浅议如何推进企业党风廉政建设工作

王立博

面对当前的新形势新任务新要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，忠诚履行党章赋予的神圣使命，扎实推进全面从严治党，压紧压实管党治党政治责任，持续健全监督体系，推进党风廉政建设工作，着力营造风清气正的良好政治生态和担当作为的干事创业环境，为企业建设发展提供坚强政治和纪律保证。

一、坚守政治定位，强化政治担当

一是坚守政治定位。要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，始终围绕筑牢国有企业的宗旨，始终聚焦坚持党的领导、加强党的建设开展监督检查，切实提高政治站位，用心协助党委把党的领导贯彻和体现到企业改革发展稳定各个领域。

二是强化政治担当。要突出政治监督，把推动“两个维护”有效落实作为重中之重，严明政治纪律和政治规矩，重点强化对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和上级的各项决策部署的监督，强化遵守党纪条规、执行党的路线方针政策等情况的监督，强化对重大决策部署执行落实情况的监督检查，监督检查要坚决做到，秉公监督、铁面无私，杜绝人情监督、关系监督。

二、压实主体责任，深化“两个责任”落实

一是抓牢主体责任。在推动各级党组织落实“主责、首责、全责”上下功夫。要坚持全面从严，以量化考核办法和检查评比为抓手，加大对个性化责任状执行情况的监督检查，坚决整治落实主体责任思想认识有偏差等突出问题，切实推动各级党组织在强化日常管理监督。要督促各级班子成员严格按照“一岗双责”要求，定期做好党风讲评，认真负责地抓好职责范围和分管领域的党风廉政建设工作，确实做到管好自己的人，看好自己的门，确保党风廉政建设工作落到实处。

二是把准监督职责。纪委要按照党章规定，落实好协助职责，为各级党组织落实主体责任提供有效载体、当好参谋助手，使主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。要强化监督责任，通过实施党委书记议事制度和党风廉政建设量化考核等，加强对各级党组织的督促检查。要坚持监督职责与中心工作同安排、同部署、同落实、同考核，切实解决“两张皮”的问题。要用好问责利器，不搞下不为例，不搞区别对待，严格督导各级党组织挺直腰杆管党治党，杜绝“宽松软”，将责任和压力一级一级传下去。

三、突出监督首责，建立完善监督体系

一是抓住党员领导干部。要推动廉洁自律由承诺要求向制度规范深入转化，进一步抓好党员领导干部申报内容的充实完善，严格实行按比例抽查核实与监督检查相结合，强化纪律意识，自觉接受监督。要运用好廉洁（诚信）档案，严把领导干部政治关、廉洁关，强化领导干部日常监督管理，认真做好廉洁审查。

二是抓住关键岗位。要建立完善“人、财、物”等关键岗位人员的档案管理，逐步探索岗位轮换机制。要推动各部门落实好系统管理的主责首责，健全完善关键岗位人员岗位责任制、日常绩效考核机制，强化对“他们的监督管控。要强化对关键岗位人员的警示教育，针对关键岗位人员开展专项监督检查，形成常态化长效化机制。

三是抓住关键领域。要盯紧重大工程、重点领域，强化对权力集中、资金密集等部门和单位的监督，加强对大额资金预算、支付、使用的监督检查。要继续加大权力公开力度，进一步推进权力的阳光行使。要按照“谁制定制度、谁牵头落实、谁监督考核”的原则，强化对制度执行力情况的再监督、再检查。要督促各级党组织发挥好超前把关和主动监督的主体责任作用，加强对重点岗位人员和重要事项的实时监督。

四、坚持问题导向，重点抓住关键节点

一是坚持问题导向。要紧盯形式主义、官僚主义突出表现，查找形式主义、官僚主义在企业的个性表现，紧紧围绕企业既定的工作目标，站在严明纪律的政治高度，严肃查处在工作落实、制度执行、目标落地等方面空泛表态、上推下卸、敷衍塞责、出工不出力、临时抱佛脚等突出问题，用好监督执纪利器，既管住乱用滥用权力的渎职行为，又管住不用弃用权力的失职行为。要紧盯“关键少数”，督导各级党组织对本单位、本部门存在问题进行大排查、大扫除，并对查出的问题积极整改，做到以上率下常抓不懈，抓出成效。要对信访反映的和查办案件时发现的形式主义、官僚主义问题，要严肃查处，一经查实要在单位一定范围点名道姓通报曝光，要让违纪人员丢面子，从而对其他党员领导干部真正起到警示教育的作用。

二是狠抓关键节点。要克服惯性惰性，强化精准思维，持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯隐形变异新动态，巩固来之不易的作风建设成果。要采取自查和抽查、明察和暗访相、常规检查和重点督查相结合的多种方式，对违反“中央八项规定”和“四风”问题开展全覆盖、无缝隙监督检查。要对节日期间“四风”问题线索，一律严查快办，典型案例一律通報曝光，以“零容忍”态度，一刻不松、半步不退地强化作风监督。要建立监督检查长效机制，让职工群众感受到正风肃纪不是一阵风，我们要常抓不懈，要让违规违纪行为无处藏身。

五、夯实基础工作，推进党风廉政建设

一是强化基层党支部党风廉政建设工作。通过推进基层党支部的党风廉政建设工作，树立一切工作到支部的鲜明导向，实现从抓支部到支部抓的实质性转变，推动廉政建设工作基层落地、基础夯实、基本能力提升。要推动每名支部书记不仅要讲纪检，更要懂纪检、会抓纪检，让抓好党风廉政建设工作成为基层党支部建设的重要一环。要聚焦吃拿卡要、盘剥克扣、工分滥发、挥霍浪费等突出问题，认真抓好职工群众关注热点焦点的纠正和整治，切实让职工群众感受到全面从严治党就在身边，党内监督就在身边。

二是强化党风廉政建设宣教育工作。纪委和各级党组织要把党风廉政宣教工作作为推进党风廉政建设的一项基础性工作来抓，用活用足身边“教材”、创新搞活教育方法。要充分借助集团报纸、电视、网络、微信等载体优势，确保党风廉政宣教工作取得实效。要加强理想信念和道德教育，推动各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻党章、党纪处分条例，认真学习贯彻宪法、监察法，用好忏悔录、反思录、案情通报、宣布处分决定等载体，使党员干部从正反两方面典型中汲取经验教训，引以为戒，使广大党员干部提升党性修养，树立正确的理想信念，真正营造风清气正的工作环境。