“双管齐下 逐点突破”攻坚建会难题

张颖

上海市市北高新园区总工会主席

张颖

笔者：在新的一年里，园区总工会定下了怎样的新目标呢？

张颖：在去年改革推进大会上，我们园区出台了《上海市市北高新技术服务业园区关于搞活非公企业工会的改革实施方案》，并定下了3年内力争使非公企业：工会组织覆盖率达到80%；工会工作园区内覆盖会员率达到80%；工会组织正常运作率提高80%的总体目标。

从目前改革的实施推进情况来看，总体情况还是令人满意的。根据进度安排，今年我们工会工作的重心仍将放在工会组建工作上，目标争取2018年年底，园区内非公企业工会组建和覆盖率提升到70%。

在具体的建会行动中，我们将采取“双管齐下，逐点突破”的方法。一方面依托园区内聚能湾创新创业中心平台，采用工会联合会的形式，将平台内所有的小微企业（职工在25人以下）职工，覆盖到工会组织之中；另一方面，对于职工人数多的建会“老大难”企业，采取逐点突破的方式，找到每家企业不愿意建会的根本原因，由此制定针对性的组建方案。目前，我们排摸园区内企业建会情况之后，已经梳理出园区内建会困难企业96家。去年年底，风语筑公司、宝尊公司等部分难点企业已经建会，明年我们协同招商服务中心、园区物业公司等部门，建立工会组建奖励机制，进一步推进难点企业工会的组建。

笔者：今年园区总工会还将推出哪些创新举措，吸引更多园区内非公企业职工加入工会？

张颖：由于我们园区定位高新技术服务业园区，大专至研究生学历的白领职工人数比例达到80%。因此，为了吸引更多年轻白领职工认识工会、加入工会，今年，我们园区总工会除了继续扎实推进月月有主题的“工会会员日”品牌活动之外，我们还将与社会资源合作，提供专业服务。从今年3月份起，每月组织体育类活动、文艺类活动及文化课讲座各1项。体育类活动如城市定向赛、足球赛、篮球赛等，文艺类活动与特定节日相结合，如初春游园会、端午粽香公益活动等；文化课如摄影学堂、家庭理财、茶文化礼仪等，让每一位白领职工都能找到自己喜爱的活动，从心底里认可工会。

另外，今年我们园区工会将进一步打通和开放园区内商务服务平台、健康服务平台、党群服务平台、养老服务平台、教育服务平台等九大服务平台，为加入工会的企业和职工，提供具有市北特色的服务内容。比如民办幼儿园名额、公租房申请名额等目前受到职工追捧的服务项目，已面向工会会员倾斜。未来还将向工会会员陆续开放养老服务等项目，让职工真正感受到“娘家人”的温暖。