浅谈发电企业思想政治工作和企业文化建设的合力效能

蒲娟

随着市场经济体制的不断完善，供给侧结构性改革不断深化，企业生存和发展环境不断发生变化。在新时代新形势下，国有发电企业想要持续稳定性的发展必须对企业的内外部环境认真分析，找准问题关键，拟定解决措施，同时，要强亿内部管理，营造良好氛围，有利于工作效率的提升和企业经济效益的增长。

企业文化 思想政治 结合

为了保确保各项工作目标任务的完成，必须充分发挥国企党领导一切工作的政治优势和党的思想建设优良传统，正确引导职工树立社会主义核心价值观，牢记“四个意识”、坚定“四个自信”。企业在经营中会形成以人为本的企业文化，成为了进行思想政治工作的必要载体。企业文化与思想政治工作相互结合优势互补，共同努力加陕企业和社会的发展。

培养员工成为有理想、有文化、遵规矩、守纪律的劳动者是发电企业的根本任务，促进企业的稳定发展，调动员T的积极性，实现企业内部凝聚力与竞争力。因此，企业必须加大思想政治教育力度，以人为本，抓好企业思想政治建设与企业文化建设。

发电企业的思想政治工作特点

企业思想政治工作的核心是根据每位员工从事的岗位、自身条件、思想动态，结合企业实际，围绕提升其综合素质、激发创新能力和工作激情开展思想政治工作，以推动企业安伞稳定、提质增效，确保国有资产保值增值。目前，员工队伍的和谐稳定，一定程度上影响企业的各项工作开展，事关企业的改革进程和发展大局，是党的建设一大课题。

企业思想政治工作的特点主要表现在：随着市场经济体制的逐步形成和不断深化，企业员工工作和生活环境的不断开放，面对社会卜各种诱惑，不同程度反映出精神懈怠、思想不纯，不学无术、能力不足等等突出问题，政治思想工作内容更加复杂化；接受教育的员工年龄、文化程度、思维方式和工作职责参差不齐，政治思想工作更具差异化，因此，企业开展思想政治工作必须分对象、分情况。

企业文化的特点和功能

企业文化是企业的灵魂，从根本上决定了企业的未来发展方向。企业是员工的家同、成长的舞台、实现梦想的平台，企业文化是企业长期生产、实践中形成的占主导地位并且成为了企业员工所认可的行为准则和价值观念。发电企业文化的内蕴尤为丰富，其中企业环境、目标、形象还有企业的文化活动都有包含物质、制度和精神文化，作为发电企业文化，其基本以“育人为本”，以“立道、塑形、铸魂”为着力点。企业文化具有客观性、观念性、动态性、传承性、综合性和持久性。企业文化具有导向、凝聚、激励、协调、约束和效益的功能。

企业思想政治工作和企业文化的相互结合

企业思想政治工作促进企业文化的发展，两者优势互补。通过借鉴企业文化理论来拓宽思想政治工作的思路，丰富其工作内容；借鉴思想政治工作的内涵来促进企业文化建设。

（1）加强企业形象能有效促进企业思想和文化的结合。企业形象的优劣性在企业的竞争中占据重要地位，甚至能决定企业的胜败。为了使企业能够快速的站稳脚跟，我们只有不断扩大企業的知名度、弘扬先进的文化，积极进行深入、细致的员工思想政治工作。

（2）企业思想政治工作的广泛开展，需要企业建立有个性的文化精神。企业文化精神需要培养员工的思想意识、精神面貌和价值观等精神支柱是企业文化建设的核心。企业精神需要不断地进行塑造和弘扬，应激励员工做企业的主人和企业共同成长。企业精神所具有得本企业个性化为企业的思想政治工作提供了新的载体和新的天地。

（3）企业文化能够协调人际关系，丰富企业员工的文化生活。企业的发展建设需要不断丰富员工的精神文化形成企业内部民主轻松、愉悦的氛围。企业思想工作的群众化、社会化，需要企业领导和员工相互理解工作和思想。企业的凝聚力需要企业的思想政治工作结合文化建设共同发展。

（4）企业的思想政治工作需要完成企业所承担的社会责任，且需要员工积极参与社会活动。企业是经济组织，是政治组织与社会组织的合成体，因此必然要承担社会责任。企业思想政治工作和企业文化的结合是在构建自身“以人为本”健康发展的同时进行引导和教育、组织职工积极参与“志愿者活动”、“抢险救灾”或者社会突发性事件，突显出良好的企业形象和员工素质，为构建和谐的社会做出贡献。如果我们只是满足现状不能自觉将企业思想政治工作和企业文化结合，就会被社会新的形势所抛弃。

（5）企业思想政治工作的深入快速发展需加强并完善企业文化设施建没。随着我国社会经济的发展，人们对物质财富与生活水平的不断提高及企业文化的硬件设施建设，使员工对精神文化的追求不断加强，积极发展企业文化和思想政治工作，并自觉地将企业思想政治工作和企业文化结合起来。

结语

总之，为了汇聚强大的企业向心力和凝聚力，企业思想政治工作和文化建设需要找准切入点，充分发挥优势互补的效能，才能在市场的激烈竞争下健康稳定的发展。