百分之五的差距

乔凯凯

迈克尔从美国迈阿密大学退学后，来到纽约寻求在演艺圈的发展机会。为了生存，他打过很多零工，有一段时间曾在一家汽车维修店里做维修工。刚开始，迈克尔只能打个下手，处理一些简单的问题，但他头脑灵活，动手能力很强，几个月后就可以独当一面了。

不过，让迈克尔苦恼的是，老板给他的薪水很低，只比刚来的学徒工高一点点。他生气地想，学徒工只能打下手，自己现在却几乎可以解决95%的问题，明明做着和老技工差不多的活计，薪水却不及他们的一半。迈克尔跟老板提出了意见，老板听后却不置可否，他的工作热情受到了严重打击，开始消极敷衍起来。

一次，维修店里同时送来好几辆待修的汽车。车主表示，他已经去过好几家修理店，都没人能把这些车修好，只要能修好它们，他愿意支付高额的修理费。迈克尔和几个同事轮番检查了一遍，都束手无策——这不是他们能力范围内能解决的问题。最后，还是维修店里的一个老技工花了一下午的时间，把几辆汽车全部修好了。面对大家的称赞，老技工笑着说：“十年前，我就能解决95%的问题了，可直到现在，我才有能力处理所有的问题。”

老技工的话让迈克尔恍然大悟，从此不再抱怨或感到不公，开始努力地充实、提高自己。通過不断的学习，迈克尔终于在演艺圈立稳了脚跟。后来成为美国著名的演员、编剧和导演。他就是迈克尔·史泰龙。他说：“很多人可能都有过这样的疑问：别人能做的事情，95%我都能做，为什么我和他的待遇差别那么大？这是因为你不能解决的很小那部分问题都需要投入很多时间和精力才能达到。可以说，那5%的差距需要你再付出95%的努力。”

（摘自《生命时报》）