新形势下烟草行业基层工会工作的思考

潘云

工会工作在企业管理与发展中发挥着不可替代的作用。当前，在外部环境复杂多变和烟草行业内部持续深化改革新常态下，行业工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。本文将通过分析如何在新形势下，如何进一步发挥工会在服务大局、服务基层、服务职工中的重要作用，为推动烟草行业改革发展各项目标任务实现作出积极贡献。

烟草基层工会的现状

自成立基层工会以来，绝大多数都能做到自觉履行职能，积极投身于改革创新的实践中，发挥“服务大局、服务基层、服务职工”的重要作用。但有的基层单位将精力都放在“两烟”生产经营当中，认为工会工作开展就是文体活动和慰问职工等，而没有认识到企业工会工作的重要性，导致企业工会工作中存在着诸多问题。

（一）对工会工作重要性认识不够。个别同志包括基层领导和工会会员或职工对基层工会工作的任务、性质、职能认识不清，更没有压力感，责任感。有些同志甚至认为工会工作是可有可无的事情，只要抓好本职工作搞好生产经营就可以了，对基层工会工作重要性和必要性没有足够的认识，对新时期工会工作不了解，这对基层工会工作开展是极为不利的。

（二）工会干部队伍素质偏低。从目前基层工会队伍现状来看，大都没有受过正规培训，队伍素质参差不齐，普遍偏低，理论和业务水平跟形势不相符；有的年龄偏高，大多沿袭老思想、老方法；有的年龄偏小，虽有积极性，但缺乏经验，特别是大多为兼职工作人员只顾忙于生产，工会工作开展被动。

（三）工会工作缺乏主动创新。许多领导干部和基层工会工作人员思想观念陈旧，独立性较差，只要上级工会安排工作，仅限于开展些活动；有的工会工作人员主动性较差，片面认为工会是接受党组织领导，往往党组织推一推，自己才动一动，满足于现状；工会工作涉及到方方面面，但有些同志适应不了当前工会工作的需要，往往眉毛胡子一把抓，抓不住工作重点。有的自身认识不足，自己不重视，敷衍蒙混，往往是做些表面上的工作，应付上面检查了事。

加强基层工会工作的几点思考

工会在企业和员工之间架起了一座沟通的桥梁。如何进一步强化基层工会的工作开展，可以更好的解决职工存在的困难，有利于提高烟草企业的凝聚力以及竞争力，促进企业和谐发展。

（一）提高认识，加强工会组织自身建设。工会干部要加强自身学习，努力提高自身综合素质。进入新的历史时期以来，企业工会职能不断增多，工作任务日益繁重，导致出现了诸多困难。烟草企业工会干部只有及时转变工作理念，积极应对工作中出现的各种问题。强化思想政治工作。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实行业各级烟草工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，不断增强工会思想政治工作的针对性、实效性。当前工会工作中遇到了很多新问题与新困难，只有深入基层一线职工生活，与时代发展相适应，大胆创新与开拓，才能逐步形成新的思路。始终坚持依法治国的方针，依据法律规定对工会工作负责。在维护职工的合法权益、落实法律法规规定中都需依靠国家法律武器。工会干部还需拥有较强的法律观念，保证自身言行与法律规定相符。在处理问题过程中学会运用法律法规，在法律法规的协助下提高工会工作效率，在制订与职工切身利益相关的政策时，要完全依据法律法规的规定进行。

（二）创新工作，提高服务职工工作能力。进入新的历史时期以来，烟草企业工会工作不应受传统工作思路的束缚，要敢于在探索中创新，与时代发展相适应，大胆开展工会工作，才能满足职工的真正需求。一要转变思想意识。工作工会要与时代发展相适应。随着市场经济发展的复杂化，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，就会及时调整自身结构，而工会工作要想适应企业经济格局的改变，在日益复杂的客观环境中生存与发展，就需做到及时创新、准确定位；二要提升队伍理论水平。当前随着我国经济的快速发展，企业工会工作表现出复杂、独立等主要特点，其工作内容日益丰富、工作范围不断拓展，其实际工作涉及各个领域，要求工作人员必须掌握较高的专业知识与能力。工会要想保质保量的完成上述各种任务，就需提高工会干部队伍专业水平，充分发挥自身工作主动性的特点，对自己承担的工作要切实负责；三要积极为职工办实事。要深入推进办事公开、民主管理，注重对职工的人文关怀和心理疏导，掌握真实情况、敢于说实话、要为职工办实事。利用深入职工的日常生活，了解职工的真实需求，积极研究应对措施。及时将广大员工的真实需求反馈给企业领导层，以激发员工的工作热情，发挥员工的创造力。调动员工为企业出谋划策的积极性和创新性，发挥员工的聪明才智，激发员工关心企业、热爱企业的热情，鼓励员工为企业的发展提出合理化建议，推动企业各项工作的有效开展。

（三）联系实际，维护职工切身利益。工会的第一任务是维护全体职工的合法权益。一要掌握员工的实际情况。深入员工的生活，了解他们思想上的变化、收入情况、生活中的困难、自身的真实需求等，不但要掌握职工群体的总体思想变化情况，而且也要掌握每名职工的实际情况；不但要掌握他们对自身利益的要求，而且也要保证员工的政治权利，多方举措深入广大员工的群体当中，提高工会工作的针对性。二要参与协调不同职工利益群体的利益。在当前的企业职工群体中，已经存在着各个层面的职工群体，他们会由于待遇不同、经济分配不同，经常出现各种冲突与矛盾，工会在开展工作过程中，要始终坚持经济上公平公正的原则，政治上相互平等的态度，尽量协调不同职工群体的利益，在解决企业内部矛盾中发挥自己的作用，稳定全体员工的情绪，防止发生过激事件，借助各种积极因素，实现企业的健康发展。三要真正维护全体职工的利益，要在实际工作中将一线员工的利益放在重要位置，重视关注收入较低、生活困难的职工。保证这部分职工的合法利益不受侵害，才能体现工会工作的作用，工会组织才能在新的历史时期得到广大员工的认同，做到准确定位。四要有效开展“评先创优”活动。充分发挥劳模示范引领作用，为推动行业发展提供正能量，进一步为实现行业改革发展目标任务提供人才支撑。

（四）完善机制，形成合力推动发展。要建立完善的工作机制，鼓励全体职工参与工会工作，共同推动工会工作的稳定发展。一是鼓励全体职工参与。工会结合企业自身的实际情况，制订完善职代会工作制度，推动工作有效开展。二要有效保障职工的经济利益。要以平等协商、依法办事作为主要工作标准，善于随着时代发展及时改革合同内容，保证合同规定与企业实际情况相一致，真正维护职工的切身利益。及时监督合同的履行情况，遇有违约时要站在公平公正的立场上；三要建立健全参照制度。要保证制订的政策能够保障职工的切身利益，联合企业有关部门共同制订联席会议制度。利用确定职工参与制度，保证工会部门及时与各部门沟通，推动工会工作的生态化发展；四要切实开展实地调研工作。调研必须走基层、问情况、查问题、拿办法，保证工会工作具有一定的特色；五要建立完善評判机制。通过合理化建议等活动的开展，鼓励全体职工监督工会工作的开展情况，工会工作要接受职工的评判，将职工满意为本身工作标准。

总之，要进一步加强对工会组织建设的重视，明确方向，把握工作重点，创新方式，鼓励全体职工积极参与，引导广大员工为烟草企业做出应有的贡献，促进烟草行业的健康持续稳定发展。