平宝公司：“安全伙伴”夯实安全管理基础

刘威

平宝公司是平煤股份与原上海宝钢合资组建，于2004年6月5日注册成立的有限责任公司。注册资本8亿元，2002年8月，国家发改委批准立项开发建设平宝公司首山一矿，矿井井田面积27平方公里，地质储量5.82亿吨，工业储量4.81亿吨，精查范围内可采储量3.08亿吨。矿井设计生产能力240万吨/年，服务年限92年。2004年8月16日开工建设，2009年9月23日开始联合试运转，2010年7月14日竣工移交，投入生产。井田范围内主采煤层为戊9.10和己16.17煤层，这两大煤层都具有突出危险、煤尘爆炸和自燃发火倾向，矿井属于煤与瓦斯突出矿井。截至2017年底，累计生产原煤1327万吨。

平宝公司安全伙伴岗前安全宣誓

河南平宝煤业有限公司结合单位实际，强化以人为本，激发人的内在潜力，在全公司推行全员“安全伙伴”星级管理模式，实现员工安全行为自主管理，增强职工安全意识，通过引导广大员工从“要我安全”到“我要安全”思想意识的转变，全面推进安全生产管理规范化和标准化，取得了良好的效果。

“安全伙伴”星级管理内涵

针对煤矿长期安全生产管理实践和煤矿安全管理的根本要素进行分析，深入研究如何培育想安全、会安全、能安全的本质安全人，如何增强职工的安全意识，提高职工安全技能，规范职工安全行为。从班组职工两两结对相互提醒、相互监督抓起，同一个部门、区队、班组职工根据自由组合确立安全伙伴关系，签订“安全伙伴”协议，订立共同安全愿景目标，安全伙伴在学习和现场工作中真正起到传、帮、带的作用，不断提高业务技能和排除安全隐患的应变能力，现场作业时互保互助，相互监督，相互提醒，杜绝“三违”现象，实现自身和伙伴安全，实施“星级”考核奖励，进而逐步实现自我约束伙伴共同安全的长效机制。

“安全伙伴”星级管理的实施

实施范围。公司全体干部职工，以科室（部室）、区队、班组为单元，每两名员工或同一作业线岗位员工按照“双向选择、自愿结伴、互保联保、保证安全”的原则，签订安全协议，确定“互保、联保”关系，以协议形式督促员工落实安全自保互保工作。

考核奖兑。安全伙伴考核评定最高星级12级。考核内容涉及员工出勤、“三违”、自主约考等方面。每月对安全伙伴进行考核，凡当月考核不合格，在星级评定上被评为零级，取消当月安全伙伴两人的安全伙伴奖励。第一个月考核合格给予基数奖励，在星级评定上被评为一星级安全伙伴。第二个月考核合格除了基数奖励外，还享受月递增标准的奖励，在星级评定上被评为二星级安全伙伴，以此类推。第二年初星级归零，从一月重新开始计算。

平宝公司综采二队安全伙伴共同参加班前安全会议

制定“安全伙伴”星级管理奖励标准。平宝公司根据岗位不同，制定出具体标准。井下直接单位职工基准为600元，井下辅助单位职工基准为400元，地面单位职工基准为200元，每月递增奖励标准井下直接单位、井下辅助单位、地面单位分别为20元、15元和10元，一年为一个周期。

确立奖励条件。个人当月出勤达到制度工作日，完成当月规定的入井任务；个人当月无“三违”现象；个人当月无责任追究情况；个人当月培训成绩考试合格者（职教科每月对各单位培训情况抽查一次，抽查比例不少于40%）；个人积极参加公司组织的安全生产活动。

“安全伙伴”管理模式取得的效果

安全伙伴管理模式真真切切让大家感受到在实际生产过程中互保、联保作用，这让员工由原来的被动安全逐渐变成了生产过程中的自觉习惯。安全伙伴一起履行安全责任，共同获得奖励和荣誉，逐渐形成员工安全素养，进而培育出安全团体。小李和小王是平宝公司综采二队一对安全伙伴，小李为保住保勤奖，喝了点酒来上班，小王班前会上闻到小李身上有酒味，第一时间反映到队值班干部那里，和队值班干部共同做小李工作，劝其休班，杜绝了一起酒后下井的“三违”事件。

平宝公司综采一队生产班支架工孙某和王某，他们2017年4月签订为安全伙伴。在4月10日晚八点的生产过程中，在开始生产前因需要开展上网工作，当时王某和孙某同在45架处附近联网，在联网前他们对于此处的顶板状况进行了仔细的察看，没有发现异常情况，可是在他们快要把一张网连接好的时候，支架工孙某处的煤壁出现片帮征兆，孙某及时躲开，可就在离孙某2米外，他的伙伴还在聚精会神地做着联网工作，完全没有发现危险的到来，孙某没有来得及多想，迅速将自己的伙伴王某拉离到运输机齿轨以外，在王某刚离开的瞬间，煤墙突然发生片帮，片帮煤倒在两人的脚下，要不是伙伴的及时援助，支架工王某也许会受伤。

开拓二队机电工张帅功和燕国旗是一对安全伙伴，张帅功37岁、燕国旗48岁，同在电工组，年龄差十多岁，关系处得好，被工友们称为“忘年交”，月月都是安全伙伴。2017年9月，俩人处理井下防爆开关漏电故障，检查了近一个小时，也没有查出故障点，燕国旗急了。“你来帮我看看低压线头是不是有毛病。” 燕国旗高声喊张帅功。张帅功伸手要去摸低压头，燕国旗声色俱厉地说：“你咋不戴绝缘手套，万一漏电就麻烦了。”张帅功当时还不在乎。经过仔细检查，漏电的地方正是刚才张帅功要触碰的低压线头，事后张帅功吓出了一身冷汗。从此，张帅功对燕国旗更加敬重，工作中也更加仔细了。他们俩自签定安全伙伴后就没有出现过一次事故，月月都获得公司的奖励，被工友们称为安全互保的“黄金搭档”。

“安全伙伴”星级管理模式推行近4年来，平宝公司累计兑现“安全伙伴”奖励6626万元，“三违”率逐年降低，取得了安全生产持续稳定的好形势。“安全伙伴”管理模式获得中平能化集团企业管理创新成果一等奖和中国平煤神马集团工会工作创新一等奖。平宝公司近年来先后荣获“中国最美矿山”、“全国煤炭系统文明煤矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、全国煤炭工业“五精”管理样板矿、“国家一级安全生产标准化矿井”、河南省“五优”矿井、河南省“文明单位”、平顶山市“五一劳动奖状”等荣誉称号。