探索新时代红色基因传承的工会路径

文/ 浙江省宁波市总工会 崔盛杰

习近平总书记在给浙江宁波余姚横坎头村党员群众的回信中郑重提到，要传承好红色基因，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年全国“两会”期间，习近平总书记再次强调：“让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。”作为有光荣革命历史传统的宁波工会，如何传承好红色基因，使之深深融入血脉、激发力量、引导未来，已经成为各级工会组织继续保持政治性、先进性、群众性，更好发挥党联系群众桥梁纽带作用所必须认真探讨的重大理论和实践课题。

从革命年代工运史中认清传承红色基因的必然性

大革命时期，在中共宁波地委指导下成立的宁波总工会，代表工人利益拟定了《优待工人条例》13条，包括八小时工作制，假日工资照发，因工免费医病，死伤有抚恤金，年终双薪等条款，改善了工人的处境和生活条件，鼓舞了他们的生活信心和革命斗志。抗日战争时期，浙东抗日根据地的浙东公营工厂总工会喊出了“一切为了前线，一切为了胜利，我们要紧张动员起来，保证完成任何突击任务”的响亮誓言，开展了轰轰烈烈的“创造劳动英雄”运动，大大调动了工人群众抗日救国的积极性，有力配合了根据地的各项工作。重温这些光辉革命诗篇，对于我们继承革命先辈的光荣传统，将红色基因世世代代、坚定不移地传承下去，同心协力实现伟大复兴的中国梦，将产生长久而深厚的启示意义和发展价值。

从工会组织新的使命中增强传承红色基因的坚定性

中国特色社会主义进入了新时代，人民群众对美好生活的向往更加强烈，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需要日益增长，同时发展不平衡不充分的问题仍不同程度存在。面对新时代新形势新征程，宁波工会工作要传承好红色基因，深刻认识新时代工会使命职责，拉高标杆、对标争先，只争朝夕、勇毅奋进，确保工会各项工作继续走在前列。

服务伟大梦想。为书写中国梦的宁波篇章贡献力量，是工会传承红色基因的使命任务。要适应新时代社会主要矛盾的变化，把工会工作放到党和政府工作大局中去谋划部署和实施，积极实践新发展理念，助推经济社会发展进步，更好履行维权服务基本职能，全面提升服务职工普惠化水平，促进职工共建共享改革发展成果，不断满足职工日益增长的美好生活需要。要适应未来30年新的“两步走”战略，团结动员广大职工积极投身全面建成小康社会和社会主义现代化强国、全面深化改革、全面推进依法治国的伟大实践，让富强民主文明和谐美丽的现代化图景早日变成现实。

融入伟大事业。坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，是工会传承红色基因的目标方向。要牢牢把握工人运动时代主题，深刻认识工会的历史使命、本质特征、政治保证、理论指导、基本职责等重大问题，找准新时代工会的发展方向、发展目标、发展动力，明确工会与党的关系、工会与职工群众的关系、工会自身内部关系以及与外国工会和港澳台工会的关系，使工会各项事业全方位融入中国特色社会主义伟大事业。

投身伟大斗争。发扬伟大斗争精神，是工会传承红色基因的应有之义。要勇于面对各种挑战、勇于处理各种矛盾、勇于解决各种问题，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。要更加自觉地维护职工群众利益，反对一切损害职工合法权益、脱离职工群众的行为；要更加自觉地投身改革创新潮流，破除工会一切体制机制弊端；要更加自觉地防范和化解各种风险，团结引领职工战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战，不断夺取伟大斗争新胜利。

打造伟大工程。加强工会系统党的建设，是工会传承红色基因的根本保证。要自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“四个意识”“四个自信”，坚持从严治党、依法治会，深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，增强工会的政治性、先进性、群众性，提高工会的凝聚力、吸引力、创造力，不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础，使工会工作始终保持生机活力。

从建设新时代“六型工会”中提升传承红色基因的自觉性

把握工运事业时代主题和方位坐标，宁波工会确定了打造新时代“六型工会”、推动全面建设继续走在前列的总目标，着力探索新时代宁波工会传承红色基因的路径模式，团结带领全市广大职工为高水平全面建成小康社会、推动宁波走在高质量发展前列、谱写新时代中国特色社会主义宁波篇章，展现宁波工人阶级和工会组织的使命担当。

