严肃和规范国企党内政治生活

◎文/陈 晖

严肃国企党内政治生活，是国企强化党的领导的迫切要求。十八大以来，习总书记对加强党对经济工作的领导发表了一系列重要讲话，要求理直气壮地做强、做优、做大国企，为国企以强化核心意识加强党的领导来推进改革发展指明了方向。是国企发展动力的现实需求。把党的政治工作优势转变为企业的发展力和创新力，把党的纪律作风优势转变为企业的战斗力和公信力，不断壮大国企优势，进一步提振职工搞活国企的信心和斗志。是国企从严治党的重要途径。不断夯实党的执政基础，需要国企党组织坚强有力，不断提供核心力量，需要每一名党员充分发挥骨干作用。

严肃国企党内政治生活，直接关系党的执政基础稳固，关系到国民经济的协调发展和国家的稳定，因此，必须给予进一步抓实。

不忘初心，夯实理想信念

针对国企一些党员干部不同程度存在的政治意识弱化、价值取向异化、精神动力减退等实际情况，要加强不忘初心教育，夯实理想信念。要教育全体党员干部在加强学习上终身不辍，保持学无止境定力；要教育全体党员干部在政治信仰上始终清醒，保持理想信念定力；要教育全体党员干部构建思想道德高地，保持三省吾身定力；要教育全体党员干部在价值取向上以民为本，保持为人民服务定力。

不搞特权，践行群众路线

搞好国企，必须充分认识职工群众在国企发展中的重要作用。对此，要把群众满意作为根本的工作标准，深入群众、深入一线、求真务实，解决企业发展的实际问题；要坚持依靠群众，坚决摒弃老板做派，充分凝聚广大职工群众的智慧和力量，努力办好企业；着力解决群众反映强烈，对国企发展已经产生负面影响的突出问题，不断增强搞好企业的信心和活力；要强化群众监督，充分尊重职工民主监督权利，推进民主管理。

锤炼党性，强化纪律约束

建立党性修养课程。适应自媒体时代要求，建立党员领导干部网上注册学习考勤、成绩考查、课程结业制度，形成党员领导干部网络学习硬约束。开办党性实践课堂。在国企各基层党委、党支部开办党员领导干部党性实践课堂，创新“三会一课”，让党员领导干部之间“如何做合格共产党员”的言行交流成为制度，形成常态。强化纪律监督和违纪处理。要严格按照准则和条例规定，严厉处理违背党纪的党员领导干部，维护党的形象。

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当代陕西杂志社举办首期通讯员培训班

本刊讯 4月8日至12日，当代陕西杂志社在西安举办首期通讯员培训班。省委组织部副部长王秉琦出席培训班结业式并作重要讲话。五天时间里，来自省直、各市县的100多名通讯员参加了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新闻宣传政策法规、新闻写作与摄影等课程的培训。图为培训班现场。

敢于批评，严于自我批评

严肃国企党的政治生活，关键是要营造敢于批评、严于自我批评的氛围，使党员领导干部的民主生活会、党员的组织生活会和民主评议党员真正发挥作用。国企党员领导干部、特别是党政“一把手”必须带头正确对待群众，正确对待成绩，正确对待错误，扎实批评与自我批评的好作风。要带头落实《关于党的政治生活的若干准则》，尊重党员职工的主体地位，允许不同意见存在，精心营造群众敢于说话、党员干部及班子成员敢于开展批评的氛围。对自己敢于揭短亮丑，严于解剖自己，以自己主动诚恳的自我批评，带动党员干部及班子成员形成严于自我批评的良好气氛。

执行制度，打造长效机制

要坚持把权力关进制度的“笼子”；严格执行民主集中制的决策制度；严格执行党内民主生活制度；严格执行党管干部群众评议制度。

做实考评，不断提高质量

建立完善的考核机制，把党内考核评价与群众参与评议结合起来。按照关键指标法，确定理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、执行民主集中制、反腐与廉洁自律等五个方面的关键内容，制定考评标准，以反腐与廉洁自律为否决指标，形成党内政治生活正常与否的系统考核评价标准。依据标准，实行本级组织自评、群众评议与上级组织考评相结合，形成每年定期的考评制度，做实考评，以保证国企党内政治生活质量的不断提升。