今后创新就是文化

如今，专业知识的价值在下降。今后要做“专家”，高瞻远瞩将比经验更为重要。希伯来大学工商管理学院市场营销学教授Jacob Goldenberg认为，预测5年及以上时间跨度的新兴技术和发展趋势价值已经较低，要把握未来的创新趋势往往难度极大。公司必须做好准备，一旦时机成熟，随时转换策略，抛弃以往的觀点和习惯来适应新环境，并主动把握创新时机，市场中的创新、革命都是一个漫长的渐进过程，作为企业要在苗头成为大势之前就参与其中。

要达成上述目标，公司必须拥有创新文化，而不是每次都在公司战略中“生硬”加入这一元素；并且，借由这样的文化提升员工，打造独立思考、努力协调的团队。