简历门诊为学生求职保驾护航

黄晔

简历是求职的第一块敲门砖。一份好简历会让人眼前一亮，而一份糟糕简历的命运无疑是石沉大海。

重庆第二师范学院有一个特殊门诊——简历门诊，为即将毕业求职的大学生面对面把脉简历中的“隐疾”。简历门诊每周五下午两点至四点开门，有专职人员坐诊。自开张以来，吸引了不少前来问诊的学生，还在网上“圈粉”无数。

学前教育学院3+2大专二年级学生张曼拿着自己的简历来问诊。坐诊的小专家是文学与传媒学院大三学生柳茜和美术学院大三学生王斌。

张曼今年即将专科毕业，她想找一份不错的工作。张曼把自己写的简历拿给柳茜和王斌看，“学长、学姐，你们看还行吧？”

柳茜简单浏览了一遍简历，指出这份简历最大的亮点是“最美证件照”，她说：“这张照片让你的简历增色不少，会给用人单位留下很好的印象。女生要穿衬衣、梳马尾、化淡妆，用蓝底的证件照。男生要穿正装，也可化点淡妆，显得精神好。”

“坐诊医生”也指出了这份简历有不少“隐疾”。柳茜问：“是想在重庆主城区工作吗？”张曼点点头。“那我建议你把籍贯、住址删了。”柳茜说，“这是一大隐患，有些用人单位会顾虑你是外地人，可能不会安心工作。”

王斌认为，排版有些问题，简历最好不要以双面呈现，不要留QQ邮箱，因为你的个性化昵称可能会让用人单位反感。

重庆第二师范学院招就处的杨柳青说，经过严格的选拔和培训，现在各学院都有简历小专家，每周派两名小专家轮流坐诊，确实帮同学诊断出不少简历中的“隐疾”。

大家很喜欢把“求职简历”做成大标题，其实这大可不必。王斌说：“最关键、最重要的是写明求职意向，并放在最突出、最显眼的地方。”他告诉大家：“很多同学都觉得写好一份简歷就够了，其实不然。如果有多个就业方向，建议面向每个职业意向各准备一份简历。”

王斌表示，求职意向不明是简历的最大败笔，这也是大多数简历的通病。

张曼按照柳茜和王斌的诊断对简历进行了升级。她说：“我把求职意向为幼儿教师这一项放大了，删去了‘求职简历这个标题，邮箱也换成了网易163的邮箱，还精简了自己的实习经验、荣誉证书，把同类进行合并，突出最显著的奖项。”

简历怎样搭配最合适呢？小专家建议，本科及以下学历毕业生的简历只要一页就够了，另外做一本作品集，突出自己的优势，有获奖证书的可以做一本荣誉集。即一页简介加作品集加荣誉集。

杨柳青指出了求职简历的两个通病：一是教育背景上无法凸显自身优势，二是工作经验的缺乏导致经历介绍的空白。

她给了大家以下几点建议：首先，教育背景必须详写入学毕业时间段、学校、专业和学历等内容。其次，如果成绩特别优秀，可将其做成简历中的一个加分项，成绩的表现方式有很多，如GPA、排名或具体分数。另外，考取的专业相关证书、在报刊上发表文章、获得的荣誉奖励、获得的专利、研究的项目等都是加分内容，可证明自己的学术能力。

应届毕业生如何写好一份简历？杨柳青总结出三步走方案：第一步想清楚自己想要做什么、适合做什么；第二步将相关的东西写详细、写清楚；第三步，从侧面推荐自己。

“简历门诊”背后的故事

为了给来访学生提供更优质的服务和指导，学校组织就业指导专家为参与“简历门诊”的咨询师进行培训，提出简历修改统一指导思想，要求全体咨询师从简历版面设计、简历结构、内容填写、信息筛选、行文方式、内容精炼度及核心内容如何吸引用人单位等方面，对求职简历进行“诊断”，并从应聘技巧、岗位选择等方面，对学生存在的困惑进行一对一的个性化指导。同时，咨询师在咨询的过程中应注重礼貌礼节，让学生感受到尊重与重视，应实事求是地指出来访学生的优势及劣势，以增强学生在求职过程中的信心。

在日常“诊断”中，咨询师以一对一的指导方式，与前来咨询的同学就简历中的具体问题进行分析，提出相应的解决办法，并就学生在职业生涯规划、应聘面试技巧及用人单位选择等方面的问题，进行一对一的答疑和沟通。

简历是留给HR的“第一印象”

汇博网人力资源专家李春杰：求职者在未见到HR之前，主要通过简历给HR留下第一印象，于是简历的好坏直接关系到求职者是否具有初试的机会。一般来说，企业HR在筛选简历时不会耗费太长时间，所以版面整洁、内容有吸引力就显得非常重要。在填写简历时，要尽量详细，越详细就代表你越重视这份工作。企业HR在看重求职者能力的同时，也看重求职者的态度。

重庆第二师范学院学前教育学院学生张曼：之前的就业指导课上，老师展示了不少优秀简历的案例，然后让大家自己写，我们班大多数同学写出来的简历像一个模子刻出来的。通过问诊，我对简历进行了修改，有了自己的个性特征。

重庆工商大学毕业生王某：简历写好了，找工作常常会事半功倍。我们寝室的同学去参加招聘会，有的几乎个个都中了，有的投了四五份一个机会都没有。应届毕业生没什么经历可写，但一定要突出自己的优势。

某事业单位招聘负责人：面对一份求职简历，我们首先是看基本条件是否符合，比如学历、专业等。另外，个人有特长有亮点会让人印象深刻，简历条理清晰则让人读起来很轻松。另外，我们还很看重应聘者的诚意，这一点在简历里阐述清楚能加分不少。（据《重庆晨报》）