试论新时期应如何提高企业政工师的工作能力

隋丽

近年来，我国企业间的竞争日益激烈，不仅是实力的竞争，还包括文化的竞争。因此，企业政工师就要發挥出自身作用，做好企业思想政治工作，加强企业文化建设。本文主要从企业政工工作的重要性及企业政工师应具备的能力入手，并详细分析了提高企业政工师工作能力的主要对策。

新时期背景下，政工工作是提高企业凝聚力和竞争力的有效手段。企业要寻求发展，就必须发挥出政工工作职能。但是，我国有很多企业并不重视政工工作，认为这是一项对企业发展不起作用而又十分枯燥的工作，致使企业思想政治工作流于形式，企业文化无法构建。为此，如何发挥政工师的职能，提高他们的工作能力就成了当前亟待解决的问题之一。

企业政工工作的重要性

在企业的建设和发展过程中，思想政治工作起到了关键的作用。政工工作已成为企业管理中不可或缺的重要组成部分，在企业经营中占有举足轻重的地位，影响企业未来的发展。首先，政工工作是树立先进企业理念的主要手段，只有树立起先进的企业理念才能为企业指明发展方向及经营目标。其次，企业在激烈的竞争中要具有一定凝聚力，才能在竞争中占有一席之地。竞争中就需要全体职工共同协作，更好的发挥出企业的优势。为使企业更具凝聚力，必须要通过思想政治这一途径去统一职工的思想及目标，激发职工的工作热情。企业凝聚力影响着企业未来，是企业发展的根本动力，因此，加强企业政工工作，提高政工工作水平就显得尤为重要。提高企业政工工作水平必须从政工师抓起，只有保障政工师水平才能确保政工工作的有效性，提高政工师的工作能力迫在眉睫。

企业政工师应具备的能力

政工师作为人类政治思想灵魂的工程师，也是企业政治思想工作的专业带头人，在企业发挥了重要作用。细致做好企业职工的思想政治工作，进一步提高政工师的工作能力，是深化企业改革、增效降本、转型升级、求得生存与发展的思想保证，应从以下方面进行：

1、辅导宣传能力。对于党的方针政策及企业战略思想部署的宣传方式能全面掌握，并具备辅导学习的能力。

2、调查研究能力。对当前的调查研究方式及方法有准确的掌握，同时具备透过现象看本质的能力，并能解决好带有倾向性的问题。

3、教育疏导能力。多为职工做思想教育疏导，从根本上帮助职工解决自身存在的各种思想问题。

4、专业文字能力。对公文写作的基本常识能熟练的掌握，具备较强的公文写作能力。

提高企业政工师工作能力的主要对策

1、加强理论学习。目前，我国很多企业政工师在开展政工工作过程中都不重视自我提升和自我学习，在理论知识学习方面仍有欠缺。因专业技能不熟练，思想政治理论不扎实等问题，影响了工作质量。企业政工师要想将自身的职能充分发挥出来，就要加强理论学习，并始终保持着学习的状态，提高理论技能水平，使自己成为一名适应时代需求的优秀政工师。

2、拓宽知识面。新时期，政工工作涉及的工作面也越来越广泛，越来越复杂，相继出现很多新问题、新困难、新挑战。为了使政工工作更具权威性、先进性，政工师就必须要不断掌握新知识和新技能，并在工作中拓宽自身的知识面，使自身所掌握的知识和技能能满足时代发展需要，提高自己的综合能力。21世纪是信息时代，各个领域均应用了信息技术。因此，政工师就应该加强学习信息技术，掌握更多的计算机操作技能及现代科技知识，并将其运用到政工工作中去，提高工作效率和质量，为顺利开展政工工作创造有利条件。

3、改进工作方法，提高工作的针对性及有效性。政工师要对每位职工的思想动态、性格特点以及工作作风等有一个全面了解，之后才能开展有针对性的各项思想政治工作。政工师在这一过程中应树立起以人为本的思想，尊重职工的差异，分析职工普遍关注的难点、热点问题，并深入分析，采取有效对策解决这些问题，从而顺利开展思想政治工作。

4、与时俱进，开拓创新。政工师应要学会用发展的眼光看问题，做到理论联系实际，具体问题具体分析。开拓创新要先有先进的思想理论作指导，多研究政治经济理论，对国内外的政治经济形势保持时刻关注，通过分析当前经济的发展趋势，确立新时期企业思想政治工作新理念。其次要根据企业在发展过程中产生的新问题和新情况，改革传统的企业思想政治工作方式，创新企业思想政治工作新方法。政工师还要把握好思想工作主动权及引导权，将工作的重点放在领导班子建设方面，从而不断提高单位的管理能力。此外，政工师应坚持与时俱进，推动思想政治工作从经验型向科学型转变，真正了解职工的思想脉搏及诉求，提高思想政治工作的实际效果。

5、提高组织能力。企业政工师需要处理很多种关系，不仅包括处理人际关系，还包括协调思想政治工作与企业日常经济生产工作两者之间的关系，在这些关系中，政工师所起的是枢纽作用。因此，政工师在实际工作中，应借助自身的组织指导能力来制定出合理的计划，将所有职工团结到一个队伍中，为共同的目标而努力。基于这一点，政工师应该处理好自己与领导的关系、与同事的关系、与下属的关系。我们从这些复杂的人际关系中看出，政工师所具备的良好的组织指导能力是提高工作能力重要途径。

6、提高自控能力。目前，我国还有很多企业政工师的自控能力较差，工作过程中经常冲动、易感情用事，还不够沉稳。这就有损有损政工师形象，也不利于开展政工工作，影响了政工工作的开展质量。要解决好思想政治工作的矛盾，确保政工工作质量，就要求政工师有良好的自控能力。由于政工师的自控能力对开展政工工作有着重要意义，所以在工作开展中，政工师必须要保持冷静的思考，正确认识问题，不急燥，不要感情用事，做到喜怒不形于色。只有这样才能提高政工工作质量及效果，才能充分发挥出政工师应有的职能。

综上所述，企业政工师是各种思想政治工作顺利开展的主力军，对促进企业职工的发展有着很强的指导作用。因此，政工师要提高工作能力，不断增强使命感和责任感，从多个角度思考问题，不断完善自我，丰富自身的知识，创新企业的思想政治工作方法，从而提高政工工作的深入性、科学性，推进企业的长远发展。