让职工感受到“家”的温暖

文/刘少炜

位于讷河市工业园区内的讷河新恒阳生化制品有限公司，是一家生产胶原蛋白肠衣产品的新兴非公企业。2015年，公司刚刚投入生产后不久即建立了工会组织，540名职工全部加入了工会组织，成为工会会员。公司工会成立后，本着促进企业发展，维护职工合法权益的原则，积极开展各项工作，使越来越多的新恒阳职工感受到了“家”的温暖。

维护合法权益让职工与企业融为一体

“作为一名农民工，我被选为职工代表，参加了今年的职代会，和工友们一起讨论了事关我们自身权益的取暖、福利待遇等有关制度”，这是在刚刚结束的公司一届三次职代会后一名职工激动地说。职代会制度作为职工参与企业民主管理，源头维护职工合法权益的重要制度，在新恒阳生化制品有限公司得到了很好的落实。公司成立至今，已连续召开三次职代会，先后讨论通过了《工资分配制度》《工伤休假管理规定》《不定时工作制和综合工时工作制》等多项关系企业发展、员工利益的规章制度。“通过召开职工代表大会，职工权利得到了落实，调动了职工参与企业管理和促进企业生产发展的积极性，焕发了职工热情，增强了职工的凝聚力和向心力，使企业形成了和谐稳定的良好局面。”公司工会主席张启龙很有感慨地说。为了把维权工作落到实处，使职工对自己的权益做到心中有数，2016年11月，公司工会邀请讷河市仲裁院仲裁员到公司进行《劳动法》相关知识培训，班组长以上人员全部参加了培训。在仲裁院的支持下，公司与工会代表共同组建了劳动关系调节委员会，为职工更好地维护自身权益提供了法律保障。

帮扶救助让职工感受“家”的温暖

“你的提议很好！先可预付5万元。如果有机会挽救其生命，30万元以内你酌情根据情况办理！”“要无条件的支持！让他们知道企业就是他的家！”这是公司老总对一封电子邮件的回复。事情的起因是，公司污水车间职工任来雪的妻子因患妊娠综合征，辗转多地历时一个多月进行抢救治疗，各项支出家庭已难以承受。公司工会得知情况，一边发动职工进行捐助，一边向公司领导层汇报情况请示资助，于是得到了公司领导层上面的电子邮件的回复。无偿拿出30万元用于抢救一名普通困难职工的家人，对职工危难感同身受和无私的及时帮助，这在任何一个私企中都足以证明，企业真正把职工看作了家人。事情传出后，不仅感动了公司的全体员工，也深深感动了公司的合作伙伴和社会各界，大家纷纷伸出援手，解囊相助，共捐助资金近20万元，帮助该职工渡过了难关。如今，在新恒阳哪个职工家庭有困难，哪个困难职工家庭子女求学有困难，工会都会第一时间帮助协调解决，职工也会第一时间伸出援手，相互帮助渡过难关，“公司就像一个大家庭，能够让我们时时处处感受到家的温暖”，得到公司和全体职工救助的任来雪动情地说。

文体活动增强企业的凝聚力

在新恒阳，处处可以感受到“家”的氛围。为了解决职工的住宿问题，公司投入1800万元，在厂区内建起了9600平方米的职工宿舍和600平方米的职工食堂。每到端午、中秋等传统节日，公司工会会及时向全体会员发放节日慰问品。在一栋刚刚建成活动区内，职工书屋、健身室、棋类活动室、沐浴室等各类职工活动场所设备齐全、先进，每到业余时间，职工们可以根据个人兴趣选择喜欢的活动。在新近落成的书屋里，公司投入10余万元购买了科技、文学、艺术等各类书籍、光盘等。“我们这里的职工多数是周边的年青人，离家远，要在公司住宿，业余时间有上网的需求，了解到这个情况后，我们专门与电信公司联系，安装了网络，为职工提供免费的Wi－Fi服务”，公司工会主席张启龙介绍说。工会为丰富职工业余文化生活，不仅为职工提供了活动场所、活动设施，还结合实际定期组织开展各类职工喜闻乐见的文体活动。趣味运动会、春游、秋游等活动，职工全员参与，促进了相互交流，增强了企业的凝聚力，使广大职工在“家”中感受到了幸福。