冲锋陷阵在扶贫一线

李玖玲

五峰土家族自治縣围绕脱贫攻坚精准谋划，因地制宜从全日制大学本科生中自主公开招录百名大学生扶贫村官进村，确保每个村至少有一名大学生。

“就在家门口工作，实现了陪伴父母、建设家乡双赢。”牛庄村村官李艳艳很兴奋。大学生村官选聘紧扣脱贫攻坚特岗特招，变革“唯分”选人模式，采取“先面谈、再见习、后笔试”的流程，让16名“最能听懂炮火语言”的乡镇干部当考官，甄别优选一批富有吃苦精神、热爱农业农村、具备工作经验、能够迅速进岗履职的合适对象。

“一年多来，通过驻村队长带、上级定期组织培训、村官私下交流学习，我从一个扶贫‘门外汉逐渐变成了‘半个专家。”如今的火山村村官余磊十分自信。

五峰县实行“驻村干部+大学生扶贫村官”结对模式，既发挥科级干部阅历广、威望高、经验足的优势，又发挥大学生扶贫村官干劲足、思路开、反应快的优势，在电商发展、科学种养、集体经济等方面大胆创新，有效推进了精准扶贫进程，“老基层”和“新青年”优势互补，实现“1+1>2”的效果。

五峰县坚持“个人领岗+组织定岗”相结合的方式，为扶贫村官量身定责，明确扶贫村官为村级组织特设人员，纳入驻村工作队“5天4夜”管理，比照事业单位新进人员落实大学生扶贫村官待遇保障。

“今年我县计划拿出40个事业单位编制定向招录优秀大学生扶贫村官，让他们安心在基层工作。”五峰县委书记陈华介绍。2017年，五峰3个重点村实现了出列脱贫，全县脱贫3301户10291人。