浅谈民用建筑节能设计中的有效措施

2018-06-09曹胜

建材与装饰 2018年24期

曹胜

引言

建筑作为人们工作、生活的重要场所，不仅需要其舒适，还需要其达到节能环保的效果，但由于目前建筑节能设计中存在一定问题，导致建筑企业没有满足节能环保的要求，不仅对环境有一定的影响，还降低了建筑企业的经济效益。为了改善这一现状，需要对民用建筑各设计方案进行合理分析、整理，使其能够降低能耗，促进建筑企业进一步发展。

1 民用建筑节能设计中存在的问题

1.1 政策不完善

民用建筑节能设计中，主要存在政策不完善的问题，具体可以通过以下两个方方面来了解：①虽然我国出台建筑方面的法律，但有关建筑节能方面的法律还不够完善，进而在建筑设计、施工的过程中，会产生大量的污染，并且部分企业没有对废料进行合理处理，影响环境质量。②由于建筑节能施工相比传统的施工方法，需要投入大量的经济，但我国缺乏相关的补贴政策的，导致民用建筑节能设计的积极性不高，建筑企业难以进一步发展。

1.2 了解程度不够

民用建筑节能设计中，主要存在了解程度不够的问题，具体可以通过以下两个方方面来了解：①我国建筑行业应用节能设计的时间较短，相关技术人员对这一部分的了解程度还不够全面，相关管理部门没有制定相关的管理制度，建筑企业节能设计缺乏相关的约束，节能设计工作难以稳定开展。②目前我国建筑管理部门没有对节能设计进行宣传，导致人们对建筑节能设计的了解不足，在对建筑设计时，没有使用节能设计方案，影响环境质量，降低企业经济效益，阻碍建筑行业进一步发展。

1.3 技术不强

民用建筑节能设计中，主要存在了解技术不强的问题，具体可以通过以下两个方面来了解：①由于相关管理人员对建筑节能设计的重视程度不够，没有在这一方面加强建设，部分建筑企业在对民用建筑节能设计时，缺乏相关设备，难以对建筑结构进行合理分析。②由于部分设计人员的专业能力不强，在建筑节能设计的过程中，难以对建筑进行合理分析，并且在施工之后，建筑难以达到节能指标，难以在建筑中体现出节能设计的效果。

2 民用建筑节能设计措施

2.1 分析建筑结构

在对民用建筑进行节能设计时，需要分析建筑结构，具体可以通过以下两个方面来了解：

（1）由于建筑节能设计方案与设计结果有一定的关联，在设计之前的分析建筑结构具有一定的重要性。例如：设计人员需要从空间利用方面进行研究，在保障采光、通风等方面正常的情况下，充分挖掘地下的使用面积，另外在对建筑节能设计时，还需要发挥自然资源的优势，增加太阳光的照射面积，减少电能的使用；增大通风面积，减少空调的使用，节约电能，图1为建筑节能设计效果图[1]。

（2）为了提高分析建筑结构的准确性，设计人员可以与环境专家、能源专家共同对民用建筑进行分析，使其能够从节能设计整体进行分析，达到节能减排的目的。

图1 为建筑节能设计效果图

2.2 优化照明系统

在对民用建筑进行节能设计时，需要优化照明系统，具体可以通过以下两个方面来了解：①在对建筑设计照明系统时，需要对建筑的自然光进行分析，并对人们需要的光线强度进行分析，例如：在对家庭照明系统进行设计时，设计人员需要将房屋中的动、静区进行划分，在卧室安装较暗，适合休息的灯光，在客厅、卫生间、厨房等活动区域安装较亮的灯光，满足人们的活动需求。另外，在设计照明系统时，减少室内无用的灯光，并在购买灯光的过程中，选择节能型的灯光，减少电能的使用量[2]。②在设计照明系统时，可以在室内设计一些导光装置，如：反光板、棱镜等，将光线进行反射，提高光线强度，减少电能的使用，提高建筑的节能能力，营造良好的室内灯光环境。

2.3 利用先进材料

在对民用建筑进行节能设计时，需要利用先进材料，具体可以通过以下两个方面来了解：①在对民用建筑节能设计时，为了能够进一步提高节能环保的能力，需要应用先进的环保材料进行设计，例如：由于建筑的门窗对散热性有一定的影响，在安装时，需要扩大门窗比例，选择保温性能较好的门，如塑钢材质的门，透光性较好的窗户，如吸热玻璃。另外，为了达到节能效果，还可以在窗外设立遮阳系统，减少夏季阳光照射，达到节约电能的效果。②合理设计建筑墙体能够达到保温、隔热的效果，例如：在对墙体进行设计时，需要使用复合保温墙体技术，这一技术能够讲室内外的温度隔断，冬季保障室内温度不流失，夏季阻挡外部热气进入屋内，达到节能环保的目的。另外，应用这一技术建造墙体时，需要将墙体与窗户、门之间的连接处进行密封，达到阻隔温度流失的效果。

2.4 提高专业能力

在对民用建筑进行节能设计时，需要提高专业能力，具体可以通过以下两个方面来了解：①由于部分节能设计人员对专业知识的了解程度不够，影响建筑的节能效果，为了改善这一现象，企业需要定期对设计人员进行培训，使其能够进一步了解新能源技术、空间利用技术等，并提高专业能力。另外，在培训的过程中，为了提高技术人员的重视程度，可以在培训之后，对技术人员进行专业能力考核，并将考核成绩与薪资待遇联系起来，使其能够进一步提高专业技术。②由于部分建筑企业在招聘的过程中，没有对考察设计人员的节能设计能力，导致其在实际设计时，难以进行节能设计，为了改善这一现状，需要建筑企业在招聘的过程中，对应聘人员的节能设计能力进行考察，将优秀的应聘人员留下，提高设计团队的综合能力。