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班级管理有效方法论

2018-05-28拉次

读与写·教育教学版 2018年6期
关键词:时效性班级管理师生

拉次

摘要:班主任要想管好一个班集体,除了靠制定一套切实可行的班级公约,以制度去管理学生外,要靠班主任去细心做好每一件事情。教师的思想、行为对学生产生潜移默化的影响,特别是班主任,影响更为直接。所以,班主任应该时时处处以身作则,严于律己,宽以待人。这样,才能给学生以良好的影响,做起事来也得心应手。我觉得班主任想管好一个班级就应该细心去做好每一件事情,表里如一,言行一致;凡是要学生做到的,老师必须先做到,并且做得最好。这样,才能影响和感染学生,促进他们养成良好的行为习惯。

关键词:班级管理;时效性;师生;制度

中图分类号:G632 文献标识码:B 文章编号:1672-1578(2018)02-0028-01

班级管理是一门学问,更是一门艺术。在众多的教育工作者中,班主任对学生的成长起着独特的作用。班主任是学生成长的设计者和塑造者,是学生进入社会的奠基者。我认为有效管理班级必须注重以下环节

1.提高班主任的素质

1.1 每一位老师必须要热爱自己的职业,要用自己的爱去感染学生,这是每一位小学老师的基本义务。对于老师而言,情感教育最重要的就是要用真心去关怀学生,去爱护学生。因为只有这样,才可以让小学生感受到来自老师的爱和付出,小学生们才会懂得如何去关心他人,怎样为他人着想。让小学生们真正学会处理同学间的关系,为形成一个良好的班风奠定坚实的基础。

1.2 因为老师是"人类灵魂的工程师"。所以,具备丰富知识和幽默语言的老师更能够吸引学生们的目光,并成为小学生们效仿的对象。身为一名班主任,要不断提高自己的文化深度和广度,要让课堂成为师生交流的平臺,用极为幽默的言语改变传统课堂上的沉闷,通过自身的付出和贡献来感染学生,班主任要为班级创造一个良好的学习环境,从而让学生们更加喜欢课堂。

2.培养学生自我管理的能力

苏霍姆林斯基说:"只有能够激发学生去进行自我教育的教育,才是真正的教育。"今年实行的新课程要求把课堂还给学生,强调课堂上学生的主体地位,那么我们也可以把班级管理还给学生,让学生成为班级管理的主体。例如培养一届能独立开展工作的班委会。首先,这是解放班主任,细化班级工作的需要。班级学生干部是班主任老师的左膀右臂,一个优秀的班主任能够充分利用班级的人力资源。事必躬亲、鞠躬尽瘁的班主任可能已经不能够在现在这个强调科学管理的时代活跃下去了,解放班主任不等于解脱班主任,只是将班主任放到了一个更高的管理层次上。尤其在我们学校,学校各项管理非常细致,班级管理工作也必须细化,这就需要将班级各项工作进行分工,专人专管。而且针对各项工作分别对相应班干部进行培训指导,使得每个班干部都能独立自主的开展自己的工作,让班级各项工作都能有条不紊的顺利开展。其次,这也是新时期对学生综合素质的要求。现在的社会对人才的需求已经不仅仅局限在理论知识上了,而更加看重于学生的综合素质,尤其是沟通、交际、管理能力。作为走在全国教育最前沿的衡中的一名班主任,我们有责任有义务去提高自己学生的各项综合素质。

3.坚持以人为本的管理策略

班主任树立"学生为本"的教育思想,做到面向全体学生,为学生提供主动发展的时间和空间。班主任工作繁多,只有抓住主要矛盾,才能事半功倍。班主任根据学生的特点采用相应的方法。通过培养学生骨干对班级进行管理、引导、传递学校的管理思想和育人目标。学生在管理班级事务中思想上有所提升,能力得到了锻炼。如班主任找一些贴近学生思想的先进人物事迹,让学生去品味、学习他们的精神、品质;指导学生骨干如何与同学交流,如何组织活动,用案例分析的形式,让学生体会干部应具备的素质;给学生提供实践的机会,指导学生策划、组织、参与班级活动。学生在组织活动中通过自己的思考,将理论的东西在实践中加以运用,积累经验。在活动中,学生骨干不仅体会到成功的喜悦,而且提高了自信心,培养了他们的组织能力、合作能力,有利地促进了班级管理工作。教师不经意的一句赞美,给学生的影响是巨大的,教师的希望激励对学生的学习乃至成长产生巨大的作用。从心理学的角度讲,人类本性最深刻的渴求就是赞美。教师要千方百计保护学生的自尊心,对学生毫不吝啬地表达你由衷的赞美,多让学生体验到希望、信心、成功的喜悦。

4.建立公平公正,赏罚分明的班级制度

建立合理的班级制度是科学有效地管理班级的重要保障。班规的制定一定要广泛采纳学生的建议,群策群力的结果才更有说服力,学生也更易于接受和遵守。所以,每接手一个新班级的时候,笔者都会在第一节班会课上让每个同学都拿出一张纸来写出几条自己对于班规制定的建议,然后综合大家的建议,全班进行投票,通过之后再打印出来,张贴在班级学习园地中。班规一旦制定,每一位成员就必须严格遵守,班干部也不例外。如果朝令夕改,或是不能一视同仁,那学生心中必然不服,其他工作都也都无从谈起。只有处罚没有奖励的制度是不合理的。俗话说,好孩子都是夸出来的,小学生更是如此。班主任要做一个有心人,随时发现孩子身上的闪光点。笔者平时下课的时候都会到班级中走一走,热心帮助别人的同学,为班级搬水的同学,打扫卫生认真负责的同学,主动帮助老师收发作业本的同学等。每一个看似微不足道的细节笔者都会记录下来,有时还会用手机给他们拍照传到班级群中,利用晨会课,班会课的时间表扬他们,鼓励全班同学向他们学习,努力营造积极向上的班风。

总之,作为班主任的应时时处处以自己高尚的师德影响学生,感化学生,诱导学生,教育学生,关心学生,鼓舞学生。为学生营造一个良好的学习生活环境。为把学生培养成新一代"四有"新人,班主任工作任重而道远。班主任是班级管理的核心,良好班风的形成,学生身心的健康成长,文化素质的提高,班主任作用至关重要。要把一个班级带好,使学生在德、智、体、美、劳几方面全面发展,毕业后能成为对社会有用的人才,班主任必须具有"妈妈的心、媳妇的腿、婆婆的嘴",紧紧抓住爱、勤、导三个要素,创造性地劳动。

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