机构改革：让干部“勤”起来

钟晔

如今，我们每个人都处在改革的浪潮中，机构改革与我们息息相关。

此次机构改革，不是简单的合并同类项，而是要精简机构、理顺关系，坚持一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责，达到“减肥瘦身”效果。机构改革，让机构“瘦”下来，更要让干部“勤”起来。

近年来，从中央到地方都在强调作风建设的重要性，尤其是要加强干部自身作风建设，整个政治生态都有了大的改观，风清气正的政治环境正在形成。但是为什么仍然会出现“七八个部門管不住一头猪”“十几个大盖帽管不住一篮菜”的现象？为什么仍然会出现“多一事不如少一事”“怕出事宁可不干事”的心理？究其原因，恐怕与之前的机构设置有密切关系。

由于社会发展，以前的部分机构设置与现在的工作实际已经出现矛盾，职能重叠，部门与部门之间、干部与干部之间都可能存在职责职能交叉问题，导致人浮于事，效率拖沓，相互推诿、扯皮，能不干就不干，“三个和尚没水喝”就是这个道理。此次机构改革，将优化机构设置，该新建的新建，该整合的整合，该转变的转变，部门之间权利责任更加清晰，监督管理更加清楚，干部工作范围更加明确，“每个和尚才会积极去打水”。

机构改革，干部勤起来，才能真正打造出“把责任举过头顶、把名利踩在脚下、把百姓装在心中、把本色进行到底”的服务型干部。