探究企业思政工作与文化建设的融合发展

臧虹汝 青岛西海岸公用事业集团水务有限公司

一、企业思政工作与文化建设结合的重要性分析

（一）能够为企业发展奠定基础

对于企业而言，企业文化建设与思政工作的开展都有着相当高的重要性，并且是企业日常工作的基础内容。同时，两者都是精神方面的教育，能够对员工的工作态度和思想造成多方面的影响。传统的企业往往习惯于将思政工作与文化建设区别开来，因而即使投入了大量的人力，也很难调动员工的积极性，实际的工作质量有待提高。如果将思政工作与文化建设有效地结合到一起，不仅可以大量地节省物质资源，还能够推动思政教育的健康发展，促使员工能够更加容易地接受企业经营理念，并对企业文化形成较高的认同感。

（二）有利于推动企业改革创新

创新是企业的生存保障，也只有不断地推陈出新，才能够迎合用户的主体需求，企业才能够获得更多人的认可，并拥有相当大的消费市场，也可以在行业的竞争中保持活力。企业的改革创新不仅仅需要有经济基础，还需要有明确的工作目标。通过企业文化建设与思政工作的结合，能够使得企业员工统一工作心理，共同朝着目标努力前进，进而确保不同的改革举措得到落实，否则企业的发展速度便会较为缓慢。思政工作与文化建设的结合，将使得员工的精神境界得到稳定提升，企业利益也会成为众人关注的核心，也可以消除原来企业内部的不和谐因素，推动企业改革创新的科学发展。

二、企业思政工作与文化建设的有效结合方法

（一）通过企业文化营造良好工作氛围

企业文化的科学构建对于实现企业思想政治工作的创新有着不容忽视的作用，而通过企业文化的良好构建，就能够为企业思想政治工作的创新性开展提供良好的企业氛围。因此，应加强对企业文化建设工作的控制，确保企业思想政治工作的开展能够切实贴合企业当前实际情况，满足企业发展要求。由于企业文化是在企业经营发展过程中累积形成的一种思想理念，因此，随着企业现代化发展速度的不断加快，企业文化也会随之发生一些变化。为此，企业在进行思想政治工作的创新时，还应充分重视当前企业文化，以企业实际情况为主要依据来对思想政治工作进行合理创新，确保提升思想政治工作质量。

（二）利用企业文化加强党组织职能

在针对企业思想政治工作进行创新时，工作人员还应重视对当地文化建设方式与方法的合理运用，并确保将以人为本的原则贯彻于思想政治工作创新过程的始终，全面了解企业工作人员的思想动态，以便帮助工作人员有效解决工作生活中的难题。同时还应重视对国家相关政策与方针的有效落实，以便为思想政治工程的开展指明方向，帮助企业解决当前发展中面临的重要问题，确保思想政治工作的创新效果，推动企业的健康快速发展。此外，还应充分利用企业文化，来提升党组织在企业经营管理中的地位，进而达到强化党组织职能的目的，确保充分发挥党组织的管理功能，加强对企业工作作风的监管力度，确保提升企业思想政治工作的创新效果。

（三）始终坚持以人为本的工作方针

以人为本是党提出的重要方针，也是科学发展观的实际要求，其能促进我国和谐社会的构建效率。在企业中将思想政治工作和企业文化建设融合起来具有诸多作用，其能促进企业培养出具备较高文化素养、较高素质以及具有较高纪律性的企业团队。在企业管理活动中，就应该坚持以人为本，这样人和人之间才能和谐相处，才能减少摩擦。在企业文化建设过程中，应该让更多的人参与进来，让每位员工都具备主人翁意识，这样才能促进企业文化建设工作的顺利开展，才能取得更好的成绩。另外，当企业员工积极参与到企业文化建设中来之后，企业文化建设才会有雄厚的群众基础，企业文化内容才更加的丰富多彩，企业建设才能更加的完美，能促进企业员工提高自豪感，进而主动积极的参与到企业文化建设中去。保证企业在经济发展过程中越来越优秀，企业文化建设才能帮助企业在激烈的市场竞争中赢得一席之地。

（四）持续贯彻科学发展观

企业在新时期的发展当中，要想将企业思政工作与文化建设充分地融合起来，必然需要完全摒弃落后的思政工作开展理念，转而更多地应用科学发展观对企业与员工之间的关系进行定位，并通过制度岗位机制和激励制度带动员工责任感和工作热情的提高，多方面培育员工的企业主人公意识，引导员工能够树立为企业做贡献的思想，并明确相应的价值观念和道德观念。对于员工在日常生活或者工作中出现的各种问题，企业也需要给予多方面的关注，并给予相应的解决，以消除员工的工作负担，推进思想工作与企业文化建设的有机融合。

（五）健全基础的企业制度

企业思政工作与文化建设的科学结合，需要以完善的法律体系作为基础保障，才能够确保所有的工作开展都能够顺利有效。通过建立健全基础的企业制度，可以对企业思想工作和企业文化建设进行监督，并充分发挥网络信息技术的作用，推动企业的健康发展，企业需要在法律基础上，多方面强化自身的内部管理与外部企业形象，并要求相关部门采取不同的形式对企业加以监督，进而使得思政工作与文化建设能够得到更加合理的发展。

结论：综上所述，随着企业发展速度的不断加快，企业文化建设与企业思想政治工作的开展已经刻不容缓，这不仅是企业实现可持续发展的重要举措，同时也是社会主义和谐价值观建立的重要要求。因此，企业应重视对企业文化的良好构建，并以此为推动力来促进企业思想政治工作的创新与改革，确保提升思想政治工作质量与效率。