新时期老干部管理工作的对策研究

吕文荆

【摘要】老干部的管理工作以及服务工作是系统性、政策性、责任性以及政治学都相对比较强的工作。老干部的管理工作以及服务工作不仅关系着党和政府的形象，同时对于国家以及社会的稳定有着影响作用。随着我国飞速发展的社会现状以及各种因素，老干部的管理工作以及服务工作仍面临着许多的情况和困难。在当今社会要想保证社会主义现代化建设和谐、稳定的发展，就要做好老干部的管理工作以及服務工作，在思想上重视老干部的管理工作以及服务工作，深入了解老干部管理工作以及服务工作的现况，结合老干部的实际需求，针对老干部的管理工作以及服务工作进行创新，并制定出相对应的管理服务措施。

【关键词】新时期；老干部；管理工作；对策

一、老干部管理工作以及服务工作的现况

（一）对于老干部的管理工作以及服务工作不够重视

就目前来看，多数单位以及组织对于老干部管理工作以及服务工作不够重视，没有意识到老干部管理工作以及服务工作的重要性。认为对于老干部的管理工作以及服务工作只需要做到安度晚年就行，并不需要其他方面的管理工作以及服务工作，还有部分没有将老干部的管理工作以及服务工作进行相关的规范规定，导致老干部管理工作以及服务工作开展相对比较困难，老干部的管理工作以及服务工作名存实亡，对于老干部的实际需求也无法满足，甚至一些地区并未设立相对应的老干部管理服务机构，对于老干部无法进行及时有效的交流以及沟通，从而导致老干部的管理工作以及服务工作开展相对比较困难。

（二）老干部的管理以及服务制度不完善

虽然在我国党和政府一直都十分重视老干部的管理工作以及服务工作，并且制定了相应的法律法规以及方针措施，但却没有达到理想的效果，主要原因是因为管理服务制度相对不完善以及管理服务人员素质差异较大。由于管理服务制度的不完善，导致许多管理服务人员在工作中缺乏相应的责任心，工作能力相对较差，专业技术水平相对不够。同时，部分管理服务人员在工作中没有科学、合理、有效的沟通方式，导致老干部的管理和服务工作效率以及工作质量相对较差。

二、新时期老干部管理工作的具体路径

（一）强化对老干部管理工作的认识

第一，价值观念多元性。管理工作中，应认识到当前环境下老干部生活质量的提高不再停留于简单的“衣食住行”层面，更要求全方位提高生活质量，如饮食方面做到食疗、食补、合理膳食，再如衣着层面，需保证形象、舒适，同时可为老干部提供旅游机会，饱览祖国名山大川。第二，老干部服务时间延长。这种服务时间延长主要表现在当前养老制度、医疗保健逐渐完善，且生活条件改善情况下，离退老干部寿命延长，意味服务时间延长，所以如何在该期间内提高老干部服务质量需重点考虑。第三，国家层面上的重视。目前我国在关于老干部服务上给予高度重视，提出从政治、生活等方面均需给予相关的待遇保障。在此环境下，实际开展老干部管理工作中，也要求注重透明、民主，积极宣传与落实各项政策，提高工作主动性，保证老干部满意。此外，互联网时代下信息传播速度极快，在一定程度上使老干部思想观念更加活跃，对于许多新的观念、新的活动老年干部均表示乐于接受与参加，这种精神需求应成为当前管理中需认识与解决的主要问题。

（二）提高离退老干部政治待遇

老干部思想方面的失落感多源于企业工作活动中，如认为自身在企业中的价值逐渐下降，无法继续发光发热，由此产生负面思想问题。对此情况，要求在思想政治工作强化的基础上，注重做好离退休干部党组织建设。例如，可于企业内专门开展关于离退休干部创先争优活动，包括“四好”党员活动、“五好”支部建设等，在企业内与离退休老干部中构建“五个一”工作特色，这样可将老干部良好精神风貌展现出来。同时，对于企业中开展的重要工作或活动，应要求老干部参与其中，如针对企业发展战略决策的制定，应以老干部的建议作为制定依据之一或补充内容，在推出产品或服务中，由老干部参与到品鉴或品牌建设过程中。这样从政治待遇角度上，通过为老干部构建载体与平台，更能使老干部发挥余热，且达到思想政治建设的目的。

（三）生活待遇保障的加强

管理工作中需构建老干部个人档案，档案内应记录老干部基本资料与情况，如部分老年干部身体欠佳，应适时开展健康体检、养生讲座、理疗保健活动，或提供送医送药上门服务等。同时，可坚持“三个到家”“三个到访”策略，其中“三个到家”体现在老年干部有家庭矛盾时，做到调解到家，老年干部有困难问题时，及时解决到家，节日慰问金或福利物品等需按时送到家。对于“三个到访”，强调特殊困老干部、住院老干部、重大节日做到走访、探访与拜访。这样在生活方面为老干部提供个性化、亲情化服务，提高生活待遇保障。

总而言之，老干部为了党和国家做出了很大的贡献，没有他们的付出就不会有美好的今天。因此，对于退休老干部的管理工作我们应该引起重视，对于新时期管理工作出现的问题，应该及时地进行完善，给退休干部一个幸福的晚年。

参考文献

[1]葛文杰.老干部信息管理平台的设计和实现[D].长春：吉林大学，2016.

[2]王春青.信息化条件下老干部图书创新管理初探[J].才智，2016（19）：273.

[3]吴林玮.新形势下高校离退休老干部管理工作策略[J].现代国企研究，2016（06）：101.

[4]王宇，陈晓敏.新常态下开展老干部工作要做到“五个必须”[J].管理观察，2016（06）：49～51.