多措并举做好“育才、养才、用才”工作

祁连县着眼人才整体开发与经济社会发展相统一，深化人才培养机制，组织实施本土人才能力提升培训工程，采取“精准培训与创新保障”相结合的“双轨制”培养路径，做好“育才、养才、用才”工作，促进本土人才能力整体提升，为高效践行“一优两高”战略提供强有力的人才支撑。

“六式”精准培训，提升业务能力促进发展。制定出台《祁连县本土人才能力提升培训工程实施方案》，实行分类全覆盖培训，突出理论武装强党性、业务培训强素质、技能学习强本领，激发本土人才创新创业活力，使本土人才思想政治素质过硬、业务更强、手艺更精、思路更明、作用发挥更明显。党政人才“成长化培训”。按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，遵循各阶段干部成长规律，以提高领导干部执政能力和综合素质为重点，采取主体班次“训”、业务培训“提”、挂职锻炼“学”、基层一线“练”等多种方式，全面提升党政人才业务能力。每年在办好各类主体班次的同时，举办2期党政人才培训班；每年选派10名党政人才到援建地区、省州对口部门、基层一线挂职锻炼和跟班学习。农牧民实用人才“实践式培训”。充分利用“雨露计划”“阳光工程”等培训资源，以建设社会主义新农村新牧区、发展现代农牧业、全域旅游为目标，以提高生产技能、科技素质、致富本领、经营能力、市场营销为重点，让农牧民群众掌握一技之长，着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农村牧区实用人才队伍。每年举办2期农牧民实用人才培训班，采取外出培训、技术实践、专家传帮带等形式培养农牧民实用人才。专业技术人才“职业化培训”。以提高创新能力和专业水平为核心，以高层次人才和紧缺急需专业人才为重点，培养造就一支高素质职业化的专业技术人才队伍。倡导和鼓励职能部门在行业系统内开展业务培训的同时，每年举办2期专业技术人才培训班，采取“县内县外培训”相结合，聘请专家学者、专业讲师授课、现场教学、实地观摩等多种方式，强化思想政治教育、岗位技能和业务知识的学习培训，提高专业技术人才的专业能力。同时，每年选派10名优秀专业技术人才到上级（下级）部门、援建地区的对口部门挂职锻炼。企业管理人才“精英化培训”。适应经济发展方式转变和产业结构优化升级需要，以提高现代经营管理水平和参与国内市场竞争能力为重点，依托省内外高等院校和专业培训机构，对企业经营管理人才进行经济学、管理学、专业技术以及国际国内政治经济形势等内容的培训，提高战略管理和经营管理能力。每年举办1至2期企业管理人才培训班，每期组织企业高级、中层经营管理人员20名参训。社会工作人才“激励式培训”。适应构建和谐社会的需要，以社会公益工作人才为重点，以提升服务水平为根本，开展社会工作人才专业教育培训，大幅度提升现有从事社会服务人才的专业素质和职业能力。每年举办1至2期社会工作人才培训班，每期组织社会工作人才20名左右参训。支持各类人才“继續式培训”。鼓励各类人才以接受继续教育、学历教育、个人自学等方式提升学历和知识层次，对考取相应学历学位和专业技术等级的给予一定的学费补贴；鼓励农牧民实用人才通过培训获得高级职业技能，并给予一定的培训补助。

“六措”创新保障，提升工作水平促进服务。紧紧围绕全省人才工作会议精神要求、全县中心工作和重点任务，创新工作机制，加大投入保障，推动本土人才工作创新发展。政策支持保障。推行“政策+人才+产业”模式，协调农牧、扶贫、金融、工商等部门，对乡土人才在创业贷款、产业发展等方面给予政策支持，实行一站式服务，激发本土人才创业动力。对本土人才在本行业、某领域获得省州表彰或取得相关专利的给予一定补助。培养资金保障。制定《祁连县50万元“本土人才”发展基金管理使用办法（试行）》，设立本土人才发展基金，用于现有人才培训教育、培养管理、科研项目扶持以及各类人才表彰激励，做到专项支付、专款专用。工作制度保障。完善县级领导干部联系优秀人才制度，及时帮助他们解决住房、医疗、子女教育等后顾之忧。建立乡镇、部门单位班子成员每人联系本单位一名以上人才工作制度，每季度至少联系走访人才一次。建立人才工作联络员制度，每季度召开一次列会，汇报本单位各项人才政策的执行落实情况和人才工作开展情况，并对全县人才工作提出意见和建议。创业平台保障。实行人才信息反馈、区域内共享人才需求预测、信息发布制度，搭建人才共享平台，实现人才效益的最大化。采取跨部门、跨行业“一才多用”的柔性交流配置机制，积极为本土人才提供发展、交流和合作的平台。目前，柔性交流配置党政人才、专业技术人才四十余名，进一步盘活了人才资源。关心关爱保障。制定出台《祁连县关心关爱干部身心健康十二项措施》，探索本土优秀人才休假疗养制度，每年选派优秀人才分两批赴厦门等地学习疗休养，进一步激发人才干事创业的积极性、主动性和创造性。目前，第一批25名优秀人才赴厦门享受学习疗休养待遇。发展环境保障。结合“祁连山大讲堂”“一台三微三网”等平台和“手机村（居）务通”APP宣传各条战线人才工作经验和先进典型，对获得国家、省级表彰的10名本土人才进行宣传报道，提高人才的知晓度，在全社会营造尊重、关心、支持人才的良好氛围。（作者单位：祁连县委组织部）