新形势下基层事业单位做好职工思想政治工作浅探

刘文星

摘 要：思想政治工作是我党的优良传统，也是政治优势所在，它是单位凝聚人心、提高工作效率的有效方法。在深化事业单位改革的新形势下，如何做好单位职工思想政治工作，充分发挥思想政治工作在改革工作中的作用，是每一个事业单位思想政治工作者应深入思考的课题。

关键词：职工；思想政治工作；探讨

思想政治工作是激励和启发单位职工自觉性、积极性和主动性的重要工作。职工对单位是否具有归属感和责任感，将极大地影响职工的工作积极性和主动性，最终影响单位的健康发展和队伍稳定。可见，做好职工的思想政治工作是整个单位思想政治工作的基础和重点，对事业单位深化改革和健康发展具有十分重要的意义。

一、准确地把握职工队伍思想状况是做好思想政治工作的基础

在社会主义市场经济条件下，人们的根本目标上是一致的，但目前干部职工的价值观、道德观等表现出多样性。这就决定了单位对职工一方面必须贯彻根本目标价值观，调动职工的工作积极性；另一方面防止职工对物质利益追求的盲目性、片面性。因此，要针对职工的思想实际进行平等交流，对职工的现状进行全面的分析对比，让职工既看到自身的优势所在，又找到其中的差距，不要把目光紧盯在工作环境和收入上，也要比福利待遇、社会保障和个人奉献，从而能正确地看待这些问题，增强职工对单位的归属感和忠诚度。

二、加强职工队伍学习和教育是做好思想政治工作的首要任务

现阶段社会发展日新月异，新思维、新事物、新政策不断出现，职工的价值观受到冲击，复杂的社会现象难免产生各种不同的认识。如何处理国家、集体、个人三者的利益关系，如何发挥职工主人翁地位，这都是思想政治工作要研究的问题。因此，要着重加强党的十九大精神及习近平总书记系列讲话内容的学习，这是职工思想政治工作的“龙头工程”，也是促進单位改革发展的根本保证。

三、思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保证

作为事业单位，思想政治工作必须紧紧围绕社会效益这个中心来开展，真正体现思想政治工作的效益性原则。具体做法如下：一是榜样激励法。通过领导干部率先垂范和宣传身边人物的先进典型事迹，使干部职工有看得见摸得着的学习榜样。二是荣誉激励法。通过评先评优等活动授予职工荣誉称号和一定的物质奖励，使激励对象产生一种使命感、荣誉感，极大地获得精神上的满足。三是感情激励法。感情具有极大的激励作用，可以激发职工对工作的情感热忱和对本职工作的责任，强化职工的主人翁意识。

时下，常常有人感叹：思想政治工作越来越难做了！可想而知，作为事业单位的水利部门基层一线职工思想政治工作是难上加难。对于如何做好职工的思想政治工作，本人认为，还应该从以下几个方面着手：

（一）要了解职工思想动态，坚持以人为本，思想政治工作才能有的放矢

思想政治工作，说到底，就是做人的工作。坚持以人为本，主要从两个层面入手：首先，要抓单位中层干部等骨干分子，他们是单位各方面的关键人物，他们的思想和行为表现直接影响到广大职工，是做好单位思想政治工作的重点。其次是做好普通职工的思想政治工作，要做好他们的思想政治工作，就必须坚定地维护好职工的根本利益和切身利益，要深入到职工中去，把准职工的思想脉搏，帮助他们解决实际困难，做好一人一事的思想政治工作。水利基层一线职工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该不同，针对不同情况和特点，采取不同方式进行教育和引导，思想政治工作才能有的放矢。

（二）要关心和理解职工，注重人文关怀，思想政治工作才能见成效

加强思想政治工作，必须既讲道理、又办实事，倾听职工呼声、了解职工实际困难，这是新形势下增强职工思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要方法。只有关心职工，才能更好地教育和引导职工；只有把提高职工的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育职工同服务职工结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从职工最关心、与职工切身利益最密切的问题入手，才能增强职工思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到职工的心坎上。

（三）要帮助职工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则

职工的思想问题，其中很大一部分是工作、生活中的实际问题所引起的。因此，我们应把解决职工实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。要经常关心职工的疾苦，并给予积极有效的帮助和解决，能办到的事就要积级主动地去解决，一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要给职工耐心地讲清道理。同时，要注意调动广大职工提高自身政治素质的积极性，要善于发现职工的先进思想，及时总结，大力地宣扬，用看得见摸得着的具体事例去教育引导职工，一定会取得良好的效果。

（四）思想政治工作要坚持经常性，且要紧密结合单位重要工作来开展

思想政治工作不是一天两天就可以完成的，而是一项长期性、经常性的工作，不是靠谈一次话、上一堂政治课就能解决的。思想政治工作也不是简单的说教，靠讲“大道理”是不会有实效的。提高职工的归属感和责任感是我们的首要任务，也是开展思想政治工作的出发点，制定职工思想政治工作目标时，要与单位重要工作同步考虑、同步落实。另外，开展思想政治工作，要与单位改革发展相结合，要与职业道德教育、专业技能知识等方面的教育相结合，不断提高职工的综合素质。同时要多组织职工开展丰富多彩的文娱活动，活跃职工的文化生活，从而陶冶职工情操，增加单位凝聚力，最终达到做好职工思想政治工作的目的。

（五）要加强单位文化建设，激发全体职工爱岗敬业、奉献单位的热情

结合水力部门的特点，大力开展社会责任教育，引导干部职工深刻认识水利部门的特殊性质和历史使命，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职工的敬业精神和廉洁意识。坚持突出群体意识和人的精神因素，在推进行业文化建设、培育行业文明、提升行业形象、传播行业声誉的过程中，使思想政治工作与单位发展紧密结合、相得益彰。

四、结束语

综上所述，职工思想政治工作关系着单位的目标实现。要把职工思想政治工作贯穿到各项重点工作中，找准工作角度、发挥自身优势、采取有力措施，树立全心全意为人民服务的思想境界，以改革创新的精神，使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近职工，让职工真正感受到组织和领导给予的关怀与爱护。只有这样，才能完全彻底地做好职员工的思想政治工作，才能确保单位健康发展，从而促进单位中心工作任务的顺利完成。

参考文献：

[1]李文明.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报，2016，29（01）：59-61.

[2]黄彩塔.关于加强新形势下思想政治工作的思考[N].东方烟草报，2017-06-16（003）.