徐继龙的多“面”人生

供稿/中国能源化学地质工会煤矿工作部

徐继龙在为学员们示范电器设备故障排除

徐继龙，现任枣庄矿业集团新安煤业有限公司综采二区机电班长，自参加工作20多年来，不畏艰苦，善于学习，勤于钻研，锐意进取，勇于革新，乐于奉献，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩，被职工亲切地称做“机电大拿”“维修专家”。多次获得新安煤业公司“技术能手”“品牌员工”“高级技师”“首席技师”“可爱新安人”“劳动模范”等称号，先后荣获“枣庄矿业集团劳动模范”“全国煤炭行业技能大师”“山能集团首席技师”等荣誉称号。

采煤机电控故障的“保健医生”

采煤机的电控系统如同人的大脑一样，一旦出现故障便会全身瘫痪。新安煤业公司综采二区装备的采煤机，其电控部分用的是总价值达60万元的国外尖端高科技变频器，涉及到计算机软件与P LC编程等高难度问题，而且核心部分显示的内容都是英文，出现故障往往一时难以处理。作为一名在老矿区成长起来的电工技术骨干，他没有被困难吓倒，为了制服这个“洋玩意儿”，他专门自己购买了一台笔记本电脑，还从书店购回了大量关于P LC编程的资料，对进口变频器应用程序进行认真研究，又找来英语词典，以愚公移山的精神，学起了英文专业术语。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，他凭着对采煤机新技术的痴迷和扎实的工作作风，经过几年的实践磨砺，终于成为新安煤业公司乃至枣矿集团的矿用电气“机电大拿”和技术带头人。

综采二区在开采3上203工作面时，使用的是上海创立煤机厂的MG 400/930-WD型号煤机，技术含量大，工作面首次使用该产品，关键部件均为进口零部件。一次，在生产过程中左摇臂发生故障，出现自动下刹，由于是新进产品，当时没有配件，生产受到威胁。他临危不惧、沉着冷静，根据以往事故经验一步步仔细分析，果敢判断可能是端头站输出接点出了问题，于是改用遥控接收控制输出接点代替端头站电路，结果试验取得成功，及时排除了故障，既解决了威胁生产的“拦路虎”，为生产赢得了宝贵时间，又为矿上节省配件费用达5.1万元。

善于思索、爱动脑筋的徐继龙，还针对在生产维护过程中某些设备存在的弊端，先后对皮带运输机、刮板运输机等运输系统成功进行了技术革新，研制了综采面控制台集控装置，实现了工作面与顺槽皮带的闭锁联控，使整个运输系统达到“一处发生故障，全部系统停止运转”的目的，确保了运煤安全，避免了堆煤事故。他发明的“转载机感应急停装置”，荣获“新安煤业公司技术创新”一等奖，填补了矿区转载机感应急停保护的空白。多年来，经他处理的各类型电气事故达上百次，完成抢修、检修开关、电机数千台。

徐继龙工作照

勇带徒、授真知的“好师傅”

徐继龙深知一个人的力量是有限的，只有把更多青年电工培养成检修骨干，才能壮大机电检修力量，确保设备生命周期延长，从而使生产工作保持良好发展。

经过多年的工作实践与摸索，他在传、帮、带徒弟方面总结出了一套“旁问、耳听、眼看、手摸、表测”十字机电设备维修法。旁问——通过向现场机电设备的操作者了解使用情况及故障现象进行大致判断；耳听——通过听现场机电设备运转的声音，准确判断出故障点；眼看——通过观察设备周围的环境，比如说潮湿、煤尘、顶板压力等，再根据设备故障判断“病因”，减少不必要的检查，节省检修时间，提高设备运转率；手摸——通过触摸机电设备的温度，特别是有异常声响的机械传动部位温升情况，感觉其振动状况和抖动情况；表测——通过仪表测量电流、电压、温度、齿轮啮合间隙等，对现场机电设备进行检修处理。

他把自己所掌握的技术和多年积累的宝贵经验毫无保留地传授给徒弟们，不厌其烦地给身边的电工讲解设备保养和维修技术，并将自己的日记、心得体会和维修记录整理成内部教材，为检修班同志进行技术培训，带出了一大批工作扎实、技术过硬、作风优良的技术骨干，其中有3人晋升为高级技师，在各自的工作岗位上肩负起急、难、险、重任务，为企业生产建设发挥出强有力的作用。

传道授业的“领头羊”

机电维修业务培训是他平时很重视的工作之一，他带领班组人员广泛参与机电事故的分析、会诊和排查，深入开展技术攻关，积极组织课题研究、扎实推进导师带徒等工作。他还通过网络面向西安煤机厂、上海煤机厂、徐州开关厂乃至全煤行业开展技术交流、技术咨询、事故案例分析、技术攻关等活动，对技术交流成果的共享起到了推动作用。

作为综采二区机电创新的带头人，他认真细致，思路开拓，勤于工作，把自己的想法转变成生产力。在公司开展的“创先争优”活动中，他带领电工小组加班加点修复端头站10多台，煤机遥控器6台，通话站15台，修复各类开关30多台，节约费用60多万元。作为基层区队科技创新的领头人，他所带领的创新团队先后参与矿井的科技创新项目20多项，特别是工作面机头托移滑轨、破碎机感应急停、锚杆锁紧器、截割电机警示护罩等创新，具有很高的实用和推广价值。他带领团队制作的滑动式机头喷雾装置，能为一线职工提供安全清洁的作业环境，成果看似很小，但却能解决大问题。他还认真研究了井下电动机烧坏现象的主要原因，改进保护装置，仅此一项每年就为企业节约费用20多万元。

2013年12月，徐继龙被中国煤炭工业协会授予全国“煤炭行业技能大师”称号。2015年12月，他领头的技能大师工作室被中国煤炭工业协会、山东能源集团分别命名为“徐继龙技能大师工作室”和“徐继龙劳模（高技能人才）创新工作室”。近年来，徐继龙技能大师工作室秉承“互帮互学、破解技术难题和服务煤矿生产”的宗旨，积极引领“综采设备”技术攻关、技术革新、传授技艺等工作。针对矿井的“综采机电设备维修”专业，培训职工达180多人次，尤其在青年职工的培训方面效果显著——先后培训青工160余人，中级工占总数的60%以上，30%的青年职工业务技能达到或超过高级工技能水平，培养出集团公司技师5人，高级技师3人。

一分耕耘，一分收获。徐继龙用他无私奉献的品德、高度敬业的精神和精湛娴熟的电工技术，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，成为全公司职工争相学习的榜样。

徐继龙工作室技术攻关