巴菲特股东大会谈中美贸易

5月5日，“股神”巴菲特出席了一年一度的股东大会。以下是他对中美贸易问题的解答。

“美国以及中国将是全球最大的超級大国以及超级经济体，而且这个现象会持续长存。这是一个双赢的局势，在全球贸易中，中国也扮演着非常重要的角色。

“两国之间当然会有意见分歧的时候，因为这两个国家实在太大了，而且很明显其中的利益也非常庞大，在前进的时候肯定会有这种情况。两个最聪明、最具智慧的国家，绝对不会做一些非常愚蠢的事情，当然有时这些小事也会发生。

“如果贸易有一个隐性的效益，而成本反而是很显性的话，这个政策就比较麻烦，你需要做两件事，你知道怎么样对国家是最有利的，所以你必须要知道怎么去解释贸易将可能如何真正伤害到我们。

“第二，必须要照顾到这些可能因为贸易而失业的人，不应该因他们的年龄而不为他们做培训，你要照顾到他们的利益，要从集体的角度去思考这个问题，从一个国家的高度去看这个问题。”

Speeches at a Glance

质疑是怀疑精神的体现。马克思在对他女儿的自白中说他的座右铭是：怀疑一切。爱因斯坦说：提出一个问题，比解决一个问题更重要。没有怀疑，何来问题；没有问题，谈何解决。

—语出自北京大学社会学系退休教授郑也夫《鸿鹄、质疑，与一段往事》一文。

我很羡慕你们中将会有人解决目前计算机还不够智能的问题。

—比尔·盖茨被哈佛大学学生提问“如果你现在是哈佛大学的二年级学生，你会选择去学习什么？”后，他表示会选择人工智能专业。

我发现，成功的公司往往具备这样一种模式：提出一个迅速走热的原创想法或概念，围绕它形成强大的研发能力，再建立一种良性的公司文化。但世上没有永动机。总有一天，这个助你成功的概念或想法会被消耗殆尽。所以，你需要具备发现新概念的新能力。而文化是唯一的实现方法。

—微软CEO萨蒂亚·纳德拉与麦肯锡出版部的西蒙·伦敦探讨组织文化的角色时说。

我们发现问题就会采取行动。我们正努力培养更具包容性的文化，加快领导团队背景多元化的进程。

—5月3日，耐克CEO马克·帕克在全体员工大会上就近期被员工指责的种种公司内部管理问题道歉，包括放任“哥们儿”文化的盛行，没有妥善严肃处理有关投诉，导致一些员工感到“被排除在外”而无处申诉等。《华尔街日报》称，帕克执掌耐克已有12年，这是他第一次正视这些问题。