扬州市广陵区健身俱乐部私人教练现状调查与分析

姚伟娟

摘 要：随着我国国民经济的快速发展，人们生活水平不断提高的同时，对健康的重视和关注越来越高，不久的将来，健身必成为人们首选且必不可少的生活方式。因此，本文运用文献资料、问卷调查法、访谈法和数理统计法等研究方法。对扬州市广陵区金仕堡健身会所、伍状健身中心、金海天健身会所、万年青健身会所、爱尚健身会所、宝力莱健身会所、汉尔斯国际健身会所等7家健身俱乐部私人教练发展现状进行了调查与分析，针对出现的问题提出相应的对策与建议。

关键词：广陵区 健身俱乐部 健身 私人教练

中图分类号：G80-32 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2018）10（c）-0166-02

健身私人教练，以下简称为私人教练。这个名词最早出现在美国，是一个集职业素养、实训经验和专业知识于一体的健身指导群体。在我国，这个名词最早出现的时间约为1999年，但作为职业出现在扬州并且引起广大群众的关注还是近几年的事。尽管私人教练仅仅是一个刚刚发展十几年的新兴职业，但是从开始到现在，就一直深受消费者和健身机构的广泛喜爱和关注。据调查显示：当人均GDP达到3000美元及以上时，个人可支配收入相应变高，私人服务的需求也会随之而来。

1 研究对象和方法

1.1 研究对象

对扬州市广陵区金仕堡健身会所、伍状健身中心、金海天健身会所、万年青健身会所、爱尚健身会所、宝力莱健身会所、汉尔斯国际健身会所等7家健身俱乐部具有私人教练资格认证的35名健身教练作为研究对象。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

通过江苏师范大学图书馆查阅了相关研究文献20余篇和关于私人教练的书籍2本，并且在健身网上收集了一些关于运动健身的报道文章，从中整理出有关健身教练的行内发展现状及一些健身比赛的动态，确保了本文的研究资料和研究结果的科学性与真实性。

1.2.2 问卷调查法

调查问卷发放到这7家俱乐部教练经理手中。由其负责发放和回收，发放问卷35份，回收为33份，其回收率94.3%。有效的教练问卷31份，回收问卷有效率为88.6%。本调查问卷的回收率及有效率满足了当前研究的需求。

1.2.3 访谈法

走访了这7家健身俱乐部的店长及教练部经理，就健身俱乐部管理及教练发展等做了相关的讨论研究，并与其中几位扬州大学的体育专业的大学生实习教练进行了多次的交流。

2 扬州市健身行业发展现状

有着良好的经济基础和浓厚的体育文化氛围的扬州，近年来健身产业发展迅速。就整体来看，虽然起步比较晚，但是发展较快。当前，扬州很多健身俱乐部已成功的开办了分店且数量只增不减，慢慢的也形成了较为完整的产业结构和产业链。随着全民健身政策的开展与实施，社区化健身俱乐部慢慢的兴起，所谓社区化健身俱乐部就是指每一个小区都配备一间健身俱乐部，这也慢慢地成为了人们选择住房的必备条件之一。随之而来的，扬州健身俱乐部的私人教练职业缺口却依然很明显，在健身人群不断扩大的同时，对于健身教练的需求也越发高涨，这促使私人健身教练职业在市场占领了重要地位。

3 研究结果与分析

3.1 健身教练年轻化

由统计结果显示：当前扬州市广陵区男性健身私人教练的人数将近是女性健身私人教练的3倍。在年龄分布中，比例最多的是21～30岁之间，占被调查总人数的80%，说明了在这一年龄阶段的群体是扬州市广陵区健身私人教练的主力军。40岁以上的人群没有，总体说明了健身私人教练这一职业的年轻化。

3.2 健身私人教练从业资格认证结构

从统计结果中，可以看出被调查的私人教练中基本上都通过了相关健身教练培训机构认证并得到私人教练认证证书，只有少部分是健身爱好者通过自己的努力最终踏上私人教练这条路，在调查中发现这类人在健身俱乐部不是担任经理就是主管一职，整体资历还算很高。另外从数据中还可以看出，当前市场上的健身私人教练培训机构中，亚洲体适能的权威性最高，因为调查以代表性的国际俱乐部为主，被调查的35人中有17人持有亚洲体适能从业资格证。

3.3 健身私人教练的学历结构

在这个知识时代，学历是衡量一个人能力的重要指标，对于健身私人教练来说也不例外。统计结果显示：扬州市广陵区健身私人教练的学历水平整体偏低，初中学历的占被调查人数的9%，高中学历的占被调查人数的26%，大专学历的占被调查人数的51%，本科及本科以上仅占被调查人数的14%。由此说明了私人教练整体水平偏低。

3.4 健身私人教练的再培训强度

健身教练再培训是指教练在工作中由公司出资或个人自费出去学习或出国深造，不断学习健身新知识和增强自身能力。统计结果显示健身私人教练的再学习力度整体不够，出国深造的比例仅占被调查者的5.7%，而且还是在公费的前提下。在调查中得知出国深造的一般都是总监级别的，学习结束回来再传授给其他教练，但效果不明显。愿意自费去培训的教练仅仅只有5人，这一数据说明了当前私人教练的再培训意识薄弱，这也是当前健身产业需要加强的事情之一。

4 结论与建议

4.1 结论

（1）私人教练男女比例严重失衡，男性远远高于女性。21～30岁的青年私人教练是扬州市广陵区私人教练的核心力量，体现出了私人教练这碗青春饭的年龄特征。

（2）私人教练从业资格认证缺乏统一的审核机构和严格的审核标准，证书发放和资格认证一片混乱。整合私教培训机构，规范健身市场，是摆在体育行政部门面前亟待解决的问题。

（3）私人教练学历水平整体偏低，扬州市广陵区私人教练的学历在本科及本科以上的仅仅约有14.3%。因此，在科学指导方面整体表现情况一般，缺乏一定的理论知识和创新能力。

4.2 建议

（1）为了调节健身私人教练男女比例严重失衡的现象，当前健身市场应着重发展女性私人教练，不断壮大健身教学人员的队伍力量。

（2）建议国家能够建立权威的私人教练从业资格认证制度和严格规范的私人教练评定体系，不断完善私人教练的考核标准。采取各种有利于私人教练发展的方式对其进行培训，使私人教练不仅仅只是在数量上增加，更应该在质量上满足健身爱好者们的发展需求。

（3）为了提高我国的健身私人教练的门槛，建议我国制定相关法律法规规定，想成为一名合格的私人健身教练，必须在运动生理学、运动解剖学、体育管理学或相关学科中获得相应的学位，这样就会大大提高健身私人教练的整体服务质量和为会员服务的责任感，也保证私人教练指导的专业性和科学性。

参考文献

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