容错之下当勇搏激流

潘苏子

干事创业，是干部的本分和职责。中央出台文件，建立激励机制和容错纠错机制，是为敢闯敢试、锐意创新者吃上“定心丸”，也是为之设立的“加油站”。同时，容错之下无懈怠，广大党员干部更应勇于担当、放开手脚、积极作为，以实际行动展现新时代建设者的应有风采。

习近平总书记反复强调：“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。”人非圣贤，孰能无过？构建容错纠错机制，其出发点就是为干部排除阻力、消除顾虑，其落脚点则是激励干部冲锋陷阵、敢于亮剑。“百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，担当者胜”。新时代是奋斗者的时代，更是担当者的时代。作为新时代的党员干部当从“避责思维”向“负责思维”转变，冲锋在前、敢作敢为。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。既要在严守规矩中有所作为，更要在有所作为中严守规矩；既要有畏更要有为。在其位、负其责、尽其力，敢想、敢做、敢担当，争做新时代的不懈奋斗者。

领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。广大党员干部要有敢于负责的胆量和勇气，更要有善于负责的能力和本领。能力和本领哪里来？正视时代的问题，发现自身的短板，加强学习克服“本领荒”，把学习当成一種方法、一种追求，以学益智，以学增才，在干中学、学中干，在苦干实干中锻造解决问题的金钥匙，增强与时俱进的能力和本领升级。提高运用科学理论思维观察事物、分析问题、解决问题的能力，在容错纠错机制下不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性，强化真本领，在改革发展中跨越艰难险阻，不断创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的崭新业绩。

容错之下，当勇搏激流。“容错”要知错，知错即改。“容错”与“纠错”并行不悖，缺一不可。但对错误不能不以为意，也不要心灰意冷，而要鼓劲重新奋起。“善败者不亡。”要从错误中明晓利弊，找出教训，寻出良方，要以错误砥砺意志，把错误化作动力，看到不足，明确方向，再出发。要尊崇法治、敬畏法律，做到心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，明确为官做事的尺度，谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要以法律为准绳。要始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，奋发有为，开拓创新，用实干与奉献汇聚起敢于担当的新时代“精神坐标”，推动中华巨轮，劈波斩浪、勇搏激流，扬帆远航。

“为官避事平生耻”，面对新时代发展百舸争流、不进则退、慢进也是退的态势，推动改革开放更是等不起、慢不得。广大党员干部要不驰于空想、不骛于虚声，拿出敢为人先、敢于负责的作风，勇于创新、勇于担当的精神，坚定对初心的坚守，坚持对信仰的践行，在新时代改革开放征程中勇搏激流，书写人生精彩。