打造“服务型”工会，传承奋斗基因。工会应当积极动员全市百万职工投入“建功六争攻坚、助力三年攀高”竞赛活动，以创建“中国制造2025”国家级示范区为总抓手，聚焦重大项目、重点领域、重要任务和关键环节，通过参与技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，在加快项目建设进度、推进产业高新化、培育科技创新动能、提高城乡建设品质、提高服务效能、发挥党员模范作用中争当先锋队；继续发挥工会大学校作用，建设“宁波工匠学堂”，着力加强产业工人队伍建设，建立健全职工技能培训体系，培育一大批名技师、金蓝领、首席工人和技术能手；不断弘扬和发展工人阶级先进性，大力弘扬劳模精神、工匠精神，打响“港城工匠”品牌，建成工匠智库。认真组织各级劳动模范和模范集体、“工人先锋号”的评选表彰，发挥劳模先进示范带动作用，营造更加浓厚的劳动光荣、创造伟大的社会氛围。

打造“枢纽型”工会，传承开放基因。工会应当加强源头维护，积极参与涉及职工切身利益的法律法规政策的制定修改，发挥劳动关系三方协商机制作用；要加快形成劳动领域社会组织联系引导机制，承接政府职能转移，整合社会组织资源和各类网络平台，提升协同能力，引导社会组织更好地服务职工群众；发挥和谐企业创建牵引作用，巩固推广创建工作先进经验，带动更多企业参与和谐创建活动；推动各方力量加强劳动法律执法监督，加大工资集体协商精细化推进力度，主动参与劳动安全生产工作，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，通过工会组织网络优势扩大隐患排查治理覆盖面，更有效地保障职工健康安全。

打造“智慧型”工会，传承创造基因。工会应当加强互联网在各工作领域的应用，增强智慧服务能力。要加快工会会员服务体系和工作体系建设，依托宁波工会网、职工服务网、“甬工惠”微信平台等，推动网上网下融合发展、移动端和PC端互联互通；加强官方微信、微博和政务官网、移动客户端，以及自动化办公系统、视联网视频会议系统等的集成融合，建成涵盖工会会员、工会组织、工会干部等各类对象的大数据中心；努力建成工会基层组织和会员管理系统、职工技术创新管理服务系统等、职工网上活动专区、困难职工帮扶管理系统、工会5·1服务卡管理系统、职工法律服务系统等各类应用网络系统，全方位、深层次提高智慧服务能力。

打造“亲和型”工会，传承亲民基因。工会应当认真分析职工队伍多样化需求趋势，着力保障职工群众经济、政治、文化和生态权益，使职工群众在共建共享中有更多获得感。推进职工解难帮困精准化，高质量唱响“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季歌；着力打造工会实事工程，每年为职工办好十件实事，让工会关爱惠及更多职工。开展丰富多彩的群众性文体活动，深化职工文化“五个一工程”，广泛开展文化进企业、进工地、进工业园区送演出、送电影、送书籍、送电脑、送体育器材活动，增强职工文化活动的吸引力。

打造“活力型”工会，传承团结基因。工会应当坚定不移地抓好工会组建，持续扩大对经济社会新领域、新阶层、新群体的有效覆盖，运用和创新多种入会方式，最大限度地把包括农民工、新经济组织成员、自由职业者在内的职工群众吸纳到工会中来，团结在党的旗帜下；发挥乡镇（街道）工会桥头堡作用，壮大乡镇（街道）社会化工会工作者队伍，健全工作考核激励机制，推动乡镇（街道）工会更加生机勃勃；加强对基层工会维权、工资协商、建立职代会、参与安全生产等重点工作的指导服务，建立健全基层工会干部的关爱帮扶机制，充分激发和提升基层工会工作激情、服务热情。

打造“创新型”工会，传承自强基因。工会应当坚持工作重心下移，强化心往基层想、人往基层走、钱往基层投、事在基层办的“四基”工作导向，以职工是否满意、基层是否有活力作为检验工作成效的重要标准。大兴求真务实之风，提倡开短会、讲短话、写短文，多做打基础、利长远的工作；加强调查研究，从具体工作中汲取营养，从基层经验中拓展思路，把带有普遍性的做法总结为经验、上升为理论；坚持全面从严治会，加强工会组织党的建设，充分发挥工会党组领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；持之以恒正风肃纪，教育引导广大工会干部严守法规和纪律底线、对标道德和业务高线，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色，打造“四铁”工会干部，共同营造风清气正的政治生态，巩固想干事、能干事、干成事的工作氛围。