略论国有企业治安保卫工作

杨光

摘要：本文首先谈到国有企业安全保卫工作的必要性和紧迫性，接着论述了加强治安保卫工作的重要意义，随后解读了国有企业治安保卫工作形势的严峻性，最后以分析加强治安保卫工作的对策终篇。一己之见，分享同仁，宋人献曝，敬请商榷。

关键词：国有企业；经济命脉；治安保卫；工作形势；对策

一个国家的经济命脉和国有企业息息相关，而国有企业是一个国家发展的先锋官，是经济社会改革的生力军，是社会主义经济市场的向导；由此可见，国有企业治安保卫工作的重要性。如果治安保卫工作不到位，就难以构建和谐企业，就会给企业发展留下诸多隐患，企业在发展过程中就会有很多障碍。因此，健全国有企业体制改革、保证国有企业治安保卫工作的顺利进行、建立新形势下国有企业的安全保卫体系迫在眉睫；企业因此而能永续经营，因此而能继续深化改革，因此而能保障加速转变经济结构。

一、加强国有企业安全保卫工作的必要性和紧迫性

（1）保卫安全不可或缺。大量的资料显示，诸多国有企业经营不善、债台高筑，最后最后难逃亏损厄运。在体制改革的大潮当中以破产告终。大量的下岗职工工作无门，诸多的劳资纠纷此起彼伏，有些企业由于保卫安全工作不到位、不健全，积累了大量的矛盾。诸多不和谐、不稳定的因素给国有企业造成了威胁，给保卫安全工作敲响了警钟。

（2）国有企业治安管理困难重重。国有企业面积庞大、人员众多。有些国有企业处于郊区之类的地带，比如煤矿，处于山區；一些厂区在荒无人烟之地，因此造成治安管理和监控的薄弱。出现失窃情况以后，难以及时觉察，造成国有资产的流失。由于监控薄弱，因此给保卫安全工作造成了极大的挑战。

（3）国有企业往往只片面的追求经济发展，忽略保卫安全工作的健全。对一些企业的安全隐患往往忽视，出现问题以后又不能及时解决。很多企业在保卫人员配备方面严重不足。有些不法分子，因为看到一些漏洞，因此乘机而入，给国有企业造成了很大的损失。更有甚者，国有企业出现极大的防御漏洞，出现问题即是不可挽回的损失，甚至影响到国有企业的正常运行，给企业造成严重的毁灭性的打击。

（4）一些国有企业对保卫安全人员的工作素质缺乏足够的重视。一方面没有吸纳高素质的保卫安全人员，另一方面也不注意对企业自身的保卫人员进行素质培养。领导认为，保卫安全人员只要是身强体壮就足以胜任。这种观念严重影响企业的安全保卫工作的开展；有的企业安全防护设施破旧不堪，仅仅是一个摆设而已。在这种情况下，低素质的保卫人员、已经失去功能的保卫设施，难以想象企业的具体工作的执行力度；更有甚者，一些安全保卫人员贪图利益，和一些不法分子内外勾结，成为企业内部的蛀虫，让企业更是防不胜防。

二、加强治安保卫工作有重要意义

（1）一个企业如果它的保卫工作不到位，每一个人员都忽于职守，那么企业的治安环境会十分恶劣。只有良好的治安环境，企业才能够有正常的发展，国有企业的资产才会得到安全的保障，这才能充满正能量；如果一个企业充满着歪风邪气，每个人都考虑自己的利益，置单位的利益于不顾，这样的企业很难谋求到更广阔的发展空间。整个企业就会像一盘散沙，正气不足，缺乏拼搏精神；只有员工人人有正义感，这才是企业无形的潜在效益，企业才有长久的生命。

（2）企业的治安环境良好，人人有责任感。每个人都为企业的经营保驾护航，人人为企业尽心尽力。试问这样的企业怎么可能没有长久的发展，这样就可以最大化的使犯罪减少，降低企业的经济损失。宣扬治安保卫工作，坚决打击犯罪行为，和犯罪人员做斗争，有效防止企业内部和外部的勾结的犯罪，让治安保卫工作井然有序，不断增强管理，让犯罪人员熄灭犯罪之心，让企业的经济效益最大化。

（3）治安保卫工作实施到位，企业内部治安环境良好，企业的财产有所保障，职工的切身利益得到保证，上下一心，企业职工队伍就能够得到长期的稳定，职工们才能除掉后顾之忧、才能安心工作、才能全心的投入到企业建设当中，才能够做到人人各尽所能，担负起应尽的职责。企业上下充满欢声笑语，每个职工都把自己的潜能尽量的发挥出来，才能更好的增强企业效益。

（4）企业难免有突发的意外情况。一旦有突发事件，如企业内部的治安保卫队伍强大，就能够迅速的应对、妥善的处置。有时候发生有不可抗拒的自然灾害，治安保卫人员能快速的保护企业的物资，对企业职工进行保护、疏散；对伤员进行迅速的搜寻和救护。内部发生群体性事件，如果企业有训练有素的安全保卫人员、有强大有力的保安队伍，就能从容控制住不良局面，及时化解矛盾，保证企业的内部稳定以及企业的正常运行。

三、国有企业治安保卫工作形势严峻

（1）对国有企业的治安保卫工作认识有偏差。很多人认为，企业效益第一，治安保卫工作不能给企业带来直接的效益。他们忽略了企业一旦发生问题，如果治安保卫工作不到位，会造成难以挽回的损失等情况。有时候，不仅仅是经济的损失，甚至于是职工的生命安全。企业在运行过程当中难免存在不安定的因素。因此要提高认识，加大治安保卫工作的投入，确保企业的平安。

（2）一些企业进行内部精简人员，首先考虑是首先考虑到治安保卫部门。因此导致保卫队伍的人才流失和缺乏，让犯罪分子有可乘之机。

四、加强治安保卫工作的对策

（1）用高科技卫保安工作，使之为企业保驾护航。利用高科技手段，形成网络化管理，让保安网络无处不在。

（2）强化治安保卫工作的管理。根据《企事业单位内部治安保卫条例》完善本单位的规章制度，形成强有力的约束。根据需要及时修正、补充，使之日益完善，让治安保卫工作更加具体化。

（3）保证治安保卫工作人员的利益。注重培植高素质的保卫人员。奖励有正义感的工作人员。严厉打击犯罪人员，加强保安队伍的建设。对治保人员进行定期考核，赏罚分明。

综上所述，要加强治安保卫专业队伍的建设，提升治安保卫人员的积极性和工作能力，健全责任考核机制，创建一支强有力的治安保卫力量，提升企业形象，确保企业国家资产和职工生命财产安全不受损失，最终达到实现长治久安的目标要求，让保卫工作不断与时俱进，永葆企业长久发展与胜利。

参考文献：

[1]雷建华.新时期国有企业治安保卫人员的思想政治工作研究[J].办公室业务，2017，02（02）：87.