人民日报谈青年“裸辞”：不修内功，难成大器

古人云：“学如弓弩，才如箭镞。”意思是，必须有深厚的学养和积淀，才华之箭方能射得更准更远。青年是人生中精力最为充沛的时刻，因此也是修炼“内功”的最佳时段。与其频繁“裸辞”，不如给自己施加一些压力、练就一身过硬本领。

不少职场新人会通过跳槽来寻求升职加薪的机会，有些人甚至还没想好之后怎么安排就作出辞职的决定，这种做法通常被称为“裸辞”。

近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1972名18-35岁的职场人进行的一项调查显示，22.5%的受访职场青年“裸辞”过，49.4%的受访职场青年考虑过“裸辞”。不满意薪酬福利（52.1%）和不适应企业管理制度模式（51.4%）被受访者认为是职场青年“裸辞”的主要原因。

47.1%的受访职场青年觉得“裸辞”不理智，受访职场青年认为生活没有保障是“裸辞”带来的最大问题。69.2%的受访职场青年建议“裸辞”的人合理利用“空档期”。

受访职场青年中，工作3年以下的占6.3%，工作3-5年的占45.2%，工作6-10年的占35.2%，工作10年以上的占13.2%。

职场青年“裸辞”频繁

今年26岁的刘灿（化名）毕业于上海某高校经济系，毕业后她在北京某证券公司做销售工作。由于感觉工作压力大，刘灿去年4月“裸辞”了。“那段时间觉得工作压力太大，而且已经有点经济基础了，短时间不会养活不了自己，就辞职了。”

在某互联网公司做策划工作的杨璐（化名）今年年初“裸辞”了，“主要是觉得之前的公司管理方式不太人性化。正好爸妈退休，想陪他们好好玩玩，就辞职回家休息了一段时间”。

在灯饰厂做外贸工作的小谢（化名）最近剛刚“裸辞”，她觉得虽然目前的工作待遇还不错，但工作环境不太好，而且没意思。小谢说，前两天她的一个高中同学也“裸辞”了，“他本来是做广告策划工作的，觉得工作太累了，现在一边调整状态，一边找工作”。

杨璐“裸辞”后顺利找到了新工作，“内容和以前的工作相关度比较高，虽然只工作了两年，但有些经验都能用得上”。

刘灿“裸辞”后曾陷入一段迷茫期，“我想读个硕士，做会计方面的工作，这样再找工作可以更有竞争力，家里人则觉得我应该边找工作边准备考一些相关的证书。我最后还是选择考研了，但考得不好，想着不能这么耗下去，就找了一份会计的工作，想积累些经验再说”。

资深人力资源招聘专家、全球职业生涯规划师郑艳工作之余，会在社交平台上为求职者答疑解惑、提供专业意见，经常收到许多求职者关于“裸辞”问题的咨询。

郑艳分析，处在不同人生状态的人面对“裸辞”的心境是不同的。对于有一定经济基础的人来说，“裸辞”可能不会带来很大的压力，休息一段时间、陪伴家人也不失为一种选择，但如果是刚参加工作的年轻人，或是处于“上有老下有小”状态的人，则需要更多地考虑“裸辞”后要面对的问题。“‘裸辞看似很酷，实则会面临许多挑战，比如没有了收入来源，怎么交房租、怎么满足基本日常生活需要等，社保断缴也会带来一定的后续麻烦，另外待业时间过长也有可能造成心理负担。”

人民日报：不修内功，难成大器

针对年轻人一言不合就“裸辞”的现象，《人民日报》刊文评论：年轻人有自信张扬、敢闯敢拼的一面，但也难免眼高手低、心浮气躁。有句话说得好：“有什么样的能力，就会匹配什么样的工作。”如果刚进入社会，就一心想着“身登青云梯”“出名要趁早”，也许很快就会陷入心态失衡的境地。

不要忘了，学习与历练是年轻人的首要任务，尤其是修炼一些管长远的“内功”。首批中国工程院院士黄旭华隐姓埋名30年，从青年到暮年，一心研究核潜艇，成为我国第一代核潜艇总设计师；中科院院士薛其坤在年轻时苦心钻研量子物理，凭借扎实的专业基础，攻克了“量子反常霍尔效应”世界难题。可见，欲成大器，必先修“内功”。

“修炼内功”、夯实基础是自古而来的道理。古人云：“学如弓弩，才如箭镞。”意思是，必须有深厚的学养和积淀，才华之箭方能射得更准更远。青年是人生中精力最为充沛的时刻，对知识、经验的积累和掌握较为快捷，因此也是修炼“内功”的最佳时段。与其牢骚抱怨、消极懈怠，或是挖空心思、投机取巧，不如给自己施加一些压力、练就一身过硬本领。

修炼“内功”，非轻而易举之事。当下，“不求诸己、反求诸外”的现象并不罕见，有些人把大量精力放在应酬交际上，却不肯好好提升自己；有些人把大量时间花费在钻研成功学上，却不愿去读一本名著经典……如此行为，实在本末倒置。长此以往，必定难成大器。

修炼“内功”，非轰轰烈烈之事。“天下大事，必作于细”，伟大其实就孕育在每一个平凡的日常之中。从小处着手、从小事做起，脚踏实地、日积月累，古往今来成大业者，莫不如是。

因此，年轻人与其焦虑不安，不如用心修炼好“内功”，不断提升自己的核心素养，如此才能“腹有诗书气自华”，真正成为“闪光的金子”。

专家建议“裸辞”的人合理利用“空档期”

目前小谢主要担心自己辞职后找不到好工作，“虽然我和父母住在一起，没有什么生活压力，但是不想成为‘啃老族。我想换到电商行业，但是换行业不容易”。小谢坦言自己当初辞职有些鲁莽。

“现如今，一些初入职场的年轻人或因一时工作不顺，或因人际沟通出现困难，一言不合就辞职。”郑艳建议职场人不要冲动辞职，“工作能力不仅体现在专业技能和业务能力上，也体现在情绪管理上。在工作中遇到问题是再寻常不过的事情了，要积极、理性地想办法。我经常会跟身边的人说，遇到事情不要冲动，先坐下来，让自己安静半个小时，再作决定。带着情绪不但不能解决任何问题，反而可能让事态往更严重的方向发展”。

回忆自己的“裸辞”经历，刘灿坦言自己一直没有很好地合理规划职业发展，“报专业时就比较盲目，现在找工作也是。我觉得应该有个好的职业规划，就算‘裸辞了，也要安排好自己的生活，调整状态，继续找工作”。

郑艳提醒，对于大学生来说，树立良好的择业观和正确的价值观，可以在职业选择时少走些弯路。“要考虑以后想从事什么行业，多花一些精力放在学习与未来职业有关的知识上，不一定非得专业对口。在毕业找工作时，定位要准确，不能今天想干这个，明天想干那个。”她还表示，择业观也不是一成不变的，它与人生阶段息息相关，因此作职业规划时不能仅关注眼下，更要考虑未来的发展。“其实‘好工作是一个非常主观的概念，它更多地取决于你看重什么，在选择工作时要多关注自己的内心感受。”

对于“裸辞”带来的“空档期”，郑艳表示，形成“空档期”的原因很多，比如照顾生病的家人、结婚生子或是不认同企业价值观、工作负荷过大等，但只要工作能力符合应聘岗位需求，“空档期”的原因合理，也会找到适合自己的工作。

（《中国青年报》2018.8.9等）