浅析如何加强思想政治工作，凝心聚力推动卫生计生事业发展

施蓓蓓

【摘要】认识是实践的指南，思想是行动的先导。加强新时代思想政治工作是新时代党的建设的必然要求，是推进健康海门建设的根本保障，是解决行业现实存在问题的内在要求。必须立足实现健康海门建设的新时代新使命，在更高站位上深化对思想政治工作的认识。

【关键词】思想政治工作；推动事业发展

一、做好当前基层卫计系统思想政治工作的重要性

（一）是构建社会主义和谐社会的现实需求

随着各项改革的深入，在构建社会主义和谐社会的今天，卫生和计生都是和百姓最贴近的事业。百姓健康、家庭幸福和谐是新时期卫生和计生工作人员的奋斗目标。加强和改进卫计人员的思想政治工作，有利于形成团结、奋斗的积极性和主动性，形成公平正义、融洽和谐的人际关系，可以激励工作人员增强主人翁意识，引导全体工作人员为和谐社会做出贡献。

（二）是推进健康海门建设的思想支撑

面对“十三五”时期推进健康海门建设和促进人口均衡发展的新目标，面对满足广大群众多层次、多样化健康需求，面对市场经济条件下卫生计生工作者成分结构和行为方式的新变化，面对信息网络和自媒体深刻改变思想舆论环境的新趋势，坚持以思想教育为根本，突出问题导向，坚定理想信念，弘扬优良传统，践行职业精神，锐意改革进取，充分发挥思想政治工作生命线的重要作用，充分调动卫生计生工作者的积极性，不断提高干部职工队伍素质和能力，树立卫生计生工作良好形象，为推进健康海门建设提供坚强思想保证和强大精神动力。

（三）是践行社会主义核心价值观的直接体现

党的十八大报告提出社会主义核心价值观，作为人们的价值目标和价值尺度，确立了全体社会成员应当遵守的行为准则。正处于转型期的人们，价值观念和思想活动受到各种思潮的冲击，价值多元化，人们在思想认识上的多样性、多变性日益增强，基层卫计系统人员也难免不受到冲击，只有大力提倡社会主义核心价值观，来树立他们的价值取向，形成正确的价值观，形成系统上下凝心聚力谋发展的良好局面。

二、当前基层卫计系统思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作领导重视度不足

一些单位的负责人往往服务和服从于上级部门的中心工作和业务工作，对新形势下思想政治工作面临的突出问题认识不清，深入思考研究不够，对加强思想政治教育的重要性和紧迫性认识不足，存在“重稳定、重发展、轻党建、轻教育”的现象，把思想政治教育工作置于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的境地，当成应付性的工作来对待。

（二）工学矛盾突出

一是思想教育形式单一。基层卫生计生系统思想政治工作“对接点”不到位，缺乏学习方式、学习内容上的创新，理论学习没有针对性、缺少情理启发和精神激励，方法死板，只是当好“传话筒”，一味地念念文件、读读报纸，照本宣科、点到为止，在联系实际进行深化和拓展上存在不足，只是片面追求即时效应，实际效果差，能引起共鸣互动的话题很少触及，为“要求”而学使职工产生厌烦情绪。

二是政工力量减弱。基层卫生计生系统政工队伍与业务干部比较，存在人员不足、年龄老化、后备力量脱节等问题，思想政治工作进科组、落人头存在“力不从心”的问题，直接催生畏难情绪，对做好当前思想政治工作产生慵懒的等靠思想，在政策引导、形势教育、矛盾化解和思想稳定上动脑子、迈步子的主观能动性不强，致使思想政治工作缺乏主动性、積极性。

三、做好基层卫生计生系统思想政治工作的思考

（一）加强组织领导。增强思想政治工作的生命力

领导重视是扎实开展好思想政治教育工作的首要条件。要确立“主要领导抓在‘手上，分管领导干在‘位上，政工人员定在‘岗上”的工作机制，要把“一把手”抓职工思想政治教育工作列入党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容之一，把能否做好本单位职工思想政治教育工作作为衡量一个领导是否具有坚定政治立场、能否驾驭全局的重要标准。

（二）着力提升素质。增强思想政治工作的引导力

思想政治教育工作是对广大干部职工内在修养的培育，是对他们人生观、价值观、世界观的养成，是每名干部职工立身处世的根本，对其言行举止有着决定性的作用。要把思想政治教育工作变单一的理论教育为整体素质教育，变静态教育为动态教育，为干部职工思想教育、提高素质注入新鲜血液，提高思想政治工作的实际效果，以实现对干部职工思想的引领、宗旨意识的强化和正确人生观、价值观的塑造。

（三）围绕卫计中心工作。增强思想政治工作的实效性

在基层卫计系统加强干部职工思想政治教育工作，归根结底就是要引导卫生计生工作人员增强服务意识，改善服务质量，实现全心全意为人民服务这一本质要求。因此，要结合新时期卫生和计生工作实际，通过深入开展比、学、赶、超以及运用典型引路和典型示范等活动与思想政治工作有机结合，培养人人讲奋斗，人人讲奉献的精神。

（四）创新管理制度。增强思想政治工作的约束力

思想政治工作要实现心往一处想、劲往一处使，就必须深化和加强“一岗双责”制度管理，靠科学规范的制度做保证，用制度来管理人，用制度来约束、促进。要坚持“一盘棋…‘大政工”主流思想，创新“一岗双责”考核机制。将思想政治工作与日常管理紧密挂钩，与干部的政绩考核结合起来，进一步增强各级干部抓好思想政治工作的责任意识，真正做到思想政治工作人人管、时时抓。