护犊心态不可有

李江鸿

民主生活会是党的组织生活的重要形式，也是严肃党内政治生活的重要方式。召开高质量的专题民主生活会，必须用好批评和自我批评这个有效武器。过去，民主生活会之所以缺少“辣味”，让“利器”变成“钝器”，与领导干部的护犊心态有莫大关系。

让领导干部指导或主持民主生活会，本意是严格标准、严肃纪律、严把尺度，但因他们身份特殊：或为上级分管领导、或为本单位主要负责人，有的领导干部往往私心杂念作祟，对于下级的问题，不是“实”字当头，本色相见，而是千方百计掩盖，想方设法庇护。比如，明知有问题却视而不见、装聋作哑;承认有问题却强调客观、转移视线;虽能指出问题却避重就轻、敷衍了事等等。

领导干部难舍护犊心态，原因无外乎有三：一是对下属爱护有加，不愿意伤害下属，类似于一些父母对子女的溺爱;二是“好人主义”抬头，以求能够保持一团和气;三是为了维护地方与部门的“形象”，搞“家丑不外扬”。无论出于何种原因，护犊心态危害大。关爱下属，不愿指出其缺点与不足，往往会助长下属“娇骄”二气，致使小错演变为大患，最终害了下属;采取“好人主义”的态度，也许能求得保持一团和气，但既不利于下属的成长进步，也不利于形成批評与自我批评的良好风气，久而久之就会降低自己的威信与影响力;搞地方或部门保护，“家丑不外扬”“报喜不报忧”，可能会得计于一时，而不能蒙人于长久，事情暴露后必然引起公愤，产生很大的危害，那就是使群众“官官相护”的疑虑加深，从而影响党员干部在群众心目中的形象，进而影响到党和政府的公信力。

召开高质量的专题民主生活会，到会指导或主持的领导干部是关键，对下属必须从严上要求，向实处着力，做到“三对”。一是心态要对。不能有私心杂念，要坚持实事求是、出以公心、出汗排毒、使人受益。指出下级的缺点和不足，开展批评教育，是为了更好地发现问题解决问题，更好地开展工作。二是认识要对。“严是爱，松是害。”只有严格要求，才能培养出合格的领导干部;只有严肃指出并督其改正，才能杜绝违法违规行为反复出现。对下级的缺点和不足的无视，甚至护犊，就是放纵、包庇，如此姑息迁就，长此以往必然害了下属。三是方法要对。要用好批评和自我批评这一武器。习近平总书记指出：“批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。开展批评和自我批评需要勇气和党性，不能把我们防身治病的武器给丢掉了。”批评与自我批评是民主生活会的“灵魂”，领导干部指导或主持召开民主生活会，对于下级的缺点和错误，要做到敢于说真话、讲问题，敢于揭短亮丑，敢于面对问题不回避，甚至能够直指问题要害。

（作者系潜江市委常委、组织部部长）