新形势背景下公交企业开展思想政治工作的策略

张筱菁

【摘 要】伴随社会经济的不断发展，公交企业在业务和工作的内容上发生了很大的转变。在新形式下，公交企业为了以更好的精神面貌迎接新的挑战和机遇，应积极做好员工思想政治工作，提高其凝聚力，为企业发展提供源源不斷的动力。因此，本文从公交企业思想政治工作存在问题出发，对其具体改进策略进行了分析。

【关键词】公交企业；思想政治；策略

在新形势背景下，公交企业只有不断改革与创新，才能满足城市发展对其提出的新需求。将思想政治工作作为企业发展重要内容之一，以先进科学理论为基础，有效开展思想政治工作。在企业内部营造良好的思想政治工作氛围，调动员工工作积极性，从而促进企业的发展和进步。

一、公交企业思想政治工作存在的问题分析

1.管理者对思想政治工作的认识不够深入

当前，大多数公交企业将追求经济效益最大化作为经营活动的主要目标，企业管理者更侧重于能够获得明显经济利益方面的工作。但是却忽略了思想政治工作对于促进企业发展的潜在作用。主要是因为思想政治工作所发挥的效用是在长期的、潜移默化中体现的，因而很容易被管理者忽视。使得管理者多将资本投入到投资及购买设备等方面。上述现状不利于激发员工的向心力，甚至会导致效率低下的情况。

2.员工缺乏对思想政治工作的重视

一方面，随着星级考核的实施，对员工提出了更高的要求，内部竞争压力增大。员工多将时间用于如何提升工作效率上，没有更多精力放在思想政治工作方面。另一方面，在开展思想政治工作过程中，多数员工态度不积极，表现不佳。造成上述情况的原因就是员工在意识中认为思想政治工作是没有意义的，并不会对企业与个人的发展有任何帮助，只是在浪费时间的形式主义而已。由于对思想政治工作没有正确认识，使得实际工作开展的过程中，存在消极情绪，没有活力，这不利于公交企业的健康发展[1]。

3.思想政治工作队伍的知识结构有待提升

想要充分发挥思想政治工作的效用，则需具备一支高水平的思政工作队伍。但实际情况是，当前很多企业从事思想政治工作的员工，其在知识结构上存在不合理。具体表现为，有些员工受过专业的教育培训，在学历和工作经验方面都不符合要求。由于缺乏良好的专业知识背景，在理论水平及文字功底方面还有待提高。对于思想政治工作的组织技巧及交流方法等未能熟练掌握。

4.企业内部的工作和管理模式相对落后

在新形势背景下，要求公交企业能够在各方面与时俱进。现阶段，仍存在一大部分公交企业在工作与管理模式上还较为陈旧，没有紧跟时代发展潮流。由于在工作与管理模式上枯燥单一，未能与时代接轨，没有积极引进先进技术，使得员工工作压力逐渐增大，无法积极配合思想政治工作的开展。

二、新形势背景下公交企业开展思想政治工作的具体策略

1.管理者和员工应正确认识思想政治工作

一方面，公交企业的管理者们应加深思想认知程度，敏锐察觉时代的变化，真正意识到思想政治工作对于企业发展的意义所在。通过吸收先进理论知识，提升自我文化素养，正确看待企业的发展，将思想政治工作真正落到实处。并发挥带头示范作用，以自己的实际行动来影响员工。另一方面，由于市场经济体制背景下，员工所面临的经济压力日益增大，在这一过程中，可能会形成不正确的价值观。一味追求经济利益，严重的还会为了金钱做出不道德的行为，逐渐迷失自我。因此，企业必须有效开展思想政治工作，通过与员工的有效沟通，及时获取员工的思想动态，加大思想政治工作教育力度，培养员工爱岗敬业的品质，使其树立正确的价值观。

2.建立健全思想政治工作体系

一个健全、完善的思想政治工作体系能够有效指导思想政治工作有条不紊的开展，为其提供理论依据和保障。而且思想政治工作的内容涉及方面较多，必须通过系统的执行才能真正发挥作用。公交企业由于员工众多，导致思想政治工作难度较大，工作量大。因此，需要企业内各部门和员工的积极配合与参与。并结合各部门特点与工作的具体内容，有针对性的制定科学合理的思想政治工作系统。在思想政治工作体系引导下，有利于工作的顺利开展，促进思想政治工作效率的提升。

3.重视员工综合素质的提升

公交企业应重视对员工的培训教育工作，通过开展对员工的理想信念教育、社会主义人生观、道德观教育、党的方针政策教育以及科普教育，提升员工的综合素质。使企业员工充分认识到思想政治工作的重要性，认识到自身对国家公交事业的价值。使员工形成爱岗敬业、集体主义观念，并能够遵守规范制度，约束自我行为。以更加饱满的精神面貌迎接每一天的工作。同时，企业应挖掘每个员工的潜能，创设良性竞争氛围，激发员工学习动力，不断提升自我，进一步促进公交企业人才队伍的建设[2]。

4.创新思想政治工作的开展形式

由于公交企业基层员工工作压力大，想要有效开展思想政治工作，应适当减少员工的压力。通过引进智能设备，可以有效减少员工的工作量。同时为了适应新形势的变化，应积极创新工作形式。在开展思想政治工作时，应打破传统工作模式，充分利用媒体技术，开展形式多样的教育，激发员工的学习兴趣。通过网络平台及时发布最新思想政治方面的动态，强化对员工的思想政治教育。并发挥榜样作用，通过宣传典型的真人真事案例，提高员工思想觉悟。

三、总结

新形势背景下，社会发展日新月异，公交企业员工的思想也逐渐呈现多元化特征。因此，公交企业更应重视对员工的思想政治工作，分析当前工作中存在的不足之处，通过采取切实可行的措施，将思想政治工作落到实处，渗透在员工工作的方方面面，进而促进公交企业的稳定、可持续发展。

【参考文献】

[1]张远凤.浅谈新形势下公交企业开展思想政治工作的策略[J].中国商论，2018（10）：166-167.

[2]张艳.浅谈新形势下公交企业开展思想政治工作的策略[J].人民公交，2017（11）：90-91.