掌握的管理理论和经验即为满足，需要思考应对具体管理人员的策略。如有些被管理人，对相关道理比较缺失，对相关管理在被管理中有失态甚至比较严重的失态现象发生。对这样的人，我们在比较具体的管理实施中，多应当去动之以情，多应当去晓之以理，尤其应当去动之以情。只有能够在动之以情的基础上去晓之以理，那被管理者才可以去比较乐意地接受管理。对被管理者的动之以情，作为管理者是十分需要艺术的，因为我们所涉及到的被管理者不仅仅来自四面八方，而且个性比较明显，往往都不可能一下子即可笑纳我们的以情动之。这就需要人们去耐着性子，以求动之以情晓之以理的有效化甚至就是高效化。

三、以服务的意识性实施机动车检测和驾驶人管理

人们多看到，在机动车检测和驾驶人管理的具体事务中，被管理者往往多对相关管理者持有不为尊敬甚至就是一定程度上的敌对状态。人们实施着相关意义上的管理，可其对所实施的管理就是不予理睬。为什么竟然如此？为什么在执行相关的公务时就是这样？其实，这多与管理者执行公务的傲慢有关。在实施机动车检测和驾驶人管理的过程中，实施管理者总是那样的高高在上，也都是那样的盛气凌人，那也是极易导致管理者与被管理者之间去产生矛盾的，甚至極有可能就是比较激烈的矛盾。为了促使管理者与被管理者不至于产生矛盾，作为管理者应当建立起相关的服务意识。人们身处机动车检测和驾驶人管理的岗位，不能就简单粗糙地看着就是管理，而且应当秉承对其进行服务的理念。一代伟人曾经号召人们：“为人民服务。”为人民服务，就是要为机动车拥有者和驾驶人服务。以服务的意识性实施机动车检测和驾驶人管理，其服务不仅仅就需要建立意识，而且应当保证其意识的稳固、作为管理者，为了能够实现真正意义上的服务，其态度必须是热诚的，而且就是完全意义上的真性。人们多可感到的是，在实施机动车检测和驾驶人管理中，嘴上喊服务实际不去服务的也还大有人在，如此伪性的服务是形成不了理想管理效果的。

四、以精神的持久性实施机动车检测和驾驶人管理

人是需要精神的，一个在精神上有所缺失的人，往往多是不可去做好工作的。中国人民之所以能够建立伟大的中华人民共和国，是凭着浴血奋战的精神赶走了日本帝国主义，是凭着浴血奋战的精神打败了蒋家王朝；中国人民之所以能够在中国特色社会主义大道上勇往直前，是凭着改革开放的精神，是凭着创新创造的精神。作为机动车检测和驾驶人管理，看似不能直接与经济建设去挂钩，但有一点是完全肯定的，在做着为改革开放经济建设的保驾护航的工作。为改革开放经济建设的保驾护航，作为保驾护航者，是不能有任何惰性的。作为管理者需要有一种伟大的精神力量来支撑。在当今人们有浮躁或者多浮躁的情况下，作为我们应当忌于浮躁。忌于浮躁，需要人们去多思考管理的正能量。管理的正能量从何而来？作为自身需要加强学习。实施机动车检测和驾驶人管理的正能量获取的学习，需要学习什么？窃以为应当学习社会主义核心价值理念。社会主义核心价值理念所包含的范围比较广泛。“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的24字，应当说是字字值千金。作为我们机动车检测和驾驶人管理者，在以精神的持久性实施机动车检测和驾驶人管理当应努力实现核心价值理念的字字吃透，字字力求落实，而且则是充分意义上的落实。虽然，我们不比那些驾车的富有，但我们也需要去敬业；虽然我们不是物质富有，但精神的富足也还应当是必需的。人们应当看看抗日、解放战争中的英雄们，继承先烈遗志，发扬革命精神，将可使得机动车检测和驾驶人管理的卓有成效。

五、以目标的多维度实施机动车检测和驾驶人管理

从相关意义上去思考，机动车检测和驾驶人管理的目标多是比较明确的。在平时的机动车检测和驾驶人管理中，人们多注意围绕目标去实施机动车检测和驾驶人管理。但人们也应当看到，随着经济的不断腾飞，经济社会也还会产生不少的矛盾，甚至就是比较尖锐复杂的矛盾。就说机动车检测和驾驶人的管理，在整个社会机制的运行中，不可能就是一定程度上的平淡无奇，也完全可能就是相关意义上的波澜不惊。从这样的意义上思考我们的机动车检测和驾驶人管理，其以目标的多维度实施管理也当是首当其冲的。以目标的多维度实施机动车检测和驾驶人管理，这目标的多维度从何而来？窃以为作为管理者应当保持善于学习，善于发现和善于创新的积极态势。就从善于发现的角度去说，必须在平时的管理中对既定的目标进行比较具体的思考和探究，因为进行相关的思考和探究，可以发现既定的目标中可能存有的不足，也可以从既定的目标中去思考到必须自行确定的管理目标。这目标的多维度从何而来？窃以为作为管理者应当保持多积极互动的态势，如上门进行专访，专访那些驾驶人，凝聚一定数量驾驶员的智慧，其管理目标的多维则可以比较有效地实现；也可以开通相关热线，接受咨询。这样的多维目标如果能够得以实现，而且就是比较充分的实现，那机动车检测和驾驶人管理将完全可能就是一流的。如果在机动车检测和驾驶人管理中，人人都争创一流，那管理可能出现的良好局面当是令人刮目相看的。

拙笔至此，感到自己的思考多不是技术层面的。但有一点可以肯定，如果这样的机动车检测和驾驶人管理就这样去相当的到位，那其管理将会在主动积极、生动活泼的管理模式中形成管理的最佳效益。

参考文献：

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[2]游小青，阎莹，付东华.驾驶员安全性的提高[J].公路与汽运，2005，（04）.

[3]郑柯.基于驾驶员心理生理反应的高速公路线形研究[D].北京工业大学，2003.

（作者单位：丹东市机动车检测和驾驶人管理中心）