建强三支队伍助推脱贫攻坚

十堰市坚持重点加强基层干部队伍、驻村帮扶队伍、农村党员队伍建设，强力推进抓党建促脱贫攻坚。坚持“党务干部派弱村、经济干部派穷村、科技干部派产业村、政法干部派治安混乱村”，确保每个贫困村有3名以上驻村干部，重点贫困村和后进村基层党组织第一书记选派全覆盖。大力实施农村党员党性教育和技能培育为主要内容的“双育”工程，基层党员每年普遍接受2天以上党性教育和一次“菜单式”脱贫攻坚技术技能培训。 （张克松 李强）

试点村书记述职测评“月考”

丹江口市选取浪河镇、盐池河镇、土关垭镇、蒿坪镇4个乡镇，探索进行村书记抓党建促脱贫工作述职测评试点，进一步强化“四个意识”，聚力决战决胜脱贫攻坚。首批4个试点乡镇党委分别组建村书记述职测评考核专班，因地制宜制定实施方案和考评细则，月初结合精准扶贫工作重点下发任务清单，月中进行严格检查考评，月底开展述职测评，涵盖辖区所有村书记，每月对各村精准扶贫、基层党建、环境整治等重点工作由高到低进行综合考核排名并通报。 （王东 胡道菊）

实施“智汇帝乡”工程

枣阳市探索多渠道引进高层次人才来枣创新创业，为全市经济社会发展提供强有力的智力支持和人才保障。高标准打造政策叠加、人才汇聚、服务完善、功能清晰的人才创新创业平台和超市，积极建设创业园区和大学生创业孵化器，为各类人才发挥作用提供平台。鼓励企业与知名专家院士开展产学研合作，全年新建省级院士专家工作站2家，省级校企共建研发中心3家，襄阳市会企协作基地、协同创新基地2家，借助专家智力推动城市发展。 （陈珠）

开展红色基因传承活动

近日，秭归县组织县直机关工委、县工商局60名在职党员到泄滩乡陈家坡村开展全县第一批“万名党员老区行·红色基因永传承”活动。此次活动从3月份启动，计划7月底结束，参加对象为全县万名机关在职党员，活动内容包括行军路上唱革命歌曲、烈士陵园祭英烈、革命老屋听历史、遗址院坝宣誓言、红色苏区上党课、交流心得谈体会等，并设立“吃忆苦思甜饭，忆革命艰辛路”“夜宿革命老区，追忆峥嵘岁月”“畅谈不忘初心牢记使命、共话脱贫摘帽再立新功”等现场体验、讨论交流环节，让党员在重温红色记忆中弘扬革命精神、传承红色基因、坚定理想信念、锤炼过硬作风、增强党性修养、不忘初心使命。 （周锦程 周者曲）

强化村党组织书记培训

今年来，汉川市积极探索村书记培训机制，着力提高村党组织书记队伍的整体素质。每次培训前，通过调查问卷，征集26个乡镇场的意见，了解各村书记的所急所需，确定10个培训课题。同时，召开碰头会听取教师讲述课题思路和简要内容，确保授课效果。为增强培训的实效性，采取多层次、多形式培训方式，市委书记、副书记带头讲课，增强村党组织书记的政治素质和理论素养，市级机关部门主要负责人、乡镇党委书记作专题讲座，优秀村书记“现身说课”，提升村党组织书记的能力。 （董克忠）

“三新”模式培训党员干部

孝感市孝南区围绕新时代理论武装全覆盖、新模式培训新时代干部、新课堂促进年轻干部成长的“三新”模式开展大规模、多层次、精细化干部教育培训。充分运用“开国上将王新亭纪念馆”“汉孝陂革命教育基地”等红色资源，办好“新时代孝南讲习所”。推行党校+高校、教室+网络、公共课+研讨课、专家教授+“土博士”、课堂+实践、严格管理+人文关怀等6个“1+1”干部培训模式。开展年轻干部“周末大课堂”培训活动，定期培训新进选调生、新任公务员等年轻干部。 （刘少龙 刘刚）

探索党建促城市改造新路子

3月21日，武汉市吴家山街道祁家山片征收调查摸底咨询会在梨花社区广场举行。吴家山街道把党委前移建在指挥部上，把支部配强建在项目部上，把小组编细建在征收组上，做到党组织活动与征收管理阵地联建、支部党务与征收全程联动、职工党员与普通员工双重联管，形成每个项目部支部有一名党委委员协管、支部书记主管、副书记专管的工作格局，努力营造“抓党建促征收”的浓厚氛围。 （黄予洲 李靚桢 李静）

红色文化助推“红色引擎工程”

武汉市东湖风景区利用红色文化优势，创新宣传空间，拓展“红色阵地”，以红色文化助推“红色引擎工程”。风景区先后开展东湖名人评选、毛泽东东湖水上故居展、老红军讲东湖抗战故事等活动，讲好“东湖故事”、选树“东湖名人”。在现有资源的基础上，已打造周苍柏公馆、东湖长天楼、湖光村抗战纪念点等一批红色项目，充分挖掘了红色资源。 （夏银飞）

深入开展基层党建“质检”活动

鄂州市从3月开始，利用1个月时间，对全市基层党组织开展拉网式、全覆盖“质检”活动。坚持一切工作到支部，将全市各区（开发区、街道）、各系统工委所属所有党支部作为“质检”对象，对照7个领域基层党组织规范化建设标准，围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障等5个方面，开展拉网式集中检查。（汪文彬）

“四个坚持”助脱贫攻坚

阳新县坚持四个原则，全面提升驻村帮扶水平。 坚持“兼改专、共担责”，树立在脱贫攻坚主战场识人用人、实干实事实绩的用人导向。坚持“不脱贫不脱钩、不摘帽不撤离”，驻村干部一律脱产驻村，并将党组织关系转移到所驻村。坚持“只准充实、不准削弱”原则，严格落实驻村干部相关待遇。坚持“优胜劣汰、突出素质”原则，对履职不力、作风不实、干劲不足的干部该调整要给予调整，该批评要给予批评，该处理要给予处理，目前已调整143人。 （王浩 胡文涛）