加强油田企业基层党建工作的对策

孔令佳

摘要：当前，我国科学技术不断发展，党建工作在各个企业当中的地位也在逐渐提升，对于企业而言，党建工作是其快速发展的核心。在实践过程中，只有做好党建工作才能让企业蓬勃发展。但油田企业中，党建工作仍存在一些问题，因此，油田企业应对这些问题进行纠正并提出相应的解决对策，从而确保油田企业的正常发展。本文分析了油田企业基层党建工作中存在的问题，提出了加强油田企业基层党建工作的措施，供相关工作人员参考。

关键词：油田企业；基层党建工作；对策

引言

当前，我国经济飞速发展，国内各项事业都取得了喜人的成就，这一切都有赖于党的领导。随着中国特色社会主义事业的不断发展，只有做好基层党建工作，才能充分发挥党的领导作用，进一步发展中国特色社会主义事业。现如今，油田企业体制机制不断深化改革，其内部的管理需要解决各种遇到的问题，而基层党建部门更是如此。油田企业应考虑到党建工作中的各项问题，比如，如何清楚地看待企业内部的基层党建工作等。

1油田企业基层党建工作中存在的问题

1.1思想建设比较薄弱

在油田企业党建工作的实际情况中，其最大的问题就是关于党建的思想建设比较薄弱，许多基层党组织的成员和干部并没有摆脱原有的思想，而是在开展党建活动中以局限的思想去思考问题。党建工作人员对于新时期的党建活动的特点和问题没有充分的认识，对于市场经济条件下党组织工作的地位与作用也没有充分认识，没有明确的目标以及系统科学的工作思路与流程，导致党建工作没有发展前景，不能跟上市场经济发展的潮流，从而影响党建工作的开展，使得企业不能长远的发展。

1.2基层党建工作的开展不够规范

以往我国在计划经济时期，油田企业的党建活动的开展都是通过企业得到相应的活动资金，并通过企业的渠道开展相应的党建活动。这种企业完全自主的工作形式，给了基层党建工作在时间和场地等方面上的巨大便利。由于我国实行了一系列的改革，将计划经济转变成了市场经济，导致以往的企业基层党建工作的开展、资金渠道不再适用了。然而，在这种背景下，却又迟迟未能建立起新的基层党建工作渠道，导致了油田企业基层党建工作的开展没有规章规范可循，效率自然不高。特别是当前油田企业的基层党组织，没有很好的把握住企业改革与党建工作之间的关系，导致党建工作变得十分混乱。

1.3党务工作不熟悉

由于部分基层党组织成员从事党组织工作的时间还不长，对于党组织以及相应的党建工作的了解只处于理论部分，并不了解其实际情况，没有相应的实践经验。这些成员在进行党务工作的时候不按流程操作，在开党支部会议的时候，没有做好记录工作，经常出现记录简单，记录不规范，记录内容不详实的问题，而且对于党组织内部的重要问题，没有做好详细研究的工作，只是简单记录，没有重点，没有改进措施，往往只有一些简单的流水账报告。

1.4基层党建的工作机制问题

现如今，我国油田企业党建工作仍存在着工作机制的问题，有资料显示，我国许多油田企业出现基层党建工作与制度不相符的情况。这就使得党建工作与企业之间做不到管理制度与企业制度协调发展的模式。而基层党建工作的构建能够积极的适应现行的企业发展战略。

1.5基层党建缺乏活力和生机

在油田企业中，许多党组织成员对当期新形势下的党建工作缺乏相应的认识和了解，仍旧运用以前开展党建工作的方式去运行当前的工作，导致党建工作事倍功半。这也说明，对于新形势下的宣传和教育体制，各领导部门并没有给与高度的关注与支持，这必然会影响基层油田企业的运营和发展，使得党建工作缺乏相应的生机与活力了，大大减少了企业的经济效益。

2加强油田企业基层党建工作的措施

2.1建设学习型的基层党组织

在社会不断发展的过程中，会遇到许多新的问题、新的情况等，如果油田企业内部的党建工作不能适应当前社会的发展，就会导致党建工作停滞不前，其思想也会被逐渐淘汰，使得油田企业的发展不能适应社会发展的需要。作为一个有活力的油田企业，应该深入学习先进的思想，以科学的发展观，深入学习，不断创新，提高思想政治水平。同时，在油田企业党建工作开展的过程中，應当定期为党组织成员进行党课的培训、观看录像教育片、参观展览等，通过多种方式提高油田企业党建理论素养与解决实际问题的能力，全面提高党员干部的思想政治素质。

2.2加强对基层党建工作的重视和领导

当前，油田企业如果想要做好基层党建工作，应提高企业领导对党建工作的重视，认识到党建工作对油田企业发展起到的积极作用，对基层党建工作进行正确的看待。作为企业的领导人，必须要摒弃旧的思想和观念，加强组织和领导，带领广大职工干部开展好基层党建工作。石油企业要尽快完善基层党组织领导机构，建立相关工作制度，层层落实党组织工作。

2.3深入到基层当中联系广大职工

油田企业的党建工作具有一定的服务性能，在企业中的广大职工正是其服务的对象。所以，油田企业基层党建工作的开展，必须要以服务职工为目的，重视广大职工的实际需求，积极解决职工的困难。只有通过基层党建工作来关心员工、理解员工以及帮助员工，满足职工的需求，才能够使职工信任党、热爱党、愿意听从党的领导。因此，在党建工作中，企业领导必须要深入到广大职工当中，广泛听取职工们的意见或建议，让职工们的诉求能够上达到领导阶层，使得职工的情绪得以发泄，只有这样，才能真正发挥基层党建工作的作用。

2.4加强基层党建工作的机制建设

在油田企业基层党建工作机制建设的过程中，首先应建立一支具有创新意识的领导队伍，把党的重心放到促进油田企业发展上来，为油田企业的党建工作顺利开展而出谋划策；其次，加强对油田企业党员的培养，把党员教育落实到实处。强调党组织纪律，对于党员的民主权利与合法利益要给予充分的尊重。在强调党员的模范作用的同时，也要切实加强对党员干部的关心，对于其实际困难，应帮助其解决；再次，培养优秀党组织人才，积极引进各类创新型复合人才，营造适合吸引人才的环境，为人才提供发挥的空间，并在工作中高效运用激励机制鼓励人才发挥其主观能动性；最后，应主动开拓企业党建的工作范围，真正做到为人民服务，把油田企业的党建工作落实到每一个职工身上，并在工作当中，不遗余力的发挥党员干部的带头模范作用，从而提高党组织的凝聚力和战斗力。

2.5提升党员干部业务素质

党组织成员和干部等工作人员，需要对党建知识进行深入的学习和研究，对于实现中国梦等理论成果要积极的理解，深入贯彻。可以说，实现中国梦是新时期下党和国家领导人对于中国发展内涵的深刻理解和把握，也昭示了新时期下党的发展思路和发展模式。这对于油田企业的立足点和工作的着眼点有着重要的指导作用。

结束语

综上所述，在新时期，油田企业的发展不仅要依靠经济的发展，还要依靠管理的发展，其中基层党组织建设是企业管理的重要元素。做好企业基层党建工作，建设学习型的基层党组织，提高企业党员干部的思想政治素质，根据油田企业的实际，找准服务的切入点，让党组织更好地为企业服务，从而提高企业的管理效益，促进企业的可持续发展。

参考文献：

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