以十九大精神推动组织工作创新发展

陈文成

學习贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。组织部门担负着管党治党的重要职能，既要带头学习贯彻党的十九大精神，努力掌握党的十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，又要把学习贯彻党的十九大精神与干部教育培训工作、领导班子建设、基层党组织建设和人才工作结合起来，以“四个转变”推动“四个扎扎实实”重大要求落地见效，切实把党员、干部的思想和行动统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的目标任务上来。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，为迈进新时代、开启新征程、续写新篇章提供坚强政治保证和组织保证。

以党的十九大精神为准绳，努力推动组织工作再上新台阶。党的十九大为当前和今后一个时期基层组织建设工作的主要目标和任务指明了新方向、提出了新要求。做好基层组织建设，首先要深刻把握“时”和“势”的变化，要充分认识党的十九大赋予组织部门新的任务和使命，始终坚持稳中求进的总基调，聚焦基层党组织建设，增强基层党组织活力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强组织保障。其次要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，坚定不移锤炼过硬政治品格，坚定不移提升履职尽责能力，发扬“绝对忠诚、公道正派、担当奉献、务实创新”的青海组工精神，以高度的责任感和使命感，把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育引向深入。再次要统筹推进党建责任制落实，着力在发挥基层党组织战斗堡垒作用、提升组织力、坚持“三会一课”制度、扩大党内基层民主、强化党内监督、优化党员队伍结构等方面下功夫，把基层组织建设工作职责扛在肩上、放在心上、攥在手上，把抓基层打基础提升到一个新的高度，确保基层组织建设工作杂而不乱、系统高效。

以党的十九大精神为引领，不断提升干部及人才工作科学化水平。党的干部是党和国家事业的中坚力量。我们党之所以坚强有力，党管干部是很重要的原因，要自觉坚持党管干部原则。树立正确选人用人导向，把符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准的好干部选拔出来，配齐配强领导班子。大力发现储备年轻干部，坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，做到在基层培养、在基层检验、在基层选拔，使基层真正成为年轻干部锻炼成长的好平台。树立党员干部“要上来”必须“先下去”的用人导向，从而建立在基层培养干部、在实践中锻炼干部、在一线选拔干部的选人用人机制。推动干部“能上能下”，防止干部“带病提拔”，将不合格的干部挡在门外，真正让想干事的干部有动力、敢干事的干部有机会、会干事的干部有平台。同时，在人才工作方面，我们要始终坚持党对人才的统一领导，把各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大事业上来。全面落实工作责任，始终把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。带头研究谋划，带头推动落实，抓好“第一资源”。全面统筹推进，根据实际情况抓好分类指导，加强统筹协调，注意体现差别、突出特色，提高工作的针对性和精准度，防止“大水漫灌”、搞一刀切。通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间，大兴识才爱才敬才用才之风，着力营造人才辈出、人尽其才的生动局面。

以党的十九大精神为目标，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“弘扬马克思主义学风，推进‘两学一做学习教育常态化制度化”。推进学习教育的常态化制度化，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在抓实抓好学习宣传大会精神的同时，及早谋划，着力研究制定具体学习贯彻落实的措施办法，做到理解透彻、视野开阔、思路清晰、措施精准，把党的十九大精神落实到实际工作中，把学习的成就体现在推动工作上，以新思想开启新征程。在“两学一做”学习教育常态化制度化中，要以党的十九大精神为方向，坚持问题导向，查找存在的问题，切实解决改革发展稳定中的难点问题，解决人民群众反映强烈的突出问题，解决党的建设面临的严峻课题，使各方面工作在解决一个个问题中有所发展、有所创造、有所前进。主动开展调研工作，通过深入调查研究，发现人民群众在生产生活、脱贫攻坚、经济社会发展、全面从严治党和其他迫切需要解决的具体问题，不断改进工作方法，为全县社会发展提供正确的政策决策，更好推动十九大精神在大通落地生根、见到实效。

（作者系大通县委常委、组织部部长）