新时期医院改进思想政治教育的策略研究

宋立宝

摘要：如今医疗卫生行业竞争比较激烈，医患关系日益复杂，医院开展思想政治教育时，面临着较大的挑战和压力。医院应该科学地把握这些矛盾、压力和挑战，采取可行的思想教育措施，改进教育策略，不断增强教育效果，更好地满足新时期医院思想政治教育的需要。

关键词：新时期；医院；思想政治教育；策略

前言

十九大提出，人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾是社会的主要矛盾。如今我国日益深入地改革医疗卫生体制，建立健全卫生医疗服务体系，希望能够满足广大人民对优质医疗卫生服务的迫切需求。在这种情形下，医院思想政治教育的形式、途径和方法都出现了重大变化。如何认识与把握医院的思想政治教育现状，在此基础上改进思想政治教育的策略和措施，提升思想建设效果，更好地实现建设和谐医院的发展目标和要求。

1新时期医院思想政治中的主要问题。

1.1亟需提升医务工作者的思想政治素质

国内越来越深入地改革医疗卫生体制机制，市场经济迅速发展，价值观念日益多样化，部分医务工作者的三观出现了偏移。重点体现为医德修养较低，为患者服务的理念比较淡薄，滋生了个人主义、享乐主义以及拜金主义。一些医院过度追逐经济效益，医务人员受到强烈影响，思想政治素质持续降低。医护人员的价值取向发生了变化。提倡医护人员的无私奉献意识开始淡薄，滋生出享乐主义，金钱成为衡量自身价值的标准，医护人员之间的关系变得不单纯，开始体现出经济时代的利益牵扯，医生开始不注重自身的临床专业能力和科研水平，对自身价值取向发生转变，以最大程度的个人所得利益作为衡量自己的医术的标准，偏离了医院思想政治管理的轨道，无法就自己的现有水平在专业领域做出更尖端的贡献。

1.2思想政治教育队伍不强

如今不少医院过度关注技术技能和经济效益，轻视思想政治教育和社会责任。极少数医院极度关注先进设备和技术的运用，重视专业化、高层次人才的作用，但是觉得思想政治教育可有可无。科室、部门的专业技术人员的待遇薪酬与社会地位显著地超过了其他部门，特别是思想政治部门的工作的薪酬和地位。不少思想政治人员逐步转行到其他崗位。医院不注重引进思想政治专业人员，思想政治教育队伍发生了断档现象。哪怕部分技术人员被安排到了管理岗位上，通常以业务活动代替思想政治工作，思想政治工作无法发挥应有的作用。

1.3工作方法陈旧滞后

医院在开展思想政治活动时，首先，只重视形式，不关注效果与内容，思想政治教育的感染力不够，员工不能积极地参与这些活动；其次，思想政治活动与医务管理技术活动脱节，不能落实到各个工作细节中；第三，缺乏足够的人文关怀，没有思想政治教育的考评和反馈制度。

2新时期医院改进思想政治教育的策略研究

2.1医护人员要树立正确的价值取向

医院应该准确定位自身的性质，医德医风建设是思想政治教育的核心内容，所有医护工作者在受到了思想政治教育后，树立爱岗敬业、无私风险的思想观念，铭记医院救死扶伤的公益服务色彩，切实为患者服务，使他们深刻全面地理解本职，转变思想风气，为思想政治管理做出自己的贡献。虽然倡导经济效益，但决不可不可丢弃良好的医德医风，尤其是部分医生，既要增强临床技术和科研水平，又要增强思想道德修养。

2.2强化思想政治教育队伍建设

为了提升思想政治工作，医院应该打造高素质的思想政治教育队伍，要求结构合理、专兼结合、软硬件均有的，充分调动所有积极因素，团结所有能够团结的力量，持续地强化思想政治教育和培训工作，稳步建设和谐医院。要大力培养后备力量，要着眼于医院的长远发展，注重整体推进以及梯队建设。所以，医院在积极选拔和招聘人才时，要适度提高专业思想政治教育工作者的比重，增强思想政治队伍的水平和能力。

2.3 创新思想政治教育方法

方法创新能够有效地提升医院思想政治教育的途径和手段，发挥着非常重要的作用。方法不同，效果自然不同，所以，医院应该创新思想政治教育的方法。首先，重视互动交流，不再采取单向性的传统思想政治教育方法和手段，与职工开展丰富多彩的互动和交流，比如可以构建QQ群、微信平台、红包答题等方式，增强职工们参加思想政治教育的参与性和积极性；其次，重视知行合一。医院在开展思想政治培训和教育的过程中，不能只采取理念和理论的填鸭式灌输方式，更应该立足于医院的工作和实践，提升职工们的道德修养和思想认识层次，实现知行合一。再次，重视成本效益。工作方法不同，思想政治教育耗费的成本也不相同，而且应该考虑效益和成本之间的比例，提升教育效果，可以让医院以最合理、最优化的方式，进行思想政治教育，规避浪费成本，但无法取得良好教育效果的现象。

2.4坚持以人为本的思想政治教育理念

医院为了更好地开展思想政治教育，既要解决好内部矛盾，又要解决好医患纠纷。首先应该做好医务工作者的思想政治教育，强化他们的职业道德和思想素养，提升医院的管理水平与效率；其次，应该尊重各位患者，切实发扬治病救人、救死扶伤、全心全意为患者服务的高尚职业情操，真正将他们当成亲人，想他们之所想，思他们之所需，将心比心，真诚相待，彼此信赖，主动改善医疗服务质量与工作作风。所以，医院在开展思想政治教育的过程中，必须要恪守以人为本的指导原则。

结束语

新形势下医院面临着不断变化的思想政治教育情形，医院的宗旨是救死扶伤，必须强化思想政治教育，而不可削弱思想政治教育。思想政治教育部门和人员，应该学习新的教育，掌握新的方法，获得新的教育本领，持续提升思想政治教育的实效性与针对性。医院在不断探索中，要创新医院思想政治教育的方法和手段。还要不断地开展思想政治教育活动，帮助广大医务工作者树立正确的三观和科学的价值取向，在市场经济强烈影响的情况下，不断地强化医德医风建设。不断提升医院的思想政治教育效果、社会效益和经济效益，为构建和谐社会，打造和谐医院做出更多贡献。

参考文献：

[1]王利辉.浅谈新时期的医院员工思想政治工作[J].企业改革与管理，2014（19）：48.

[2]方劲松.医院思想政治工作要跟上时代发展的步伐[J].山东青年，2016（7）：204.

[3]弭建东.新时期医院思想政治工作的创新性研究[J].才智，2015（14）：122-124.